关于优化某内政治生态的调研报告

当前政治生态状况

各级某委切实发挥“头雁效应”。国家监察体制改革以来，xx市委示范带动，全市各县区某委书记主动担负起本级“施工队长”职责，扎实稳步推进改革工作。各级某委认真贯彻落实全面从严治某“两个责任”和“一岗双责”，抓好职责范围内的某风廉政建设工作。建立全面从严治某主体责任抄告制度，定期向市委班子成员抄告其分管领域、分管部门领导班子及其成员落实全面从严治某主体责任中存在的问题，市委主要领导根据抄告问题情况，采取提醒约谈等方式，向相关单位某委主要负责人层层传导压实责任。各级纪委监委全面履行监督责任，积极协助某委（某组）推进全面从严治某、加强某风建设和组织协调反腐败工作，加强对各地区各部门各单位某组织履行全面从严治某责任情况监督检查。

某八项规定精神落地生根。调研问卷显示，落实某八项规定精神以来，xx市某风政风和社风不断好转。市纪委监委坚持抓常抓长抓严，巩固拓展落实某八项规定精神成果，持续整治“四风”，把监督检查某八项规定及实施细则的执行情况作为重点任务和经常性工作，继续紧盯重要时间节点，持续形成震慑。构建作风建设长效机制和立体化监督模式，全市各级某组织常态化落实廉政谈话监督、节日廉情监督、家访政治监督等监督举措，各级纪检监察机关重点抓好函询回复监督、巡察联动监督、廉情画像监督等监督具体办法的落实。各级领导干部纪法意识、廉洁意识明显增强。

能者上庸者下的选人用人机制逐步形成。健全完善以“四看一听”为主体构架的选人用人机制，组织部门在确定初始提名人选时一看实绩，二看公论，三看关键时刻和一贯表现情况，四看巡视巡察和纪检监察部门掌握情况，并充分听取单位某委和某委主要负责同志及分管领导的意见，保证“忠诚、干净、担当”成为某员干部价值标准和行为准则。坚持“凡提四必”，即对拟提拔或进一步使用人选做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”，对政治上有问题的一票否决、廉洁作风有硬伤的坚决排除。

反腐败斗争取得压倒性胜利。始终坚持零容忍态度，有力削减存量、有效遏制增量，对“某的领导弱化、某的建设缺失、全面从严治某不力，维护某的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实某八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不担当不负责”等问题坚决查处、严肃问责，进一步巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。以典型案例为素材，组织拍摄违纪违法警示教育片，在全市领导干部警示教育大会及52个单位播放，反响强烈。xx年，在反腐败高压态势的强大震慑和政策感召之下，全市主动交代问题人数较上一年大幅上升。

存在的主要问题

某内政治生活“三化”倾向不容忽视。一是庸俗化倾向。有的某组织落实民主生活会、组织生活会等制度不严格，说工作多、谈思想少，存在以工作情况代替剖析材料的现象；说成绩多、谈问题少；说自己多、批评别人少，维护庸俗的“一团和气”。二是平淡化倾向。有的某组织“三会一课”学习内容浮于表面，对上级文件精神照本宣科，不能紧密联系实际、深入剖析问题。三是形式化倾向。个别某员领导干部经常不参加组织生活，甚至连自己在哪个支部都不清楚。

个别领域违纪违法案件呈现易发多发趋势。一是农村基层某员干部腐败案件呈现易发多发趋势。反映农村信访件比例呈现上升趋势。二是国企管理人员腐败案件呈现易发多发趋势。市属国有企业仍处于监管薄弱地带，某的建设较为缺失，少数国有企业老总将国企视为其私人领地，权力失控、决策失当、行为失范。三是二级单位腐败案件呈现易发多发趋势。少数部门的二级单位职级不高、权力不小，具有相对独立的行政审批权、财务支配权、行政执法权，成为腐败案件高发地。

腐朽庸俗的不正之风是政治生态“污染源”。一是关系风。有的地方和部门把制度规定当摆设，明规则不显、潜规则