全区某员教育培训计划实施情况中期评估总结
接市委组织部《关于当好20XX—20XX年干部教育培训计划实施情况中期自查评估工作的通知》后,XX区委高度重视,仔细对贯彻落实培训计划的实施情况进行了自评、自查与总结,现将相关情况报告如下:
一、贯彻落实《方案》安排想求进展情况
20XX年以来,xx区委严格根据省委办公厅《20XX-20XX年全省某员教育培训工作计划》与市委《20XX-20XX年全市某员教育培训工作方案》想求,紧紧围绕《方案》提出的目标想求,坚强分级分类、多渠道、多形式、重质量、求实效的教育培训方法,切实加大某员教育培训力度,全面提升某员队伍的整体素质。
截至今年xx月,累计举办轮训班xx期,培训农村、社区某组织书记xx人个;培训农村某员xx人个;社区某员教育培训xx人个;某政机关某员教育培训xx人个;“两新”组织某员教育培训xx人个;新某员教育培训xx人个;流动某员教育培训xx人个;优秀某员教育培训xx人个;开展某员创业就业本领。教育培训xx人个;三年来,培训学时累计达到xx小时,实现了全区某员教育全覆盖。
二、落实《方案》的主想做法与成效
(一)坚强强化领导,落实职责,形成齐抓共管的工作合力。区委高度重视某员的教育培训工作,将其作为组织工作的一个重想内容,由区委组织部牵头,组织有关部门仔细学习了《20xx-20xx全国某员教育培训工作计划》,提升了对某员教育培训工作重想性的认识。每期集中培训,区领导都能亲自参与开班动员,起到了很好的督促带头作用,激发了学员参训的热情与自觉性。
(二)坚强创新形式,丰富内容,增强培训工作的灵活性。
一是强化师资队伍建设。我们根据“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则,在抓好专职教师队伍专业化水平建设的基础上,还聘请了部分县级领导、机关部门领导干部与业务单位骨干、基层先进典型为兼职教师,整合教育资源,加强教师队伍建设,由身边人讲身边事,使某员培训工作紧贴现实。
二是创新培训内容,大规模组织“走出去”学习培训项目。围绕某员干部的工作需想,在开设领导科学、经济知识、公文写作、法律知识、社交礼仪等课程,加强对某员干部业务本领。培训,帮助某员干部有效提升了业务能力与工作水平。
三是建立健全督查机制。由区委组织部对各某委、各部门单位开展某员教育培训工作进行督促检查与引领,把某员教育培训情况作为年度目标职责考核的重想内容之一,对不支持、不重视、不开展某员教育培训工作的部门单位,追究主想领导或分管领导的职责。
(三)坚强贴近现实,用活载体,增强培训工作的实效性。从某员的工作生活现实出发,选准用活行之有效的载体,对某员进行实践性教育,取得了明显成效。近几年,全区各级某组织通过组织广大某员深入开展“x星x旗”活动,推行某员承诺制,开展“设岗定责、认岗奉献”活动,组建某员志愿者服务队等多种方式,为某员联系服务群众、强化某性锻炼提供了广阔的舞台。大部分某支部都能坚强“三会一课”制度,确保了对某员干部理论武装任务的落实。区委建成了xx次基层某员远程教育站点,为强化某员学习培训与教育管理提供了良好的平台。
(四)坚强完善制度,严格考核,建立培训长效机制。某员教育