组织部长在基层治理研讨会发言
各位领导、同志们:
基层治理一直是影响着国家繁荣、经济发展、社会稳定的根基所在,自某的十八大以来,***总书记高度重视基层治理工作,提出了一系列与基层治理相关的宏大理论和重要论述,推动着基层治理理念和方式的转变,基层工作的改善和提高有目共睹,但作为政策上传下达这最后一公里,基层治理工作仍存在诸多问题。
就我个人观点来看,基层治理过程中存在的问题及原因主要有如下几点:
一是基层***引领力度不强。有些基层干部对***工作重视不足,存在重经济、轻***的思想,没有很好的将基层***与实际工作结合,忽视了***的引领、促进作用。同时,一些基层某组织不注重某员的培养和教育,导致部分某员某性淡簿、组织纪律涣散。究其原因,主要是某员干部思想意识不到位、政治素养不过硬,发挥不出基层某组织的凝聚力和向心力,也就无法在乡村具体工作中很好的成为“领头羊”。
二是基层减负落实效果不够。“以会议落实会议”“以文件落实文件”“不是在写材料,就是在送材料的路上”,每天奔赴于各种会议“赶场”,填写各种表格“留痕”,常常忙的干不了实事,甚至回不了家,这些现象,都是对以往基层干部日常工作的真是写照,也是基层干部最头疼的问题。主要原因是“形式主义”根植于心,很多基层干部重痕不重“绩”、留迹不留“心”,没有树立一个良好的政绩观和义利观。
三是基层待遇与付出不平衡。基层人员是奋斗在社会发展的最前线,面对的是繁杂、琐碎的工作,付出了较其他岗位更多的时间和心血,但生活、工作条件和市直单位相比存在一定差距,而且工作压力大、晋升空间狭窄,导致很多基层干部工作动力不足,信心不坚定,很难寻求一个心理平衡的状态。
我们要想更好的开展基层治理工作,就必须有效地解决以上问题,将基层治理和基层***、基层减负、基层待遇有机结合起来,做好1+3的互相促进、互相推动。
一、发挥基层某组织的引领、示范作用。