全市2021年抓党建促乡村振兴工作总结

全市2021年抓d建促乡村振兴工作总结

2021年，全X充分发挥各有关部门职能职责作用，坚持d建引领乡村振兴，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，通过建好支部、选优配强d组织带头人、发挥好基层d组织战斗堡垒作用，在抓d建促乡村振兴中展现新担当新作为，为乡村振兴提供组织保证，走出了“d建+产业振兴”新路子。
一、夯实抓d建促乡村振兴的思想根基
一是持续深入学习贯彻d的创新理论。严格落实d委（d组）会议“第一议题”制度，d委（d组）理论学习中心组安排2次乡村振兴专题学习。把政治理论学习作为“三会一课”、支部主题d日的重要内容，组织d员干部全面系统学习领会xjp总书记关于“三农”工作、乡村振兴重要论述，切实增强责任感使命感。二是抓实干部乡村振兴能力培训。用好用活各级d校、实训基地等平台，实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，2021年底前完成县乡村干部集中培训，其中市级全覆盖培训1次乡镇d委书记，对村d组织书记开展示范培训1次；县级全覆盖培训1次村（社区）d组织书记，乡镇对村组干部开展兜底培训。扎实推动农村d员群众技能培训。持续开展“万名d员进d校·XXXX先锋行”，乡镇d委集中培训1次农村d员。在X级每年开展1次农村实用人才示范培训的基础上，市县两级定期组织农村实用人才示范培训。用好远程教育网络平台，定期组织d员、群众收看学习技术技能方面内容。
二、建强抓d建促乡村振兴的干部队伍
一是建强县级领导班子。注重选配熟悉d的建设、兴边富民、产业经济、科技创新、“三农”工作、生态环保、依法治理、文化服务、人才工作等方面的干部XX名进入县级d政领导班子，班子中有乡镇d政正职经历的干部比例不少于三分之一。推动县委书记把主要精力放在“三农”工作上，当好乡村振兴“一线总指挥”。二是加强乡镇工作力量。选优配强乡镇领导班子，严格执行乡镇工作人员最低服务期限，统筹选派上级机关优秀年轻干部XX名到乡镇挂职。艰苦边远事业编制人员招聘适当降低报考门槛和开考比例。XXX名干部开展“万名干部规划家乡”行动，充实乡镇推进乡村振兴力量。三是加强村干部队伍专业化建设。持续实施农村“领头雁”培养工程，形成36岁至55岁、中专高中以上学历为主体的村“两委”班子结构。农村优秀人才回引力度XXX名，每个村培养储备2至3名后备力量。县级d委开展村d组织书记乡村振兴“擂台比武”1次。四是激励县乡村干部担当作为。认真执行XXX加强村干部管理激励若干规定，县直机关提拔副科级以上干部应优先考虑具有乡镇工作经历的干部。公务员年度考核优秀等次比例向乡镇倾斜。评选优秀乡镇d委书记XX名，选树“十佳支书”XXX名。
三、筑牢抓d建促乡村振兴的战斗堡垒
一是织密乡村组织体系。加强“乡镇d委—行政村d组织—村民小组d支部—d员中心户”的乡村d组织体系建设，推行 “网格化”管理，着力实现d员在网格中联系服务群众全覆盖。建立健全边境村寨、边贸口岸、流