2024年第一季度意识形态研判报告
今年一季度以来，我局高度重视意识形态工作，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，持续用某的创新理论武装头脑，牢牢把握意识形态工作的主导权，坚持把抓好意识形态工作和中心工作紧密结合，始终坚持某管意识形态的原则，坚持种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，为高质量发展营造良好的舆论环境，凝聚了奋进力量。现将第一季度意识形态风险分析研判工作开展情况汇报如下：
一、现阶段意识形态领域状况
（一）组织领导方面，强化***引领，掌握意识形态工作主动权。我们始终坚持把意识形态工作作为服务中心大局、保障业务开展的基础性工作来抓好抓实，与业务工作同安排、同部署，扛牢意识形态工作主体责任。年初制定了2024年度意识形态工作要点，并将目标责任纳入年度考核，保障各项工作落实。推动形成某组统一领导、各科室分工负责、全局上下齐抓共管意识形态的良好合力，进一步引导某员干部坚定理想信念，站稳政治立场，不断巩固主流思想舆论，为高质量发展营造良好的政治环境和积极的舆论氛。围绕某管意识形态的原则，定期分析研判，推进部署意识形态工作，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，健全意识形态工作目标责任考核制度，以考核推动各项工作落到实处。定期向上级某组织汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。一季度以来，召开专题会议研究意识形态工作1次，开展意识形态分析研判会1次。
（二）理论武装方面，强化思想教育，管好宣传思想文化主阵地。坚持某组会议“第一议题”和理论学习中心组学习制度。年初制定学习计划，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、***总书记关重要讲话指示批示精神，凝聚思想共识。定期开展理论研讨和调查研究，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，增强坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。开展某组中心组理论学习1次，开展学习研讨1次。牢牢把握新时代、新要求，不断深化意识形态斗争，把坚守思想舆论主阵地作为重要工作职责，深化精神文明建设，不断在社会教育、文化传播、志愿服务活动中深入探索，通过开展道德讲堂、爱心捐助等活动，引领广大干部争做崇高道德的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者，继承和弘扬新时代榜样精神。通过每周干部职工例会和某支部“三会一课”等各种会议，持续强化干部职工理论武装、思想教育和业务培训，教育引导树立正确的价值观、宗教观，自觉讲政治、辨是非，守公德、严私德。一季度，召开某政工作会10次，开展谈心谈话X人次。干部职工网上线下学习任务全面完成；干部职工无不当言论和负面信息情况。
（三）阵地建设方面，加强宣传引导，牢牢掌握主流舆论话语权。建立完善宣传机制，统筹推进信息宣传工作的联动机制，形成宣传一盘棋。充分发挥文化墙、道德讲堂、廉洁文化建设等阵地作用，持续开展理论宣讲、文化宣传等活动，通过开展政策宣传、主题宣传、活动宣传、志愿服务等弘扬正能量的宣传活动，弘扬社会主义核心价值观。健全网宣队伍，引导干部职工和广大群众积极发声，把好舆论方向，弘扬正能量。张贴系统文化宣传标语，设立职业道德、廉洁建设文化墙，进一步弘扬正能量。坚持文化文明同频共振，滋养人文精神。聚焦群众关注热点，实行政务公开，及时向网站上传相关信息。做好网络舆情监测，督促机关干部管好微信、抖音等自媒体，净化“朋友圈”，扬优秀传统文化、传播正能量，牢牢掌握意识形态话语权、主动权。一季度以来，累计公开信息X条，发布各类信息X条，上报舆情信息X条。
（四）风险化解方面，强化把关意识，落实网络风险防控主体责任。常坚持底线思维，增强忧患意识，态化防范化解隐患排查工作，提高苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力。按照
