X区纪委监委机关关于市委联动巡察整改进展情况的报告
根据省委统一部署和市委工作安排,省委第X轮巡视期间,2023年X月X日至X月X日,市委第X联动巡察组对X区纪委监委机关进行了巡察,2023年X月X日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况报告如下。
一、领导班子履行巡察整改主体责任情况
一是提高政治站位,强化履责担当。区纪委监委坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习贯彻***总书记关于巡视工作的重要论述,深化思想认识,提高政治站位,全面履行巡察整改主体责任,不折不扣贯彻落实好巡察整改要求。区纪委监委主要负责同志切实履行整改第一责任人责任,班子成员认真履行“一岗双责”,各部门负责人主动认领担责,召开专题会议,研究制定整改方案,部署推进整改工作,确保各项整改措施落地见效。
二是明确责任分工,压实整改责任。成立巡察整改工作领导小组,由区纪委监委主要负责同志任组长,负责巡察整改全面工作。领导小组下设办公室及相关工作组,具体负责整改工作的统筹协调和组织推进。
三是强化组织推动,统筹推进整改。坚持把解决问题作为巡察整改的落脚点,对照问题清单和时限要求,全面对标对表,对症下药,动真碰硬抓整改。巡察整改工作领导小组多次开展调度,推动具体人、具体事、具体问题尽快处置到位,同步落实建章立制工作。
二、巡察整改任务落实情况
(一)关于贯彻落实某某重大决策部署,推动纪检监察工作高质量发展方面
1.严格执行中心组学习制度,及时跟进学习***总书记最新讲话精神和关于纪检监察工作的指示批示要求;坚持效果导向,抓好结合融合,制定交流发言计划表,常态化安排领导班子成员和相关部门负责人交流研讨。推进全面从严治某向基层延伸,明确区纪委监委领导班子成员对接联系点,“一对一”定点联系软件谷及8个街道(园区);制定区管以上干部下沉走访调研方案,收集意见建议;分批组织部门负责人进社区开展廉政教育,以典型案例为切入点,普及纪法知识,提高社区干部纪法意识。
2.开展主题调研,根据年初区纪委监委领导班子及各部门申报调研课题内容,推动开展切口小、意义大、针对性强的主题调研,并在调研基础上深入分析、充分论证,形成调研报告。深入一线调研,委领导班子成员下沉软件谷、8个街道(园区)走访调研,汇报2023年度区纪委监委主要工作,征求意见建议;通过实地查看、召开工作协调会等方式,调研重点项目,及时了解群众所需、所盼,推动解决重难点问题。规范接访工作,制定《委领导定期接待群众来访工作规则》;全面梳理日常信访件中群众反映的热点难点问题,推动委领导带案下访,解决群众反映的突出问题,持续增强群众获得感。
3.制定出台《谈心谈话工作实施办法(试行)》,按照分层+分类、线上+线下相结合的原则,聚焦重点人群,坚持“三必谈”“三围绕”“三突出”,扎实开展谈心谈话。统筹推进理论学习,开展“四重温四强化”大讨论,通过知识问答、理论测试、交流讨论等推动学习走深走实。
4.出台《关于进一步明确安全生产监督的再监督若干事项规定》,明确职责定位,推动行业部门和属地板块对全年工作情况“回头看”,落实安全生产监管责任。下发《关于开展我区消防安全领域专项监督检查通知》,对全区街道和相应部门专项监督检查。
5.推动重大风险隐患化解,成立工作专班,对问题线索开展全面核查追责;摸排金融风险隐患,跟踪督促职能部门对重大金融事项、隐性债务加强职责管控。
6.理顺监督体系,开展多轮次研究会商,推动原派驻第六纪检监察组更名为派驻软件谷纪检监察组,从区纪委监委、软件谷管委会充实人员力量至5名,实行驻点办公,加强对谷范围内“三重一大”事项监督。
7.推动各级某组织落实主体责任,对近年来问责某组织情况进行梳理,对被责令作出检查的某组织开展“回头看”,跟踪督促整改落实情况,推动问责形成闭环。建立健全案件查处和问责衔接机制,加强对问责工作的指导,及时下发关于问责的工作提示和问责参考模板等,提高问责工作的规范性。及时更新业务知识,加强对《中国共产某问责条例》《问责工作指引》等规章制度的学习,提高问责工作的精准性、科学性。
8.有效提升专项整治成效,深入贯彻某和省、市、区委决策部署,全面落实新时代某的建设总要求,把贯彻执行某八项规定及其实施细则作为一项重大政治任务来抓,把治理违规吃喝作为巩固某八项规定精神的重要内容,向省委巡视、行政处罚件借力,拓宽违规吃喝问题线索来源,通过督查督办、大数据分析等方式,深入开展违规吃喝问题专项整治;对全区各街道、部门的差旅制度、财务制度、补贴发放等执行情况开展专项监督。推动建立风腐同查机制,制发《X区纪委监委加强风腐同查工作方案(试行)》。推动建立基层监督员网络,对全区8个街道(园区)社区纪检委员情况开展调研,全面了解社区基层监督现状,联合街道纪工委,推动明确社区纪检委员工作职责,发挥社区纪检委员末梢监督作用。以廉政教育进社区、列席部门会议、监督检查、廉政短信、旁听庭审、典型案例通报等方式对关键人、关键事加强廉政教育。靶向施策促治,制发纪检监察建议书及纪律检查建议书,要求部门履行主体责任,完善制度机制。
9.根据日常监督和问题线索办理情况,结合年度考核结果,对发现干部存在不担当不作为、履行全面从严治某责任不力等方面问题的,及时向组织部门移送相关材料并提出“下”的建议。对“不担当、不作为”干部主动问责、精准问责,及时跟进,通报曝光,形成有力震慑。
10.加强监督检查力度,聚焦资金密集、资源富集的重点领域,开展日常监督检查;针对项目建设、大额资金使用等腐败易发多发的风险点,紧盯“三重一大”事项开展“嵌入式”监督,督促“关键少数”管好权力、管好资金、管好项目。用好约谈问责手段,督促各街道(园区)纪工委、派驻纪检组对重点岗位人员加强日常监督,对发生严重违纪违法问题某员干部所在单位某委(某组)“一把手”进行约谈,开展某组织问责。
11.小切口大纵深开展专项监督工作,聚焦民生领域突出问题,开展停车收费后半篇文章专项监督、12345政务热线专项监督、民生诉求突出问题专项巡察整改监督和困境儿童保障等专项监督。持续开展整治形式主义为基层减负专项工作,聚焦文山会海、过度留痕、层层加码等突出问题全面检视,通过“室组地”联动走访调研、问卷调查等方式深入了解基层减负工作推进情况和存在问题,找准基层减负“切入点”,推动建立健全基层减负长效机制。全程跟进各板块专项监督开展情况,及时总结、提炼专项监督经验成效,以点带面深耕专项监督工作。
12.发挥派驻监督“探头”作用,组织驻在单位学习《X区纪委监委派驻机构对驻在部门“三重一大”事项实行决策程序监督暂行办法》,开展“三重一大”权力运行及事项决策监督;积极列席驻在部门相关会议,适时提出监督意见建议;全面履行监督检查职责,结合驻在部门具体业务工作,定期对驻在部门重点岗位、关键环节权力运行情况开展专项监督;紧盯“关键少数”,加强对驻在部门一把手的监督。
13.完善机制促协同,起草《“室组地”联动线索研判工作方案》,推动形成分管领导主抓、案管室配合、纪检监察室主推、派驻纪检监察组和街道纪工委主责的协同推进机制。抽调精干力量,统筹优势资源,组建联合专案组,提升办案质效。发挥办案骨干“传帮带”作用,