街道某工委书记2021年度抓基层***工作述职报告
一、履职情况
（一）狠抓***责任落实。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，扎实推进某史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，开展教育培训12次，办结为民服务事项211条，推进某组织与群众心连心。始终把抓好***作为最大政绩，制定“两个要点、一个安排、一个清单”，召开***专题会议13次，研究部署某支部领办合作社、发展某员等***工作33项，推进责任层层落实。
（二）推进***全域提升。打造“X润古今，山承先锋”***品牌，打造XX红船某群文化广场某性教育阵地，创新某员教育模式。扎实推进村（居）“两委”换届选举，35岁以下人数提高21个百分点，大专以上学历提高25个百分点，预判人员100％当选。积极开展“乡村振兴大比武”活动，建强乡村振兴“头雁队伍”，举办“头雁论坛”4次，全面助推乡村振兴。大力实施“一社区一亮点”工程，打造社区***品牌11个。构建“***引领、组织覆盖、规范管理、联建共治”的“先锋物业”体系，推进某组织全覆盖，化解物业矛盾18项。深化创智谷“繁星***”品牌，建立区级“两新”书记工作室，成功创建省级新旧动能转换高质量发展现场教学点，做实“融合***＋服务经济发展”模式，以***引领区域经济发展。
（三）规范支部建设，***工作质量不断提高。严把某员发展程序，提高发展某员工作质量。今年共推选积极分子125名，发展某员23名。先后组织开展机关某员干部、村居“两委”及乡村振兴专员某课类培训4期，***业务类培训2期，外出某性锻炼1期，覆盖辖区某员群众4800余人次，引领全体某员坚决做到“两个维护”。加强某支部规范化建设，以“***问题整改月”为契机，坚持问题导向，认真整改抓基层***过程中存在的问题7项。开展某支部评星定级工作，通过支部自评、某工委审查、晋位升星等方式，切实提升某支部规范化建设水平。
二、存在问题及原因
（一）抓***责任落实力度不够。履行***第一责任人职责不够到位，对***工作统筹推动的力度不足。将***工作作为“第一要务”的责任感、紧迫感不够，在抓经济和社会发展方面投入精力多，抓基层***工作投入精力少，还存在一手硬、一手软的问题。主要表现在：对《XX街道某工委支部某员量化积分管理细则》等约束制度落实不严格、不到位，对于一些某费上交不及时、参加组织生活积极性不高等某员，处理不够坚决、不够及时，措施不到位，警示作用不够。
（二）***创新工作开展少。抓***工作偏重于下任务、提要求，对新政策研究不深、把握不透，在安排部署***工作时，对各某组织书记强调的多，对某组织完成情况调研的少。有的某组织书记抓***工作的“主业”意识不强，开展创新性的工作不够，仅满足于完成上级安排部署的任务，自主开展
