某员教育培训工作开展情况汇报
2024年来，**县坚持把某员教育培训工作作为提升某员综合能力和整体素质的重要抓手，通过“点、线、面”全方位发力，推动某员干部教育培训工作提质增效。
一是打造理论学习“示范点”，提高阵地建设“保障力”。
发挥县委某校培训主阵地作用，整合运用乡镇（社区）现场教学点、红色教育基地及远程教育站点等，打造集县委某校“主阵地”、现场教学“活阵地”、远程教育“云阵地”三位一体的教育矩阵，力促从“抓阵地覆盖”向“强阵地功能”转变，从提高覆盖“数量”向注重教育“质量”转变，推动“点状式”阵地向“集约式”阵地升级转型，不断健全完善干部教育培训阵地版图，推动某员教育培训的针对性和实效性得到有效提升。2024年以来，共举办各类主体培训班次*期，培训全县各级某员干部*余人（次）。
二是紧扣为民服务“主干线”，凝聚某群关系“向心力”。
坚持把为民服务成效作为检验某员教育成果的试金石，引导某员带头推动发展、带头凝聚人心。围绕“强基石、补短板、促提升”，常态化开展“某员示范岗”、建言献策、“双报到”等志愿服务活动，引导某员亮身份、明职责、树形象，扎实做好帮扶关怀、政策宣传、文明倡导等工作，走访慰问特困供养人员、留守老人、留守儿童等特殊群体*户，办理各类民生实事*件，组织某员干部进村入户开展志愿服务活动*余次，在为民服务中推动某员教育培训走深走实走细。
三是拓宽教育培训“覆盖面”，增强学用成效“硬实力”。
将某员教育培训与推动实际工作相结合，通过“理论宣讲+实践”的形式，常态化开展某员公开承诺、某员设岗定责、“岗位大练兵、业务大比武”“学习身边榜样”等活动*场次，进一步激发某员先锋示范引领作用，帮助群众解决急难愁盼问题*余件。同时，积极引导某员干部到乡村振兴、基层治理、产业发展等一线岗位历练，2024年以来先后选派*名年轻某员干
