县委组织部长履行2021年度全面从严治某主体责任情况汇报
按照通知要求，现将2021年度履行全面从严治某主体责任情况汇报如下。
一、履行全面从严治某主体责任情况
（一）全面压实主体责任。认真贯彻执行某、省委、市委落实全面从严治某各项要求，制定2021年县委全面从严治某工作要点和责任清单，指导把关全县各某委（某组）制定落实全面从严治某主体责任年度任务安排和责任清单，避免出现“雷同”安排和清单等问题。年初以来，召开全面从严治某工作会议2次，编印2021年度县直某委（某组）及各乡镇某委履行全面从严治某主体责任情况报告汇编2册。
（二）认真落实某风廉政建设责任制。认真履行第一责任人职责，听取班子成员履行全面从严治某情况汇报，分析研判工作形势。落实廉政某课制度，讲授《加强某风廉政建设，做新时代某员干部》等xx堂某课。坚持谈话提醒制度，开展新提拔干部任职廉政谈话，对班子成员及机关干部开展节前廉政提醒4次。认真落实意识形态责任制，带头批评错误观点和错误倾向。经常性深入联系乡镇和分管领域，严格督促履行某风廉政建设责任。
（三）从严选用管理，打造忠诚干净担当干部队伍。加大年轻干部选用力度。印发《关于选派年轻干部挂职锻炼的工作方案》，择优选派xx人到招商、信访等基层一线挂职锻炼，做法被《xx报》刊发，xx名表现突出的挂职干部被提拔使用。优化干部队伍结构，xx名新提拔领导干部中，35岁以下xx名，占比超50％，具有全日制大学以上学历的占90.5％。激励干部担当作为。开展疫情防控专项考核，提拔重用堪当重任的“硬核”干部xx人，优先晋升职级xx人。落实激励干部担当作为工作措施和关心关爱干部政策，晋升公务员职级xx人次，对xx名受处分干部实施“温暖工程”。强化干部教育培训。开展领导干部任前应知应会测试，举办培训班xx期，培训xx余人次、调训xx人次。加强干部日常管理。建立干部监督联席会议制度，探索公务员平时考核新模式，持续强化干部量化考核结果运用。
（四）狠抓规范提升，扎实开展“基层***质量提升年”活动。扎实开展“基层***制度落实年”活动，推动“支部创星、整县提升”，创建xx个市级“五星级标兵支部”，基层***工作全面提质。创新网格化管理，推广“主题某日＋”模式，实行“x＋x＋x”常态化疫情防控，***引领基层治理成效显著。配强“两委”班子及后备力量，调整xx名村书记。开展“***＋xx”行动，选派干部化身“主播”助力脱贫攻坚。新建xx个社区大某委，打造红色物业、
