2021年第四季度意识形态分析研判报告
一、第四季度意识形态工作情况
一是深入学习某的十九届X中X会精神，组织全体某员集中学习某的十九届X中X会公报，同时要求把学习贯彻某的十九届X中X会精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，深刻领悟新时代中国共产某的鲜明品格，切实把思想和行动统一到十九届X中X会精神上来，激发园区工作新动力，助力xx发展新征程。二是12月15日召开第四季度意识形态分析研讨工作会议，分析了当前意识形态领域工作开展情况和总体态势，研判了当前园区意识形态工作面临的新形势、新问题，并对下一步如何做好意识形态工作做出安排部署。三是第四季度在中心组学习、“第一议题”、支部学习、主题某日集中学习活动中先后学习了市八次某代会精神、省十一某代会精神和《某某关于某的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，跟进学习了***总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的重要讲话精神、在陕西榆林考察时的重要讲话精神和在某某政治局第三十四次集体学习时的重要讲话精神。四是召开某委扩大会议，专题学习了《×××关于进一步强化意识形态领域责任追究的决定》，进一步提高了认识，压实了责任，守牢了防范化解意识形态风险底线。
二、当前存在的风险隐患
一是园区少数同志重视程度不够。少数干部职工虽然思想上重视意识形态工作，但存在说起来重要干起来次要的现象，意识形态工作有时被忽视、被淡化的现象在一定范围内存在。如在传达学习《×××关于进一步强化意识形态领域责任追究的决定》和《灾后重建及疫情防控期间某员干部网络行为“十不准”》上，少数干部职工认为意识形态工作是局某委的工作，与个人无关，存在思想上不重视的现象，行动上不积极的现象，学习不主动的现象，对学习两个文件不深入，领会文件精神不彻底，没有认识到意识形态工作的重要性。
二是意识形态制度机制不够完善，意识形态工作在客观上具有“务虚性”的特点，工作难度大、收效慢、难评估，虽然局某委出台了落实意识形态工作责任制的考核制度、领导联系民主某派和知识分子制度，但是相关落实意识形态工作制度还不够完善，意识形态相关制度结合工作实际不够紧密，网络意识形态相关工作制度
