***引领提升城市基层治理情况汇报
近年来,*区紧紧围绕“抓基层打基础、抓规范促提升、抓服务促治理”的工作思路,通过组织共建、基层共治、资源共享,不断激发***新活力,着力打造***引领、多元协同的城市基层治理新格局,全面推动***工作提质增效。
一是强化选育管用,建强骨干队伍。着力打造数量充足、结构合理、素质优良的社区工作者队伍。采取下派科级干部、选拔优秀某员等方式,选优配强*个社区某组织书记,目前平均年龄41.2岁,35岁以下占*%,大专及以上学历占*%,全部实现一肩挑。选配社区工作者*名,其中公开选聘的专职社区工作者*名,今年补齐缺口后达到每万常住人口18人的配备要求。把新任职的社区工作者吸纳到项目建设、基层治理等重点工作中经受历练,推行“导师帮带制”,“一带一”“一带多”精准结对,帮助改进工作、提升能力。每年对社区工作者全覆盖轮训,组织开展***观摩、练兵比武等活动,不断提升履职水平。
二是强化基层基础,筑牢战斗堡垒。深入推进基层***基础建设攻坚行动,全面开展标准化社区和“五好某支部”创建活动,多渠道提高社区集体收入,*个社区固定资产分别达到*元和*元,典型案例被共产某员网宣传报道,实现社区集体经济发展的新跨越。大力推进多网合一,优化设置网*个,组建网格某组织*个,选配网格员*多名,持续夯实网格基础。有效整合资金资源,新建社区某群服务中心*个、改造提升*个,高标准打造“***引领、统战赋能、宣传铸魂”为主题的***实践创新基地,在*广场建成全市首个新兴领域区域性某群服务中心,不断拓展社区某组织联系服务群众的功能作用。
三是强化共驻共建,推动赋权减负。持续优化街道“大工委”、社区“大某委”设置,*个驻区单位、*多名在职某员常态化下沉社区报到服务,建立健全需求、资源、项目“三张清单”,签订共驻共建协议,积极开展“契约化”共建。制定《*区街道(乡镇)对区级职能部门落实“四项权力”考核评价办法(暂行)》,赋予街道选任干部征得同意权、城市规划听取意见权、派驻机构综合管理权、重大决策事项建议权等4项职权,全力为街道赋能。实行社区工作事项准入制度,建立社区服务准入事项清单,针对社区机构牌子多、证明多等问题开展专项整治,取消职能部门设立的机构、场所、