2023年度xxx民主生活会个人发言材料
按照xxxx关于开好xxx民主生活会的要求,本人在深入学习***新时代中国特色社会主义思想、***总书记关于xxxx工作重要论述等内容的基础上,紧密结合工作实际,广泛开展谈心谈话,认真查找自身问题和差距,反思问题产生的根源,明确整改措施和时限,现将有关情况对照检查如下。
一、存在的问题
(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。存在以下不足。一是对这一重要思想的部分内容学习、领悟还不到位。利用理论学习中心组学习集中学习比较多,但平时自己反复学、持久学的主动性和韧劲还不强,在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够。例如由于xxx业务工作时间紧任务重,仍旧存在业务工作为理论学习“让道”的现象。二是对这一重要思想的创新实践运用还不到位。学习中,有时仅仅通过学习这一重要思想原文来增强理论知识,提高理论素养,在转化为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领上做的还不够到位;将这一重要思想与xxx等业务工作结合不够紧密,运用这一重要思想研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不够到位。
(二)维护某某权威和集中统一领导方面。一是着眼大局统筹xxx工作的意识和能力有待加强。在面对一些复杂敏感的问题时,有时缺乏足够的敏锐性和判断力,没有及时采取有效措施进行引导和应对。比如,对身边出现的一些不良现象,互联网上一些小道消息,负面消息,没有理直气壮地坚决进行批评和抵制。二是政治领悟力有待进一步提高。对“两个确立”的决定性意义,学习思考得不全面不透彻不深刻,未能完全做到知行合一。比如,在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入地思考,措施还不够实,结合xxxx业务工作方面做得还有欠缺。三是科学谋划策划宣传工作的能力还有待进一步提升。作为领导干部,站在全局高度全面科学谋划xxx工作的创新意识还不够强,对一些重点工作还不能了然于心,缺乏从中心工作、发展大局上去谋划推进工作的意识。
(三)践行宗旨、服务人民方面。一是为民服务的宗旨意识树得不够牢固。在工作中对“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题认识和理解还不够深刻,以身作则,忽视了倾听基层群众声音的重要性。二是落实“四下基层”中深入基层现场办公有差距。由于平时忙于业务工作,在“四下基层”过程中深入基层一线现场办公次数较少,不能有效征集群众意见建议,为群众排忧解难。比如,在如何办好“xxxx”工作过程中,就需要更多的与群众沟通接触,了解民情民意,才能把工作办到群众“心坎上”,而我深入一线现场办公次数较少。
(四)求真务实、狠抓落实方面。一是主动创新的能力还有待加强。面对错综复杂的工作环境,在如何发挥正面引导作用,打赢斗争主动仗的能力还有待提高。比如:在开展xxx工作过程中,有时仅仅满足于贯彻落实上级部门的部署要求,习惯于听指令,开展常规工作多,开门办事的意识不强。二是风险意识、底线思维有所欠缺。平时抓业务工作比较多,统筹发展与安全的能力还有待提升,对风险隐患的警惕性、预见性不强。比如,在xxx方面专业技术人员比较缺乏,现有技术人员的能力还有待提升。三是超前谋划的意识不强。抓工作的前瞻性和预见性不够强,存在求稳怕乱的思想。比如,面对新格局、新生态、新需求、新要求,自身思路还有跟不上、不适应的地方,没有很好地用互联网思维武装头脑。
(五)以身作则、廉洁自律方面。一是深入纠治“四风”还有差距。工作中还存在认为上级部署的只要执行就好了,缺少实事求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部署怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性。二是在推进新时期廉洁文化建设上发力不足,满足于规定动作,对人员廉政教育方法不多。比如,开展廉政警示教育,停留在参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例上,形式较为陈旧,认真进行反思反省、座谈讨论做得还不扎实,尚未达到真正触及灵魂、振聋发聩的效果,导致廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束的功效没有发挥到位。三是对某员干部的教育管理力度不足。平时忙于业务工作,与干部职工的监督谈话不是很多,谈话时也是谈业务谈工作多,谈廉政纪律少,对“八小时”之外管得不够,对一些干部的苗头性倾向性问题发现不及时、处理不到位、问责不严格。
(六)履行