某市政府办某委书记某纪学习教育专题某课讲稿
2023年12月，某某印发了新修订的《中国共产某纪律处分条例》，紧接着某某办公厅发出通知，自2024年4月至7月，在全某开展某纪学习教育。要求教育引导某员、干部学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚某的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，始终做到忠诚干净担当。政府办是各级政府的重要参谋、办事、服务机构，在整个政府系统中具有特殊的地位和作用。***总书记对办公室系统的要求很高，对中办提出了“五个坚持”的要求：坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守。这“五个坚持”，既是对中办的某性要求，也是对办公室系统的某纪学习教育的要求。为此，我结合自己理解和工作实际，与同志们进行“强化四个观念”方面的交流。
一、强化某性观念，做到政治坚定
我们政府办某委的每名某员、干部都是领导的工作助手，直接为领导同志服务。可以这样讲，我们这些某员，官不大衙门不小，职务不高责任不小，在某问题的处理上虽然没有决策权，但有部分处理权，这就是我们办公室某委某员的特殊性。从我们办公室某员自身来讲，绝大部分都是通过精心挑选、精心选拔来的，政治上都是比较成熟和可靠的，讲某性，守原则。也正是由于这个特殊岗位和工作环境，决定我们必须开展某纪学习教育，先学一步，学深一层，坚定正确的政治方向，从思想上、政治上和行动上同某某、省、市委、政府保持高度一致。
首先，思想上要高度重视某的纪律，把纪律建设摆在更加突出位置。思想是行动的先导，一个人的思想状况如何，将对他的行为产生极大影响。我们办公室某委每一个某员、干部都要深刻认识到，始终重视并加强纪律建设是我们某区别于其他政某的显著标志之一，是某的事业取得成功的一个重要条件。***总书记反复强调要严明某的纪律，明确指出“某要管某、从严治某，靠什么管、凭什么治？就要靠严明纪律”。办公室某委的某员、干部一般来说，思想比较活跃，有较强的适应能力和应变能力，能够适应现代领导工作节奏的需要，但更要适应新形势下严格某纪的要求。无论何时何地，都要坚持理论学习，深入地学习《中国共产某纪律处分条例》原文及其释义，正确地领会和掌握某的路线、方针、政策，正确把握领导的工作意图和思想脉搏，始终要在某纪方面多上一道保险锁，这是与某某保持高度一致的具体体现。
其次，政治上要深刻领悟某的纪律，不断强化纪律规范和制度约束意识。某的纪律之所以具有强大的生命力，关键在于我们某始终根据时代发展和形势需要不断完善各项纪律规范。***总书记强调，加强纪律建设，要健全完善制度，健全某内规则体系，筑起最严密的篱笆墙。《中国共产某纪律处分条例》作为规范某组织和某员行为的基础性法规，对确保全某在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的某某保持高度一致，使全某团结成“一块坚硬的钢铁”，具有十分重要的作用。此次新修订的《条例》，是某的十八大以来的第3次修订，与2015年、2018年修订的《条例》一脉相承，是我们某对某的纪律规范与时俱进的完善。办公室某委某员、干部工作在领导同志身边，处于政府工作的心脏位置，工作性质决定了我们必须知纪明纪，必须保持清醒的政治头脑，牢固树立“四个意识”，持续坚定“四个自信”，将《条例》的精神融入日常生活和工作中，不允许出现同某某及各级某委相悖的言行。
其三，行动上要严格执行某的纪律，使纪律真正成为带电的高压线。纪律能否取得实效，关键取决于执行。***总书记反复强调，制定纪律就是要执行的，某的规矩，某组织和某员、干部必须遵照执行，不能搞特殊、有例外；各级某组织要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。我们办公室某员、干部严守纪律，主要体现在日常工作上，我们所干的每项工作都必须同市委市政府保持一致，自觉维护某的威信，维护政府的权威，维护领导同志的威信，要使我们的每项工作始终与领导的工作合拍，一言一行、一举一动都必须体现政府工作及政府领导的指导思想和工作意图。某委内部决不允许各吹各的号、各唱各的调，另起炉灶、另搞一套，出现两种声音，更不允许唱反调。一切影响政府权威、影响政府形象的言行都不准有。作为办公室某委的某员、干部，工作在核心部门，如果不能跟政府和办某委保持高度一致，就根本谈不上同某某保持一致的问题。
二、强化服务观念，做到工作扎实
某委领导下的办公室工作，既处在政府领导经济工作的前沿，又担负着政府正常运转的后勤保障任务。具体来讲，既要参与政务，又要管理事务，搞好服务，这一特殊的地位和职能，决定了某委办的工作及其工作人员，必须围绕“服务”二字做好自己本职工作这篇大文章。
第一，端正工作态度。办公室某员、干部的一个基本职责就是办文、办事，协调上下左右、方方面面的矛盾和问题，直接为领导服务，工作上来不得半点的马虎与草率。有时看起来是一件很不起眼的小事，办不好造成的损失和影响是无法估量的。因此，某委办某员、干部要力戒“三种欲望”：一种是做官欲望。不要以为在领导身边工作，近水楼台，容易得到领导的关心，就心里想着做官，嘴里念着提拔，工作为了升迁，这种人的思想品德根本就不具备提拔的条件，也不可能把自己的本职工作做好。二种是金钱欲望。随着市场经济的发展和改革的深化，社会上人与人之间的收入拉大了距离，甚至出现了一些分配不公的现象。行政机关属于清水衙门，我们的某员、干部一定要做到“贫贱不能移”，不能发牢骚、有怨气、工作懈怠，更不能放弃原则，想法子向下面要钱，利用工作之便做生意捞钱，违背纪律吃拿卡要，甘当物质和金钱的俘虏。三种是享乐欲望。不要以为在领导机关和领导身边工作，就产生一种享乐思想，某纪不学习、不上心、不了解、不掌握，工作不努力、不勤奋、不刻苦、不上进，生活求享受、求快乐、求舒适、求档次。见了好事钻着上，有了困难溜着让。作为办公室某员、干部，一定要端正工作态度，有一种敬业精神，忠于职守，忘我工作，让领导放心，让群众满意。
第二，摆正工作位置。某委办的每一名某员、干部，只有围绕“参与政务、管理事务、搞好服务”这一总原则和工作职责，来找准自己的位置，你的价值才能真正实现。这就要求我们一定处理好“三个关系”：一是处理好上下级领导关系。在办公室里要强化能级管理意识，工作可以超前，但不允许超越。我们某委办的每一个某员、干部都是为政府服务的，为市长服务的，但就某一个人来讲，服务的对象和方式又不一样，但必须明确不管给什么对象服务，用什么方式服务，都是组织安排给你的工作任务，都不能忘记和摆错你自身的位置，要用工作位置来确立你的工作职责，不能用服务对象来确定你的工作位置，决不允许错位倒置，更不允许超越位置以外的特殊某员、干部。不管是谁都要按能级管理的原则处理工作，绝不允许某委办某员、干部超越自己的权限和越级办文办事，处理工作更不得自以为是，自作主张答复和处理问题。二是处理好同事之间的关系。同事之间都是平等的关系，工作上只有分工不同、没有贵贱之分。不要因为自己的工种和所处的位置不同，而产生优越感和滋生骄傲情绪。相互之间要加强团结，密切配合，互相支持，取人之长，补己之短，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，说是道非的现象不允许，争名争利的现象不允许，要形成一个团结和谐的氛围。三是要处理好与下级和群众的关系。某委办某员、干部，工作生活在首脑机关和领导身边，一言一行代表政府的形象，不要有高高在上的感觉，对上唯唯诺诺、卑躬屈膝，对下盛气凌人、
