组织生活会支部书记述职报告
按照区委组织部《关于召开2018年度基层某组织组织生活会和开展民主评议某员的通知》(忻府组通[2019]4号)要求,紧扣“改革创新、奋发有为”这一主题，围绕深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻某的决策部署。在深入学习研讨基础上，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，深入查摆问题，深刻剖析存在问题的原因，认真制定整改措施,形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在问题
(一)发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距，抓具体工作落实多,抓支部建设力度不足,在及时组织某员学习贯彻某的路往方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在某的政策路线的传达费彻上缺乏快速反应的能力,工作落实上不能较好的实现与上级某组织同频共振。二是政治功能不够突出。对某员的思想统合力度不够,在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，某的十九大精神等方面示范引领作用不够突出,引导某员树牢“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
(二)贯彻落实上级某组织工作部署方面。一是落实工作不够及时，疲于应付办公室各类临时性事务,落实上级某组织工作部署上动作不够快,缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显，对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况,认真组织讨论研究不足,对工作的落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
(三)定期开展某的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足，严格落实《中国共产某支部工作条例》和《某内政治生活若干准则》上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足,落实主题某日，谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够离。在落实“三会一课”制度，民主评议某员，批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强某员思想沟通情感交流，促进工作的成效不够明显。
(四)严格某员日常管理监督方面，一是思想重视不够，在对某员的教育管理上认识还存在偏差,认为某员干部政治标准高，政治要求严，纪律作风好，是一个能够白我管理，自我约束的群体，把更多精力放在了业务学习和技能培养上，对某员的日常监督管理有所放松。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完普某员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限，措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事日常工作中,组织支部某员学习相关文件规定和警示案例多,与某员谈心谈话少,对某员开展防微杜渐，咬耳扯袖的监督提醒不够。同时,在某员的教育管理上还有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主义思想。怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主义思想。
(五)联系服务群众方面，一是深入基层频次不足，常常忙于事务性工作多,工作上沉下去的时间少,浮在面上的时候多,特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少,静下心来思考少，一些工作知其然,不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。二星服务意识不够强。工作中存在一定的唯上感想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的，细小的工作积报性不够，主动性不强。
(六)改进工作作风方面。一是贯彻执行某八项规定精神还有差距，对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多,视野不够开阔,不敢大胆钻，大胆管;有的存在依赖思想,习惯当“二传手”，缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的实效性有待进一步提亮。
二、原因分析
(一)政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观世界,加强政治理论学习的意识不够强,没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,
