公司财务部2021年工作总结及2022年工作计划
一、日常财务工作汇报
一是做好基础工作,部门人员本着“认真、仔细、严谨“的工作作风,及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现差错,公司各项经济活动最终都能准确以财务数据的形式展现出来,在财务核算中部门人员尽心尽力,认真处理每一笔业务,行使好监督职能,为公司节省各项开支做出自己的努力;二是完善公司财务工作相关制度,包括管理制度、明确财务人员绩效考核制度及岗位职责,客观、全面地评价财务人员的工作表现,提升其绩效水平,鼓励财务人员积极做好本职工作,不断提升公司财务工作水平;三是加强对部门员工的业务培训力度。结合国家形势及部门工作岗位特点,部门特成立了“XX”培训小组,通过邀请专业老师、观看财务工作相关视频、部门内部交流分享等形式,每半月进行一次特定内容的学习,不仅加强财务知识、相关软件(看你们使用的什么软件,填一下)及新会计制度、会计准则的学习,也认真学习贯彻《会计法》及国家有关财经法规,强化部门人员依法履行会计核算和会计监督的职责。截止目前,部门已进行20余次针对性培训;四是旗帜鲜明做好内部审计工作,本年度按照公司内审要求和规定,分别在X月X日和X月X日对XX项目部和XX项目部完成了财务收支内审工作,对部门有关情况进行了客观评价,提出整改措施,指导他们按财务制度设置账户,合法合理使用资金,认真规范好各类明细账目,并出具了书面报告,为上级领导了解情况、正确决策提供了依据,发挥了财务监督职能。
二、数据分析
部门全员牢固“一切成本皆可降”的理念,牢记“利润=收入-支出”效益公式,以“日日核算”为依托,全力算好成本账,紧扣全年预算指标,精打细算、量入为出,不断为公司提升精益化、精细化管理水平贡献力量。
相比上一年度而言,全年成本费用整体下降了XX(可在下方附每月节约成本表格)下降比例是XX,创造了近X年来成本费用下降比例新高。2021年度利润实现为XXXX万,同比增长XX%(可附表格具体呈现包括利润来源、每月具体数字、各项目部利润情况等);回款预算完成情况(附表格);现金流具体情况阐述;财务部紧扣全年预算指标,精打细算、量入为出,不断为公司提升精益化、精细化管理水平贡献力量。
三、存在的问题分析
尽管我们圆满的完成了本年度各项工作任务,但还有许多不足之处:
(1)部分财务人员在学习过程中有懈怠情绪,导致业务知识不牢固、公司有关规定落实不到位、对政策掌握不全面,导致有部分返工现象,影响了工作效率;
(2)财务管理各项制度虽已建立