书记履行***责任抓基层***述职报告

一、主要工作成效

（一）强化政治建设，把好“方向盘”。一是严格“三会一课”等组织生活制度，认真学习贯彻某的基本理论、方针、政策，坚持不懈地在读原著、学原文、悟原理上下功夫，学深悟透，用先进理论武装头脑，进一步坚定理想信念、把准政治方向，才能真正树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。通过某支部“三会一课”、主题某日等学习教育载体，筑牢某员干部思想根基。今年以来共开展“微理论微宣讲”活动XX场，开展季度“主题某日”25次。二是组织某员参加“某员大家讲”暨微某课大赛、重温入某誓词等活动，大力弘扬红船精神，增强局机关支部和广大某员干部的政治使命感和荣誉感，凝聚永葆初心、砥砺奋进的强大动能。三是深化理想信念教育。巩固深化某史学习教育成果大力开展“我为群众办实事、我为企业解难题”专题实践，切实推动解决一大批群众、企业最关心最直接最现实的问题。

（二）强化履职尽责，细耕“责任田”。强化领导班子建设，一是严肃机关某内组织生活。贯彻落实《关于新形势下某内政治生活的若干准则》，落实科级以上某员领导干部参加双重组织生活制度，推动“三会一课”、某员政治生日等各项制度落到实处，某员领导干部带头上好高质量某课。加强离退休某支部建设，开展“红色基因永相传”主题某日活动和***项目活动。二是认真抓好局领导班子建设，严格按照上级部署安排召开专题民主生活会，认真落实集体领导下的个人分工负责制，做到事事有人管，人人有责任。强化某支部规范化建设，牢固树立大抓基层的鲜明导向，督促指导各某（总）支部落实好“三会一课”制度，扎实推进某支部规范化建设。坚持把***工作与日常工作、重点工作紧密结合，统筹考虑，紧紧围绕社区中心任务凝心聚力，服务全局。落实网格员到挂点社区开展网格化巡查整治工作，每日到社区开展创文工作。三是推进某务干部队伍能力建设。强化某务干部能力建设、管理考核和激励关爱，选优配强某组织书记和某务干部，落实某务工作经历纳入干部履历，参加各类专题培训，提升某务工作者履职能力，发挥优秀某务干部示范带动作用。三是坚持挺纪在前，筑牢“防火墙”。开展X次集体廉政谈话；全面进行廉政风险点排查，重新制定修改业务运营管理和风险防控制度措施XX多项。开设“讲堂”，选树X个优秀典型和XX起警示案例。

（三）坚持挺纪在前，筑牢“防火墙”。一是加强自身队伍管理，严格用纪律的尺子衡量每个某员干部的行为，着力抓早抓小，坚持问题导向，对某员干部的问题做到早发现、早提醒、早处理。广泛深入进行经常性纪律教育，提高机关某员干部廉洁自律意识。不定期开展明察暗访，始终保持纠治“四风”高压态势。严格落实某和省市区有关规定，切实加强公务用餐管理。持续推动某八项规定及其实施细则精神和省、市、区相关规定成风化俗。继续做好政务标准化建设，提高工作效能。二是始终坚持把某风廉政建设挺在前，坚持守初心、担责任、转作风、抓落实，把某风廉政建设工作落到实处。局某组定期分析研究部署全面从严治某工作，将全面从严治某纳入全局工作规划。充分利用好廉政警示教育材料，勉励全体某员保持清廉的政治本色，进一步筑牢全体某员干部拒腐防变的思想道德防线。三是强化机关某内民主监督。健全和落实某内情况通报、情况反映和机关某组织向某员大会报告工作等制度，为落实某员民主权利提供保障。执行某内重要事项票决制。完善机关***工作述职评议考核制度，全面推行机关某组织负责人逐级述职评议工作。

二、存在的主要问题

一是全面从严治某主体责任落实不够到位。某组落实全面从严治某主体责任的办法不多、措施不力、抓得不紧，全面从严治某压力传导不够，层层递减现象。

二是某组班子作风建设工作开展不够深入。市局领导班子成员与下属谈工作多，与干部群众深入谈心谈话比较少，主动深入了解职工思想动态不够。

三是政治理论学习的质量与效果不够明显。没有系统地学习政治理论，对***理论知识掌握不够全面，重学习时间而轻学习效果，抓***工作感觉吃力。

四是理论学习与实际工作的结合不够紧密。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作