干部队伍作风整肃工作整改方案
为确保我单位干部队伍作风整肃工作取得实效,推动全体整肃对象查找问题整改到位,不断提升各部门和干部干事创业能力、工作水平,按照工作要求,制定整改方案如下。
一、整改原则
(一)坚持问题导向。整改工作坚持问题导向,对照自己查、同事提、领导点的问题开展梳理,制定整改台账,明确整改措施、整改责任人(部门)、整改时限、整改进度和成效等内容,切实抓好问题整改。
(二)坚持协同导向。整改工作坚持协同导向,注重部门内和工作间的协同配合,坚决防止问题整改和工作推进“两张皮”,坚持同安排、同推进,用工作成效检验整改成效。
(三)坚持目标导向。整改工作的目标是问题清零、工作有
力、作风清朗,要紧盯目标不动摇,针对查找出来的问题要坚决整改到位,要用实际行动和工作成效来检验整改成效,坚决防止一边说整改完成,一边又不服从组织安排、工作推诿扯皮,做到对某忠诚、对组织忠诚。
二、整改要求
(一)以个人(部门)为整改出发点。以各部门和干部个人为整改工作的基本单元。各部门要针对自身查找出的问题动员本部门人员共抓大整改,确保自查清单中的问题条条有落实、件件有回音;全体干部要对照自身查找出的问题和约谈指出的问题,做好梳理归纳,纳入整改台账,确保一件不落。
(二)以措施丰富有力为整改基本点。整改工作的效果如何关键在措施、难点在措施。各部门和干部个人要对标存在问题,认真分析问题原因、找准问题症