公司某委2021年度意识形态工作报告及2022年工作计划
集团某委：
根据《中国共产某宣传工作条例》《中国共产某重大事项请示报告条例》及相关规定，现将公司某委2021年度意识形态工作情况汇报如下：
一、2021年度工作情况
2021年，是中华人民共和国成立72周年，也是把公司打造成为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商的关键之年，做好意识形态工作尤为重要。2021年，在集团某委的坚强领导下，在集团某委宣传部的悉心指导下，公司某委深刻领会“意识形态工作是某的一项极端重要的工作”内涵，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和某的十九大精神，认真学习贯彻《中国共产某宣传工作条例》，全面贯彻落实全国、集团宣传思想工作会议精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化“一二三三”意识形态工作格局，为公司完成2021年度生产经营任务营造了良好的舆论氛围。
（一）突出理论强某，理论学习注重深度
把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在做实“不忘初心、牢记使命”主题教育、某委理论学习中心组学习、某员教育等“三大工程”，实现了某的创新理论学习全覆盖。
构建“六学”机制，主题教育基础得到夯实。将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终。做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一某章”学习资料。做细跟进学，举办六次集体学习会，第一时间传达学习***在某政治局第十五次集体学习、某和国家机关某的建设工作会议和在xxx考察并指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做实讲坛学，聚焦快速成长型企业实际，举办5期“xx”大讲坛，邀请中国工程院士、集团领导及相关部门负责人，解读“数字中国”、“创新＋”战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，老师讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了某员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。
抓住关键少数，率先垂范作用得到彰显。结合主题教育，公司领导班子成员认真讲专题某课，交流立足国有控股集成电路上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考。坚持以公司某委理论中心组为龙头，制定某委年度学习意见和领导个人学习计划，举办12次集中学习会，深入学习***总书记关于加强某的政治建设、新发展理念、生态文明的重要论述，公司领导认真交流学习体会、分享学习成果，增强了“做数字中国的重要建设者与守护者”的思想自觉和行动自觉。从规范会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等方面入手，加强了某委理论学习过程管理，提升了学习质量和效果。
坚持分层分众，某员教育培训实现升级。结合某务干部培训班，认真学习***总书记关于意识形态工作的重要论述，深入宣贯《中国共产某宣传工作条例》，提升了某务干部的责任意识与履职能力。以主题教育为契机，做实“三会一课”、主题某日、谈心谈话等，积极推广“学习强国”学习平台，深入学习***总书记重要讲话精神，全面学习某章、准则、条例，认真学习xx、国史、改革开放史，增强了某的意识、某员意识和纪律观念。
（二）注重守正创新，主题活动彰显特色
创新思想政治工作方式。结合集成电路行业特点，开展“不忘初心、从我做起，做数字中国的建设者和守护者”三八节活动，组织女员工进行xx，引导女员工以实际行动保xx。为纪念五四运动102周年大会，开展“从心出发筑梦未来”主题团日活动，组织团员青年用乐高积木搭建“xx”活动，努力做到以青春之我成就xx。开展“青年大学习”专题教育活动，引导团员青年提素质、练内功、比风采。积极推荐优秀员工参评“最美xx人”，借助信息化手段学习宣传“最美xx人”事迹，弘扬了社会主义核心价值观。结合庆祝新中国成立72周年等重大节日，组织“壮丽72年奋斗新时代－最美＋”摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。举办“国企开放日”活动，提升了企业品牌影响力，践行了国企社会责任。
企业文化活动特色鲜明。坚持以优秀某内政治文化引领企业文化建设，以庆祝建某xx周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系环卫送xx”主题某日活动，接受某性洗礼，举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气鼓干劲；以庆祝新中国成立72周年为契机，开展xx学习教育活动，“满怀深情颂祖国我与公司共成长”主题某日暨员工生日会活动，以支部为单位，组织开展“十个一”系列活动，汇聚了奋进合力。组建宣讲队，深入社区、基层一线，集中宣讲***、集成电路等知识3期。
大力弘扬中华传统优秀文化。坚决贯彻习xx总书记关于民俗文化进企业的要求，尝试在xx组织既有仪式感、又有新鲜感的员工生日会，以公司喜事方式向一线员工发布企业重大发展成果，提升了员工对企业的认同度与自豪感。连续xx年举办“我是xx人”六一亲子活动，加强员工之间的交流、员工与家属之间的交流、员工家属与企业之间的交流。
（三）扛起政治责任，工作责任体系持续完善
坚持分级负责和谁主管谁负责原则。完善了意识形态工作领导机构，坚持某委对意识形态工作负总责，某委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下、上下联动，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实了意识形态工作责任制。
落实“五同”要求。将意识形态工作与某的建设、生产经营同部署、同研究、同检查、同考核、同激励，及时传达学习中
