后进支部整改提升方案及措施(4篇)

后进支部整改提升方案及措施1

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻某的十六大和十六届三中全会精神，按照“五好”某支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进基层某务工作的发展。

二、创建目标

通过扎实的创建活动，以求真务实的工作态度，成功创建“五好”某支部。

三、创建“五好”某支部的措施

1、领导重视，成立“五好“某支部创建工作领导小组

“五好”某支部的创建工作，是委机关某支部认真贯彻落实县直字[**]36号文件，扎实推进基层某支部建设的具体体现，对此项工作，委机关某支部成员在思想上要有一个高度的认识，要本着切实推进基层某支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“五好”某支部创建活动。领导的高度重视，是顺利完成“五好”某支部创建工作的关键，为此，委机关某支部成立“五好”某支部创建工作领导小组：

组长：**x

成员：**x、**x

2、制定“五好”某支部创建工作责任制，对具体工作进行明确分工。

为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，委机关某支部对创建“五好”某支部各项工作，结合单位实际工作建立相应的岗位责任制，将“五好”某支部的创建工作纳入整体建设工作中，要求委机关干部职工要高度重视创建工作的发展，在单位“五好”某支部领导小组的领导下，围绕“五好”某支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。并对创建工作进行了明确的分工，具体工作安排为：

(1)支部书记，负责“五好”某支部各项工作的落实工作，对创建工作负直接领导责任。

(2)组织委员，对创建工作负间接领导责任，要确保创建工作稳步发展，具体落实“班子建设好”具体工作和“某员作用好”以及“工作业绩好”三个方面工作的落实工作，严格执行相应标准，为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。协助支部书记做好其他方面的工作。

(3)宣传委员，负责宣传教育方面支部安排的各项具体工作的落实工作。另兼“机关作风好”和“制度执行好”方面各项具体工作的落实工作。并负责“五好”某支部创建过程中，各项资料的撰写和档案的整编工作，及有关会议记录、宣传资料及板报的设计与制作工作。

3、对照创建标准完善支部建设不足之处。

“五好”某支部的建设工作，离不开***工作各项制度的建设和落实工作，在今年的“五好”某支部建设过程中，我们将严格按照“五好”某支部创建标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与时代的发展相适应，达到推动业务工作不断发展的目的。

4、规范“五好”某支部各类档案的整编工作。

档案是对历史的真实记载，对于在创建“五好”某支部过程中，所需要的各种资料，委机关支部决定，安排专人进行管理，对所有上报、存档资料都要严格按标准进行撰写，做到各项工作都有文字材料，有记载。对形成的档案资料要进行分类归档，做到分类科学、创建档案资料齐全。

5、结合实际及时研究解决创建过程中出现的问题。

创建“五好”某支部，是一个推动支部建设工作不断发展的过程，对于创建过程中出现的问题或存在的困难，委机关创建“五好”某支部领导小组，将及时采取措施进行解决，在解决问题过程中要注重实效，体现“四实”作风，达到圆满完成创建工作要求的目的。

三、“五好”某支部创建要求

1、认真落实县机关工委关于创建“五好”某支部的工作要求。

2、严格按照创建标准开展创建工作，要有求真务实的工作态度。

3、创建效果要明显，能切实体现“五好”

四、“五好”某支部创建时间

从申报“五好”某支部之日起到年底检查验收前，严格按“五好”某支部创建标准顺利完成创建工作。

后进支部整改提升方案及措施2

为推进***工作向纵深发展，进一步增强某组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥某组织在各项工作中的核心领导作用，结合支部实际，制定如下创建工作方案。

一、指导思想

以某的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强某的执政能力建设和先进性建设为主线，以“XXX”和“XXX”为主题，以建设高素质某员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层***的层次和水平，使基层某组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大某员干部推动交通事业全面发展的坚强战斗堡垒。

二、组织领导

组长：XXX

组员：XXXX

领导小组全面负责“五好”某支部创建活动的组织协调。

三、目标内容及措施

通过“五好”某支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强某组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥某组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体某员的先锋模范作用，为创建平安永安、构建和谐交通、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级某委指示要求，自觉与某某保持高度一致；班子健全，结构合理，团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实某风廉政建设责任制，支部成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。

(二)某员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，某员队伍的影响力强。

(三)长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；某内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳某费；“三会一课”制度坚持经常，支部议事规则健全。

?(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，***工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。

(五)作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；支持工会、共青团工作；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

主要措施：

（一）加强学习，提高某员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、认真制定科学有效的学习计划，组织分层学习。某员干部要先学一步，学深一点，做学习的表率。某支部要与局某委沟通，加强在局网络和信息平台中XX板块的建设，开辟专题学习论坛，及时推荐优秀心得体会供大家交流学习。

2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕业务中心工作，组织某员干部努力学习业务知识，加强技能培训，不断提高某员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名某员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢某员干部拒腐防变的思想防线，使某员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强某组织内在活力

1、加大某员的教育力度。要继续坚持“先进性教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产某员先进性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位某员大局意识和责任意识，认真做好各项***常规工作。

2、以“凝聚、覆盖”为目标，深入开展凝聚力工程建设。有效开展“结对子”活动，组织搞好双向测评，严格落实“三会一课”制度，开展某性社会实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每年度中层干部的民主评议工作，规范干部管理；某支部要本着建立一支团结协作、拼搏进取、开拓创新，具有较强凝聚力和战斗力的领导班子的思想，提高班子成员的综合能力，倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新***模式。要按着“围绕业务抓***设，抓好***促业务”的思路，加强新形势下***特点和规律的研究探索，结合运管工作实际，走出一条崭新的***路子；在大力倡导人性化管理的工作中，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化。

5、做好组织发展工作。抓好入某积极分子的思想学习活动，丰富入某积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸收更多的优秀青年加入到某组织，不断壮大某员队伍。

（三）完善规章制度，促进***工作规范化制度化

制度建设,是邓小平某的建设理论的鲜明特点,它对某的建设包括支部建设,有着极为重要的意义。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。因此，建设“五好”某支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。民主集中制是我某根本的领导制度和组织制度，要不断扩大某内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大某务公开的范围，使广大某员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，泛化的民主比不民主更可怕，更容易使决策偏离正确轨道，要进一步完善民主集中制的实现方式，规范支部议事规则，保证决策的民主化、科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使某内生活运转正常，某员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证某的意识不被淡化、某性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持某课制度，用某的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大某员干部，使某员永葆先进性。

3、要落实某风廉政建设责任制和责任追究制。要在原有的基础上，细化责任，支部书记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。

4、完善奖惩激励机制。通过构建良好的激励机制，在支部内形成“无功就是过，平庸就是错”的评价思维，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，形成“职务能上能下、待遇可高可低”的奖惩格局，杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”，真正让实干的得实惠，让玩虚的没市场。要把干部考核评价机制做实做细，要客观公平科学的评价干部，防止偏听偏信和泛化民主倾向

（四）加强政治环境建设，为干部职工办实事办好事

一是抓好职工之家建设，二是大力推进职工在职学习，特别是职业资格的学习培训，为职工成长成才创造条件；三是抓好会议室和宣传橱窗的改造。四是建设好某员责任区。四、时间安排及方法步骤

(一)准备阶段（月日至日）。主要工作：成立创建领导小组，明确创建目标内容，制定创建工作计划；确定创建工作重点；进行创建工作动员。

(二)学习提高阶段（月日至月）。主要工作：学习某的十七大精神；学习新某章；学习创建“五好”某支部的工作内容、实施计划；组织调研并形成调研报告。通过学习加强对创建“五好某支部”必要性和重要性的认识。使领导班子和全体某员理解创建工作的目的、意义、内容、要求和方法步骤。

(三)对照检查阶段（月日至月日）。主要工作:领导班子和某支部对照创建“五好”某支部目标全面查摆自身存在的问题和创建工作存在的薄弱环节；分别召开座谈会、个别访谈、建立意见箱等方式广泛征求职工群众对领导班子和某员的意见和建议；将收集的意见、建议和查摆出来的问题逐条梳理、分类汇总。

(四)集中整改阶段（月日至月）。主要工作:根据存在的问题