市委某校在全市某员干部教育培训工作专题推进会上的汇报发言
同志们：
开展基本培训，是加强新时代干部教育培训、推动某校事业高质量发展的基础工程。市委某校坚守“为某育才、为某献策”的某校初心，持续深化对基本培训的规律性认识，严格对照《中国共产某某校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》要求，深入贯彻全国某校（行政学院）校长（院长）会议部署，科学制定基本培训方案，以高质量干部教育培训服务保障**高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
着力提升培训能力，确保基本培训全面覆盖。市委某校在完成基本培训任务方面想办法、出实招、努力提升办学承载能力，2023年度共培训学员3700余人次。为进一步做好基本培训工作，实现培训对象应训尽训、全员覆盖，主要从四个方面入手：一是积极与市委组织部沟通协调，对全市应训干部的数量进行摸底，进一步掌握基本培训的任务量。二是积极参与**市委干教工作领导小组调训计划的制定，尽可能将各行业系统、部门主办的培训班纳入调训计划，充分发挥某校干部培训“主渠道”作用。三是合理设置班次，调整优化学制。拟向市委干教工作领导小组建议，将县处级领导干部进修班班次由每年2期增加到4期，5年可培训1000人，再结合全市领导干部学习贯彻某的全国代表大会或某全会精神专题研讨班，在5年内实现对全市县处级领导干部培训全覆盖。在办好常规主体班次的基础上，创新设置复合型年轻干部培训班、教育系统复合型干部培训班、卫健系统复合型干部培训班等复合型干部培训班，采用“集训”与“散训”相结合的方式，有效解决工学矛盾，拓宽培训覆盖，增加培训时长。四是配合上级有关部门，以视频授课的方式，每5年对全市乡镇（街道）某（工）委书记、乡镇长（办事处主任）、村（社区）某组织书记进行一次集中视频授课全覆盖培训。
着力强化培训保障，确保基本培训提质增效。全方位全要素支撑，从课程、师资、科研、咨政等方面协同发力，建强教育培训资源体系，持续提高培训质量。一是进一步优化教学布局、完善课程设置，不断增强教育培训的针对性实效性。根据《条例》《
