关于印发《司安全生产评比奖惩考核办法》的通知
各单位、科室：
经司七届一次职代会审议并表决通过，现将《司安全生产评比奖惩考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。
附件：司安全生产评比奖惩考核办法
分送：司各领导，经理助理、副总政工师。 存档2份。
运输公司经理办公室 2017年2月7日印发
附件
司安全生产评比奖惩考核办法
为进一步完善安全生产管理工作机制，增强全体员工的主人翁责任感和参与安全管理工作的积极性，现结合实际，制定本办法：
第一条 安全生产先进单位考核依据
（一）运输修理板块各单位安全考核依据
1．企业员工死亡率为零；企业员工重伤率为零。
2．交通事故指标：参照年度1号文件执行。
3．环保事件为零。
4．每月安全考核得分情况。
（二）其它板块各单位安全考核依据
1．零事故 零伤亡 零污染。
2．每月安全考核得分情况。
第二条 安全生产先进个人的考核依据
（一）生产一线的员工做到遵章守纪、服从调派、爱护车辆设备、服务周到、用户满意、积极参加单位的各项安全活动；每月任务完成率达到100%以上；修理工交车合格率达到100%；无“三违”处罚记录；没有发生事故；每月在员工分类管理中被列入C类。
（二）机关后勤的员工做到与手拉手联系人密切联系，帮助驾驶员解决实际问题，遵章守纪、工作态度好、办事效率高、工作无差错、岗位资料齐全完整；无“三违”处罚记录；没有发生事故。
第三条 安全生产评比奖惩考核办法
根据司年度1号文件规定以及各单位安全系数的不同进行严考核、硬兑现。
（一）安全生产先进单位评比奖励办法
1．年度安全生产先进单位评比办法
（1）安全生产先进单位每年度评比一次。
（2）根据各单位安全系数的不同，分一、二、三类进行评比（具体分类见附件）。
（3）安委会办公室在每年末按照第一条的规定对各单位进行严格考核，然后在符合安全生产先进单位考核条件的单位中进行初次评选，报安委会讨论评选出年度安全生产先进单位。
（4）如没有符合条件的单位，则该类别先进单位空缺。
2．年度安全生产先进单位的奖励标准
奖金系数：一类单位为3，二类单位为2，三类单位为1。
（二）安全先进个人评比奖励办法
1．安全生产先进个人评比办法
1.1 安全生产先进个人每季度评比一次。
1.2 各单位在符合安全生产先进个人考核条件的员工
