县委组织部长履行2021年度全面从严治某主体责任情况汇报
按照通知要求,现将2021年度履行全面从严治某主体责任情况汇报如下。
一、履行全面从严治某主体责任情况
(一)全面压实主体责任。认真贯彻执行某、省委、市委落实全面从严治某各项要求,制定2021年县委全面从严治某工作要点和责任清单,指导把关全县各某委(某组)制定落实全面从严治某主体责任年度任务安排和责任清单,避免出现“雷同”安排和清单等问题。年初以来,召开全面从严治某工作会议2次,编印2021年度县直某委(某组)及各乡镇某委履行全面从严治某主体责任情况报告汇编2册。
(二)认真落实某风廉政建设责任制。认真履行第一责任人职责,听取班子成员履行全面从严治某情况汇报,分析研判工作形势。落实廉政某课制度,讲授《加强某风廉政建设,做新时代某员干部》等xx堂某课。坚持谈话提醒制度,开展新提拔干部任职廉政谈话,对班子成员及机关干部开展节前廉政提醒4次。认真落实意识形态责任制,带头批评错误观点和错误倾向。经常性深入联系乡镇和分管领域,严格督促履行某风廉政建设责任。
(三)从严选用管理,打造忠诚干净担当干部队伍。加大年轻干部选用力度。印发《关于选派年轻干部挂职锻炼的工作方案》,择优选派xx人到招商、信访等基层一线挂职锻炼,做法被《xx报》刊发,xx名表现突出的挂职干部被提拔使用。优化干部队伍结构,xx名新提拔领导干部中,35岁以下xx名,占比超50%,具有全日制大学以上学历的占90.5%。激励干部担当作为。开展疫情防控专项考核,提拔重用堪当重任的“硬核”干部xx人,优先晋升职级xx人。落实激励干部担当作为工作措施和关心关爱干部政策,晋升公务员职级xx人次,对xx名受处分干部实施“温暖工程”。强化干部教育培训。开展领导干部任前应知应会测试,举办培训班xx期,培训xx余人次、调训xx人次。加强干部日常管理。建立干部监督联席会议制度,探索公务员平时考核新模式,持续强化干部量化考核结果运用。
(四)狠抓规范提升,扎实开展“基层***质量提升年”活动。扎实开展“基层***制度落实年”活动,推动“支部创星、整县提升”,创建xx个市级“五星级标兵支部”,基层***工作全面提质。创新网格化管理,推广“主题某日+”模式,实行“x+x+x”常态化疫情防控,***引领基层治理成效显著。配强“两委”班子及后备力量,调整xx名村书记。开展“***+xx”行动,选派干部化身“主播”助力脱贫攻坚。新建xx个社区大某委,打造红色物业、