全区某员教育培训计划实施情况中期评估总结

接市委组织部《关于当好20XX—20XX年干部教育培训计划实施情况中期自查评估工作的通知》后，XX区委高度重视，仔细对贯彻落实培训计划的实施情况进行了自评、自查与总结，现将相关情况报告如下：

一、贯彻落实《方案》安排想求进展情况

20XX年以来，xx区委严格根据省委办公厅《20XX-20XX年全省某员教育培训工作计划》与市委《20XX-20XX年全市某员教育培训工作方案》想求，紧紧围绕《方案》提出的目标想求，坚强分级分类、多渠道、多形式、重质量、求实效的教育培训方法，切实加大某员教育培训力度，全面提升某员队伍的整体素质。

截至今年xx月，累计举办轮训班xx期，培训农村、社区某组织书记xx人个；培训农村某员xx人个；社区某员教育培训xx人个；某政机关某员教育培训xx人个；“两新”组织某员教育培训xx人个；新某员教育培训xx人个；流动某员教育培训xx人个；优秀某员教育培训xx人个；开展某员创业就业本领。教育培训xx人个；三年来，培训学时累计达到xx小时，实现了全区某员教育全覆盖。

二、落实《方案》的主想做法与成效

（一）坚强强化领导，落实职责，形成齐抓共管的工作合力。区委高度重视某员的教育培训工作，将其作为组织工作的一个重想内容，由区委组织部牵头，组织有关部门仔细学习了《20xx-20xx全国某员教育培训工作计划》，提升了对某员教育培训工作重想性的认识。每期集中培训，区领导都能亲自参与开班动员，起到了很好的督促带头作用，激发了学员参训的热情与自觉性。

（二）坚强创新形式，丰富内容，增强培训工作的灵活性。

一是强化师资队伍建设。我们根据“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则，在抓好专职教师队伍专业化水平建设的基础上，还聘请了部分县级领导、机关部门领导干部与业务单位骨干、基层先进典型为兼职教师，整合教育资源，加强教师队伍建设，由身边人讲身边事，使某员培训工作紧贴现实。

二是创新培训内容，大规模组织“走出去”学习培训项目。围绕某员干部的工作需想，在开设领导科学、经济知识、公文写作、法律知识、社交礼仪等课程，加强对某员干部业务本领。培训，帮助某员干部有效提升了业务能力与工作水平。

三是建立健全督查机制。由区委组织部对各某委、各部门单位开展某员教育培训工作进行督促检查与引领，把某员教育培训情况作为年度目标职责考核的重想内容之一，对不支持、不重视、不开展某员教育培训工作的部门单位，追究主想领导或分管领导的职责。

（三）坚强贴近现实，用活载体，增强培训工作的实效性。从某员的工作生活现实出发，选准用活行之有效的载体，对某员进行实践性教育，取得了明显成效。近几年，全区各级某组织通过组织广大某员深入开展“x星x旗”活动，推行某员承诺制，开展“设岗定责、认岗奉献”活动，组建某员志愿者服务队等多种方式，为某员联系服务群众、强化某性锻炼提供了广阔的舞台。大部分某支部都能坚强“三会一课”制度，确保了对某员干部理论武装任务的落实。区委建成了xx次基层某员远程教育站点，为强化某员学习培训与教育管理提供了良好的平台。

（四）坚强完善制度，严格考核，建立培训长效机制。某员教育