研讨交流材料:以组织担当激励干部担当
***总书记强调,实现某在新时代新征程的使命任务,某的建设和组织工作要有新担当新作为。近年来,我县深入学习贯彻***总书记重要指示精神,把激励干部担当作为摆在重要位置,综合施策、靶向发力,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围,激发干事创业的热情。
一、对干部最大的激励是正确用人导向,用好一个人能激励一大片。我们牢固树立重实干重实绩重担当的用人导向,构建日常、专项、任前考察和综合评定相结合的考察体系,通过干部考察、班子调研,详细考察了解领导班子总体运行、工作业绩和领导干部履职尽责、作用发挥等情况。同时,不断完善平时考核体系,推深做实高质量发展、营商环境、项目建设、主要经济指标等专项考核,将考核结果与干部选育管用结合起来,对年度考核优秀的干部优先提拔使用或晋升职级,真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先,以正确用人导向引领干事创业导向。
二、鼓足干事创业的精气神,积极营造有利于干事创业的良好制度环境。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,才能充分调动广大干部干事创业的积极性。首先,要完善正向激励机制,让敢担当善作为的干部有干