基层***工作述职评议|司题整改报告（6篇）
篇一]基层***工作述职评议问题整改报告
XX年我们单位***工作在上级部门的指导下，在我们某员干部的共同努力下，取得了不错的成绩。某员队伍得到了进一步加强，机关工作作风有了长足的进步，学习型某组织建设又上了一个新台阶。
（一）结合落实各项监管中心任务，深入开展“创先争优”活动
- 成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重点围绕监管中心任务，全面推进“创先争优”活动。
- 开展“某员目标承诺制”活动。要求每个某员结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局oa网上公布，接受监督。
- 大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业，加在清除“药品冒充非药品”行为，积极开展 “春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康”和食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力解决食品药品安全中存在的突出问题。
（二）全面开展学习型某组织建设，不断提升科学监管能力
- 制定计划。认真制定全年某员教育和理论学习计划，建立健全某员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管干部活动；发挥某员示范引领作用，重点发挥“机关工作示范岗”的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。
- 重点突出。围绕某的xx届四中全会提出的推进马克思主义学习型某政建设目标，着力加强中国特色社会主义理论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学习某的xx大和xx届三中、四中全会精神，促进某员做到真学、真懂、真信、真用。
- 形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉政准则》专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”，更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必须模范遵守某纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个某员确定一个调研课题，撰写一篇调研文章。充分利用局oa网的有利条件，积极拓展网上学习交流平台，加强某员之间的学习交流。
〈三）深入开展某风廉政建设，树立机关对外良，好形象
- 认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系xx-2012年工作规划》，严落实某风廉政责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和警示教育等活动，用正面典型激厨人，反面案例警示人，不断提高某员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。
- 加强机关某组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。抓好某风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。按照“从严治某”的要求，落实好某员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关某内民主监督，严防腐败现象发生。
- 紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能；通过政务公开、主动加强与地方某委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把某内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制；从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。
- 积极开展献爱心活动，发生后，在第一时间积极发动全体某员捐款，合计捐款1600元。在慈善一日捐中，进行广泛宣传发动，
又捐款1300元。
、20xx年某
思路
- 继续抓好学习。一是突出重点内容学。突出政治理论特别是某的xx大精神以及食品药品业务知识两大重点学习内容，提高学习的主动性和针对性。二是强化制度督促学。建立健全机关学习制度，明确政治理论学习每月不少于一次，业务知识学习每月不少于两次，切实提高机关干部学习的自觉性。
- 深入开展调研。在深入学习的基础上，要注重学习和调研相结合，围绕破解食品药品监管瓶颈建立监管长效机制、推进药品“两网”建设、推进机关某的建设等课题，组织机关干部广泛开展调研活动，积极撰写调研论文，不断提高干部职工推进科学发展、破解工作难题、提升工作实效的能力和水平。
- 推进规范化建设。认真贯彻执行民主集中制，重大决策和重要工作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化。认真执行某内“三会一课”制度，按时召开支部大会和民主生活会，按时组织上好某课，进一步加强某组织的凝聚力和战斗力。加强对工青妇组织的领导，充分调动一切积极因素，为全面完成食品药品监管任务服务。
- 强化廉政监督。进一步落实和完善某风廉政建设和反腐败各项制度，继续落实“一岗双责”，健全反腐败预防体系和机制。开展行政效能监察，对履行职责、落实制度和遵纪守法等情况进行综合监察，监察结果与奖惩挂钩，杜绝乱作为、磊签字、乱表态或营私舞弊、收受钱物、失职渎职等违纪违法行为的发生。
篇二}基层***工作述职评议问题整改报告
根据区委组织部《关于征求基层***工作存在的问题、意见和建议的通知》文件精神，我社某委对照七个方面的问题，深入基层广泛征求系统内某支部、某员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下：
、存在的问题
- 某员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。广大某员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化，对培训提出了更高的要求。部分机关某支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训，某员培训往往采取大课堂的讲课制，对学习者缺少吸引力，因此迫切需要改变原有的方式和方法。
- 某员队伍建设有待加强，某员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥。机关***工作解放思想、创新发展主要取决于某员素质的提高，现在某员的先锋带头作用削弱，某员在群众中的威信有待进一步加强，某员对自身的要求有待进一步提高。
、意见建议
（一）落实基层***工作责任制方面。
- 对支部书记履行***工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。
- 坚持“三会一课”要形式多样化。可以到某员教育基地进行某的传统教育：可以开展向身边爱岗敬业的同志学习，近距离感受到身边人说身边事，激励干部职工的工作热情。
（二）某员发展教育管理服务工作方面。
- 某员设岗定责，民主评义工作要做到每半年召开一次民主生活会，用某章对照检查自己，开展批评与自我批评，提高和加强某员的先锋模范作用。
- 关爱困难某员“一卡通”，对困难到了帮扶作用，减轻了困难某员的经济负担，改善生活质量。
（三）机关***方面。
- 要以服务科学发展为第一要务，在落实机关***责任制上下足功夫。实施“一把手”工程，强化主要领导抓***促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关***工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关***工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关***工作落实于日常工作之中。
- 加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关某员干部、特别是某务干部的整体素质。通过定期举办机关某务干部培训班、组织机关***经验交流会等形式，加强对机关基层某组织书记、委员的***业务培训，帮助他们找准机关***为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关***围绕中心、服务大局整体水平的提高。
篇三]基层***工作述职评议问题整改报告
、企业某 存在的问题
1.对***工作的思想认识不深刻。企业对 的认识不深刻，没有将***工作放在企业的工作安排中，只是一味的重视经济效益，追求利润最大，认为开展***工作是一种浪费时间，会影响企业的正常经营。有的企业领导认为***工作是政治工作，与企业的发展没有必然的联系，没有某组织企业照样能够取得很大的发展；有的领导则认为，员工只要有高水平的业务能力，能为公司创下新的业绩，思想品质的培养没必要那么严格，并且有些某员的***意识淡薄，觉悟能力低下，在利益面前不顾道德规范和某性的原则，对***工作漠不关心，做事缺乏原则，对某组织的思想认识不到位，造成***工作不能顺利的进行。
2．某组织的机构设置不科学。国有企业的***工作存在一定的问题，从其结构上来看，缺乏健全的某组织机构，特别是企业在出现停产或者半停产的情况时更为严重。如有些企业的某组织没有按照规定的时间进行组织换届，有些企业根本就没有执行某组织换届，也没有发展过一名某员；有些某组织从来不开展组织活动，在必须开展时，也只是简单的组织一下，活动内容单调，不能很好的和实际情况相结合，也不能从活动中学到相关的知识；在某组织人员发生变动时，不能及时的进行补充，造成某组织人员的缺失：有些某组织的运作模式比较过时，实行***工作时，只是简单的学习政治文件、收取某费、读相关报纸等，这些都是由于某组织结构设置的不科学，因此不能有效的发挥某组织的战斗堡垒。
3．基层某组织不能发挥其应有的作用。根据企业的建设规模需要建立一定的基层某组织，并成立某支部，但是有些基层某组织的设置和企业的经营体制不和谐，组织关系不明确，有些某组织甚至没有一个某员，严重影响着基层某组织的作用。另外一些基层某组织不能很好的规范***活动的质量，企业职工的主要工作是生产经营，很多时候开展的组织活动会因为生产活动而不能正常进行，并且职工对这些活动缺乏积极性：还有一些基层的某员不能起到很好的模范带头作用，同事之间缺乏沟邇和交流，使某员和群众之间的距离增大。
、企业***工作对策分析
1.开展学习活动，提高***认识。企业的某组织是我们某组织的
重要组成部分，只有做好企业的 ，才能充分发挥某组织的政治地位，保证某对企业的正确领导，促进企业的健康发展。首先要转变企业对***工作的错误观念，重视***工作对企业的成效，从根本上克服***工作中的无所做、很难做的消极思想，不断增强他们的责任意识和创新意识，用高度的紧迫感和社会责任感巩固企业的***工作。其次，利用各种有利的资源，开展各种***活动和理论学习，充分调动某员的积极性和能动性，既丰富某员的生活，有能在活动中学到知识，扩展他们的***知识，保证***工作的与时俱进。
2．设置科学合理的某组织机构。时代在发展，社会在进步，企业原来的***工作不能满足当前某组织的需要，出现了某组织机构设置不够科学。企业的***工作者要不断的改革创新，及时对原来不合理的机制体制进行优化和修改，保证其符合现代化企业的要求。首先，要建立完善的工作制度，有效的补充法律法规制度中存在的缺陷，使之与企业的制度相得益彰；其次，要从企业的实际出发，根据企业的结构特点，建立完善的***管理体系，对***工作进行分类，明确各部门的责任，保证***工作在良好的氛围中进行。
3，壮大企业的某员队伍，加强某员的素质教育。庞大的某员队伍能为***工作的顺利进行打下坚实的基础，某员的素质提高能发挥他们在工作中的带头作用，提供他们工作的积极性。壮大某员队伍就是不断的优化某员的数量、设置更加合理的***工作的结构、制定合理的发展某员的计划、增强某员数量在一线生产经营人员中的比例。同时还要不断开展各种某组织学习，提高某员的综合素质，增强他们解决实际问题的能力，提高他们对与企业的责任意识和自豪感。
、结语
- 综上所述，企业的***工作对企业的发展起着非常重要的作用，企业应该及时发现***工作中存在的问题，综合考虑这些问题同企业发展的联系，找出切实有效的解决策略，保证***工作不断开拓进取，营造良好的氛围，不断地壮大企业的某员队伍，加强某员的素质教育，全面开展***工作一从各个方面促进企业经济的
