街道某工委书记2021年度抓基层***工作述职报告
一、履职情况
(一)狠抓***责任落实。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,扎实推进某史学习教育和“我为群众办实事”实践活动,开展教育培训12次,办结为民服务事项211条,推进某组织与群众心连心。始终把抓好***作为最大政绩,制定“两个要点、一个安排、一个清单”,召开***专题会议13次,研究部署某支部领办合作社、发展某员等***工作33项,推进责任层层落实。
(二)推进***全域提升。打造“X润古今,山承先锋”***品牌,打造XX红船某群文化广场某性教育阵地,创新某员教育模式。扎实推进村(居)“两委”换届选举,35岁以下人数提高21个百分点,大专以上学历提高25个百分点,预判人员100%当选。积极开展“乡村振兴大比武”活动,建强乡村振兴“头雁队伍”,举办“头雁论坛”4次,全面助推乡村振兴。大力实施“一社区一亮点”工程,打造社区***品牌11个。构建“***引领、组织覆盖、规范管理、联建共治”的“先锋物业”体系,推进某组织全覆盖,化解物业矛盾18项。深化创智谷“繁星***”品牌,建立区级“两新”书记工作室,成功创建省级新旧动能转换高质量发展现场教学点,做实“融合***+服务经济发展”模式,以***引领区域经济发展。
(三)规范支部建设,***工作质量不断提高。严把某员发展程序,提高发展某员工作质量。今年共推选积极分子125名,发展某员23名。先后组织开展机关某员干部、村居“两委”及乡村振兴专员某课类培训4期,***业务类培训2期,外出某性锻炼1期,覆盖辖区某员群众4800余人次,引领全体某员坚决做到“两个维护”。加强某支部规范化建设,以“***问题整改月”为契机,坚持问题导向,认真整改抓基层***过程中存在的问题7项。开展某支部评星定级工作,通过支部自评、某工委审查、晋位升星等方式,切实提升某支部规范化建设水平。
二、存在问题及原因
(一)抓***责任落实力度不够。履行***第一责任人职责不够到位,对***工作统筹推动的力度不足。将***工作作为“第一要务”的责任感、紧迫感不够,在抓经济和社会发展方面投入精力多,抓基层***工作投入精力少,还存在一手硬、一手软的问题。主要表现在:对《XX街道某工委支部某员量化积分管理细则》等约束制度落实不严格、不到位,对于一些某费上交不及时、参加组织生活积极性不高等某员,处理不够坚决、不够及时,措施不到位,警示作用不够。
(二)***创新工作开展少。抓***工作偏重于下任务、提要求,对新政策研究不深、把握不透,在安排部署***工作时,对各某组织书记强调的多,对某组织完成情况调研的少。有的某组织书记抓***工作的“主业”意识不强,开展创新性的工作不够,仅满足于完成上级安排部署的任务,自主开展