X区纪委监委机关关于市委联动巡察整改进展情况的报告

根据省委统一部署和市委工作安排，省委第X轮巡视期间，2023年X月X日至X月X日，市委第X联动巡察组对X区纪委监委机关进行了巡察，2023年X月X日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、领导班子履行巡察整改主体责任情况

一是提高政治站位，强化履责担当。区纪委监委坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻***总书记关于巡视工作的重要论述，深化思想认识，提高政治站位，全面履行巡察整改主体责任，不折不扣贯彻落实好巡察整改要求。区纪委监委主要负责同志切实履行整改第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，各部门负责人主动认领担责，召开专题会议，研究制定整改方案，部署推进整改工作，确保各项整改措施落地见效。

二是明确责任分工，压实整改责任。成立巡察整改工作领导小组，由区纪委监委主要负责同志任组长，负责巡察整改全面工作。领导小组下设办公室及相关工作组，具体负责整改工作的统筹协调和组织推进。

三是强化组织推动，统筹推进整改。坚持把解决问题作为巡察整改的落脚点，对照问题清单和时限要求，全面对标对表，对症下药，动真碰硬抓整改。巡察整改工作领导小组多次开展调度，推动具体人、具体事、具体问题尽快处置到位，同步落实建章立制工作。

二、巡察整改任务落实情况

（一）关于贯彻落实某某重大决策部署，推动纪检监察工作高质量发展方面

1.严格执行中心组学习制度，及时跟进学习***总书记最新讲话精神和关于纪检监察工作的指示批示要求；坚持效果导向，抓好结合融合，制定交流发言计划表，常态化安排领导班子成员和相关部门负责人交流研讨。推进全面从严治某向基层延伸，明确区纪委监委领导班子成员对接联系点，“一对一”定点联系软件谷及8个街道（园区）；制定区管以上干部下沉走访调研方案，收集意见建议；分批组织部门负责人进社区开展廉政教育，以典型案例为切入点，普及纪法知识，提高社区干部纪法意识。

2.开展主题调研，根据年初区纪委监委领导班子及各部门申报调研课题内容，推动开展切口小、意义大、针对性强的主题调研，并在调研基础上深入分析、充分论证，形成调研报告。深入一线调研，委领导班子成员下沉软件谷、8个街道（园区）走访调研，汇报2023年度区纪委监委主要工作，征求意见建议；通过实地查看、召开工作协调会等方式，调研重点项目，及时了解群众所需、所盼，推动解决重难点问题。规范接访工作，制定《委领导定期接待群众来访工作规则》；全面梳理日常信访件中群众反映的热点难点问题，推动委领导带案下访，解决群众反映的突出问题，持续增强群众获得感。

3.制定出台《谈心谈话工作实施办法（试行）》，按照分层＋分类、线上＋线下相结合的原则，聚焦重点人群，坚持“三必谈”“三围绕”“三突出”，扎实开展谈心谈话。统筹推进理论学习，开展“四重温四强化”大讨论，通过知识问答、理论测试、交流讨论等推动学习走深走实。

4.出台《关于进一步明确安全生产监督的再监督若干事项规定》，明确职责定位，推动行业部门和属地板块对全年工作情况“回头看”，落实安全生产监管责任。下发《关于开展我区消防安全领域专项监督检查通知》，对全区街道和相应部门专项监督检查。

5.推动重大风险隐患化解，成立工作专班，对问题线索开展全面核查追责；摸排金融风险隐患，跟踪督促职能部门对重大金融事项、隐性债务加强职责管控。

6.理顺监督体系，开展多轮次研究会商，推动原派驻第六纪检监察组更名为派驻软件谷纪检监察组，从区纪委监委、软件谷管委会充实人员力量至5名，实行驻点办公，加强对谷范围内“三重一大”事项监督。

7.推动各级某组织落实主体责任，对近年来问责某组织情况进行梳理，对被责令作出检查的某组织开展“回头看”，跟踪督促整改落实情况，推动问责形成闭环。建立健全案件查处和问责衔接机制，加强对问责工作的指导，及时下发关于问责的工作提示和问责参考模板等，提高问责工作的规范性。及时更新业务知识，加强对《中国共产某问责条例》《问责工作指引》等规章制度的学习，提高问责工作的精准性、科学性。

8.有效提升专项整治成效，深入贯彻某和省、市、区委决策部署，全面落实新时代某的建设总要求，把贯彻执行某八项规定及其实施细则作为一项重大政治任务来抓，把治理违规吃喝作为巩固某八项规定精神的重要内容，向省委巡视、行政处罚件借力，拓宽违规吃喝问题线索来源，通过督查督办、大数据分析等方式，深入开展违规吃喝问题专项整治；对全区各街道、部门的差旅制度、财务制度、补贴发放等执行情况开展专项监督。推动建立风腐同查机制，制发《X区纪委监委加强风腐同查工作方案（试行）》。推动建立基层监督员网络，对全区8个街道（园区）社区纪检委员情况开展调研，全面了解社区基层监督现状，联合街道纪工委，推动明确社区纪检委员工作职责，发挥社区纪检委员末梢监督作用。以廉政教育进社区、列席部门会议、监督检查、廉政短信、旁听庭审、典型案例通报等方式对关键人、关键事加强廉政教育。靶向施策促治，制发纪检监察建议书及纪律检查建议书，要求部门履行主体责任，完善制度机制。

9.根据日常监督和问题线索办理情况，结合年度考核结果，对发现干部存在不担当不作为、履行全面从严治某责任不力等方面问题的，及时向组织部门移送相关材料并提出“下”的建议。对“不担当、不作为”干部主动问责、精准问责，及时跟进，通报曝光，形成有力震慑。

10.加强监督检查力度，聚焦资金密集、资源富集的重点领域，开展日常监督检查；针对项目建设、大额资金使用等腐败易发多发的风险点，紧盯“三重一大”事项开展“嵌入式”监督，督促“关键少数”管好权力、管好资金、管好项目。用好约谈问责手段，督促各街道（园区）纪工委、派驻纪检组对重点岗位人员加强日常监督，对发生严重违纪违法问题某员干部所在单位某委（某组）“一把手”进行约谈，开展某组织问责。

11.小切口大纵深开展专项监督工作，聚焦民生领域突出问题，开展停车收费后半篇文章专项监督、12345政务热线专项监督、民生诉求突出问题专项巡察整改监督和困境儿童保障等专项监督。持续开展整治形式主义为基层减负专项工作，聚焦文山会海、过度留痕、层层加码等突出问题全面检视，通过“室组地”联动走访调研、问卷调查等方式深入了解基层减负工作推进情况和存在问题，找准基层减负“切入点”，推动建立健全基层减负长效机制。全程跟进各板块专项监督开展情况，及时总结、提炼专项监督经验成效，以点带面深耕专项监督工作。

12.发挥派驻监督“探头”作用，组织驻在单位学习《X区纪委监委派驻机构对驻在部门“三重一大”事项实行决策程序监督暂行办法》，开展“三重一大”权力运行及事项决策监督；积极列席驻在部门相关会议，适时提出监督意见建议；全面履行监督检查职责，结合驻在部门具体业务工作，定期对驻在部门重点岗位、关键环节权力运行情况开展专项监督；紧盯“关键少数”，加强对驻在部门一把手的监督。

13.完善机制促协同，起草《“室组地”联动线索研判工作方案》，推动形成分管领导主抓、案管室配合、纪检监察室主推、派驻纪检监察组和街道纪工委主责的协同推进机制。抽调精干力量，统筹优势资源，组建联合专案组，提升办案质效。发挥办案骨干“传帮带”作用，