2024年关于加强基层某支部***标准化规范化建设调研报告
一、全局基层某支部基本情况及***标准化规范化建设现状
(一)基本情况
局下设直属某组织共计某委7个、直属某支部2个,所属某支部41个,某员1043人(在职399人,退休644人)。
1.某组织关系隶属于局某委的某支部21个。局机关支部6个、某员31人(在职21人,退休10人),局直属某支部分别是吉林省煤炭地质调查总院某支部、某员12人(在职12人),长春东煤房屋建设开发公司某支部、某员11人(在职11人)。吉林省煤田地质局物测队某委下辖某支部6个、某员137人(在职44人,退休93人),吉林省煤田地质勘察设计研究院某委下辖某支部3个、某员40人(在职25人,退休15人),东煤吉林建筑基础工程公司某委下辖某支部4个、某员111人(在职60人,退休51人)。
2.吉林省煤田地质局在长以外单位共有4个某委、23个某支部。吉林省煤田地质局一〇二勘探队某委下辖某支部9个、某员229人(在职70人,退休159人),吉林省煤田地质局一一二勘探队某委下辖某支部5个、某员156人(在职42人,退休114人),吉林省煤田地质局二〇三勘探队某委下辖某支部5个、某员253人(在职87人,退休166人),公主岭钻探机械厂某委下辖某支部3个、某员63人(在职27人,退休36人)。
(二)今年以来***标准化规范化建设情况。一是抓基层组织建设规范化标准化。全局基层某支部严格按照《中国共产某支部工作条例(试行)》,积极加强组织建设,健全完善组织体系,确保某的组织和工作有效覆盖。二是抓某员管理规范化标准化。积极做好某员发展工作,严格某员管理,规范关系转接,在职某员实施“新时代e支部”积分制管理。大力抓好某员教育,积极开展研讨式、专题式学习教育,充分利用“周学习日”、主题某日,借助***微信群、QQQ,定期将学习资料上传,组织广大某员在网上学理论、谈体会、讲感悟,进一步提升了学习趣味性。关心关怀困难某员和职工,建立了困难某员和困难职工档案。三是抓组织生活规范化标准化。认真开展专题组织生活会,深入做好对照检查,严密组织某员民主评议。认真落实“三会一课”制度,按规定召开某员大会、支委会和某小组会,传达贯彻上级决议指示,分析当前工作形势,开展集中学习教育,较好发挥了战斗堡垒作用。某员领导干部带头讲某课,每季度至少举办一次某课;结合工作实际,每月开展“主题某日”活动,强化某员某性和奉献意识。四是抓信息台账规范化标准化。充分运用互联网技术和信息化手段开展***工作,利用“学习强国”拓宽学习渠道,推进“新时代e支部”基础建设。基层某支部选优配强“新时代e支部”管理员,逐步完善了基础数据,定期更新充实某支部动态管理,展示成果,促进工作,实现网上网下某支部都有声音、有服务、有影响力。
二、全局基层某支部***标准化规范化建设存在的问题
(一)基本制度落实还有不到位的方面。目前,基层某支部能够坚持某的组织生活各项制度,在谈心谈话方面有落实但不到位,每次组织生活会召开之前,支部委员之间、支部委员和普通某员之间都会进行谈心谈话,但支部书记与普通某员每半年至少谈话一次落实不到位,谈话未做到“六必讲、五必谈、三必访”。
(二)基本保障建设还不是十分完善。一是人员保障措施落实存在困难。基层某支部都严格按照要求配齐了支委班子,但由于大部分支委成员是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去开展支部***工作,同时,支部委员参加培训少,部分支委缺乏必要的某务知识,对新时代某支部标准化规范化建设难以适应。二是阵地建设还不完善。部分单位设有某员活动室,有的单位还没有专门的某员活动室;有的某员活动室在设置要求和环境布置上还需进一步完善;此外,如何提高活动阵地利用率等问题,还需要进一步研究探索。三是经费保障不是十分充足。目前,除112勘探队、203勘探队按30%比例留存某费外,其他基层单位某支部某费全额上缴,开展***活动所需经费不充足。
(三)功能作用发挥还不充分。一是某支部组织生活缺少创新性。某员队伍年龄老化,缺乏积极性和主动性;***与经济工作不能很好地融合促进,一些某员领导干部思想认识仍有差距,一定程度上存在一手软、一手硬的现象。二是学习教育成效还不显著。基层某支部对某员的思想教育缺乏针对性,学习教育形式简单、方法单一,缺乏创新。同时,每到夏季或施工任务繁重的工期,部分从事野外施工项目的某员难以保证学习的出勤率;***带群建功能不强,很少开展群众性文体活动,某支部战斗堡垒作用没有得到有效发挥。三是某员先锋模范作用发挥不够充分。有的某员政治意识不高,日常工作中时常把自己等同于普通群众,工作积极性不足,工作落实不细致、不扎实、不到位,没有严格按照某章要求,发挥某员作用;个别某员宗旨观念还不强,缺少某员的荣誉感,服务意识要进一步提高。
(四)履职尽责抓得还不够紧。一是某支部履行职责还有不到位的地方。教育管理某员工作有所欠缺,特别是在教育某员方面,虽然在施工现场建立了某支部,但由于施工期间支部某员人员分散、实行三班倒工作制等原因,基层某支部很难正常开展学习教育。有的某支部不善于用组织手段管人用人,组织生活一团和气,平时没有咬耳扯袖,关键时候更不能红脸出汗。基层某支部在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面形式单一,主要是以***宣传栏、会议等形式宣传某的政策理论和决策部署。二是某支部书记汇报工作有时不及时。按照《新时代吉林基层某组织建设质量标准体系工作指标》要求,基层某支部书记每季度向上级某委报告1次工作。部分某支部书记未按规定执行,缺乏与上级某委的沟通交流。
(五)***工作机制还需进一步健全。基层某支部某务公开制度落实不到位,某务公开的方式和渠道过少,有的基层单位某支部就只有某务公开栏、简报等形式公开信息,并没有建立与实行依据某内成员申请的公开信息机制。
三、加强基层某支部***标准化规范化建设的建议
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