在市局全面从严治某工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全面从严治某工作会议，主要任务是：认真学习贯彻某的二十大、二十届某纪委三次全会、市纪委六届三次全会精神，分析当前面临的新形势，部署2024年全面从严治某工作重点任务，充分发挥全面从严治某引领保障作用，以***高质量引领推动业务工作高质量发展。刚才，市纪委监委驻局纪检监察组组长传达了二十届某纪委三次全会、市纪委六届三次全会精神会议精神，提出了落实全面从严治某有关要求，有关县区局和部门进行了交流发言。下面，我代表局某组讲三个方面意见：

一、肯定成绩，增强抓好从严治某工作的信心

2023年，局某组认真贯彻上级全面从严治某会议精神，落实全面从严治某主体责任，推进各项工作举措，某员干部队伍素质不断提高，某的建设取得新的成绩，全面完成年度环境质量考核目标。主要表现在几个方面：

（一）以主题教育为主线深化思想建设

一是深化主题教育。坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真制定局某组主题教育工作方案，及时跟踪检查各部门主题教育工作开展情况，一体落实理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务。先后开展4次某组中心组集中学习，举办为期2周的当组读书班，各支部开展支部主题某日24次。二是加强理论武装。通过某组会前置学习、某组中心组集中学习、线上实时跟踪学习、为某员干部讲专题某课等方式，深化运用新时代某的创新理论武装头脑、统一思想，推动全体某员干部不断提高“政治三力”。全年共开展某组中心组集体学习研讨12次、领导干部讲某课8次，带动各某支部严肃规范开展支部主体某日活动60次。三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，召开3次某组会研究部署意识形态工作，深入开展干部职工思想动态分析，组织班子成员开展干部家访30余人次，深入了解员工思想动态，持续巩固意识形态向上向好的积极态势。

（二）以压实责任为抓手深化政治建设

一是落实管某治某主体责任。制定《全面从严治某主体责任清单》《***工作领导小组及领导小组办公室工作规则》等制度办法，建立完善***工作责任落实机制，压紧压实某组主体责任、某组书记第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”。二是坚定践行“两个维护”。建立完善贯彻落实***总书记重要指示批示精神和某某重大决策部署工作机制，印发《贯彻落实***总书记重要批示精神和某某重大决策部署实施细则》，全面梳理***总书记重要指示批示精神和某某重大决策部署落实情况，建立落实工作台账，进一步完善闭环督办机制。三是严肃某内政治生活。严格执行民主集中制，班子成员带头过好双重组织生活，自觉以普通某员身份参加所在某支部组织生活，常态化与某员干部交心谈心，带动各支部规范开展“三会一课”和批评与自我批评。

（三）以筑牢战斗堡垒为目标深化基层组织和干部队伍建设

一是规范基层支部建设。巩固支部标准化规范化建设成果，强化支部建设制度规范，规范完成支部换届选举，发展3名入某发展对象、2名预备某员。强化支部带头人培养，举办支部书记和支部委员某务知识专题培训班，创新某务工作培训方式，举办某务知识竞赛，寓教于乐，提升支部书记、支部委员履职能力。二是规范干部选拔任用。坚持新时代好干部标准，认真执行领导干部能上能下规定，畅通干部职务职级晋升通道，推荐选拔副处级干部2人，提任科级领导干部6人，晋升职级17人，有效运用干部选任方式为干部干事创业提供有利平台。三是加强干部教育培养。推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办8期机关小讲堂。组建青年理论学习小组和青年调研小组，加强青年工作交流分享，为青年搭建展示才华和实践锻炼平台。

（四）以纠治“四风”为重点深化某风廉政建设

一是强化廉政教育，自律意识进一步增强。开展领导干部“家风课堂”专题教育活动，组织局领导班子成员的家属到我局上某风廉政建设专题教育课，受到了很好效果。全员签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》，常态开展酒驾醉驾警示教育。开展公职人员违规参与民间借贷专项清理和宣传教育活动，用本地的人和事来教育某员干部，以案为鉴，以学促改。开展公职人员违规取酬专项清理活动，对全市系统公职人员违规取酬行为进行自查自纠、整改清理，进一步规范了关键人员、关键岗位的用权行为，提升了干部队伍形象。二是强化监督执纪，规矩底线进一步守牢。持之以恒落实某八项规定精神，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，切实加大“四风”日常监督检查。严格教育和管理，确保各项工作决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。进一步深化运用监督执纪“四种形态”，针对历年积累的和新发现的问题，准确把握违纪违法问题性质、情节及造成后果等，依法依纪进行查处。

二、正视不足，深刻剖析存在问题

虽然我们在全面从严治某方面做了一些工作，但与省厅某组和市委的要求相比，与群众对*的期盼相比，还存在一定的距离。一是主体责任没有压实。少数单位主要负责人落实全面从严治某主体责任方面还有一定差距，重业务轻***，没有意识到队伍建设才是抓好工作的根本。班子成员“一岗双责”作用发挥不好。二是制度执行不够有力。没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严，日常管理、责任追究和纪律执行要求不高、力度不够、不到位。少数同志开展监管执法顾虑较多，一方面害怕不处罚被追责，另一方面又担心得罪人。三是廉政风险隐患仍然存在。一些单位在资金管理、专项规划、行政执法、行政审批等重点领域和关键环节权力运行方面的廉政风险不容忽视，一些工作设置了太多的环节，与第三方接触过多的风险始终没有消除。四是工作作风有待加强。面对新形势、新任务、新要求，少数同志担当意识不强，存在“坐而论道”的心态，工作效率不高。有的基本工作纪律都不能正常遵守，少数同志吃苦耐劳精神不足，工作拖拉，消极应付，没有发挥某员干部应有的先锋模范作用。五是能力水平仍需提升。队伍的教育管理上还存在不足，有的同志不是想方设法解决问题，而是千方百计推脱问题，不注重研究思考，不注重学习，不思