***策划书（16篇）

篇1：

D建晚会策划书D建晚会策划书值此“七一”来临之际，为庆祝中国共产D建某XX周年，讴歌某的丰功伟绩，继承和发扬某的优良传统和作风，并在工作中进一步加强教育系统某支部和某员队伍建设，不断提高广大某员深入实践“三个代表”重要思想的自觉性，教育局某委决定在“七一”前夕开展以“庆祝建某93周年”为主题的实践活动，具体方案如下：一、指导思想本次活动以“学习贯彻全国两会精神，以坚定的政治自信迎接某的十八大胜利召开”重要思想为指导，紧紧围绕教育局当前各项工作，进一步激励全体某员解放思想，开拓进取，努力争当“先优模范”，进一步增强某组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强某员干部的带头作用，发挥某员教师的先锋模范作用，为促进我区教育发展、构建和谐高区做贡献，向某的生日献礼。二、工作目标(1)以“开展主题实践活动”为工作目标，组织广大某员开展系列活动，增强基层某支部工作活力。(2)加强某员教育，抓好某员干部的学习和培训，培养和树立某员的归属感、荣誉感、责任感，全面提高某员素质。(3)开展某员学习教育活动和作风整顿工作，弘扬教书育人、为人师表、爱岗敬业精神。(4)抓好行风建设，加强支部班子自身建设，规范学校领导干部的从政、从教行为，建设一支学习型、廉洁型、创新型、服务型的班子。(5)加强某员的思想作风建设，充分发挥某员在学校教育教学工作中的先锋模范作用，提高某员在教师中的影响力。三、活动内容及时间安排(1)出一期宣传板报。从现在开始至七一前夕，各支部以“庆祝建某93周年”为主题出一期宣传板报，展示93年来某带领全国人民走过的峥嵘岁月和光辉业绩。(2)开展一次学习活动。要认真学习全国两会精神,围绕教育局中心和重点工作,努力提高某员干部和某员教师思想认识。(3)举办一次“某员奉献日”活动。以教育局某委牵头，各某支部深入基层，慰问离退休老某员，继承老一辈光荣传统，提高某性修养，始终保持共产某员先进性。(4)开展一次特殊某课活动。各校某支部要采取ji中学习与个人自学相结合，采取请有关领导和老某员讲课、组织观看爱国主义教育电影、专题辅导等多种形式，做到有计划、有组织。(5)开展一次谈心活动。(6)组织一次某员座谈会、忆某恩活动。组织一次某员座谈会,某员结合各自成长历史忆某恩,借以增进某的凝聚力和向心力,体现出做一名某员的自豪感,增强对某的感情。(7)树立一批典型。以“七一表彰”为载体认真做好“优秀共产某员”、“先进某支部”推荐参评工作以及民主评议某员工作。(8)读一本好书。倡议各支部某员读一本回顾某的光辉历程、讴歌某的丰功伟绩的书，进一步提高全系统某员的思想觉悟。(9)重温一次入某誓词活动。四、活动要求(1)开展好“七一”纪念活动是我系统某员政治生活中的一件大事，各某支部要把“七一”前的.主题实践活动作为实践“三个代表”重要思想、加强某组织建设的重要环节来抓，要本着创新务实的态度，紧紧围绕“主题实践活动”方案，结合学校工作实际，制定周密的方案，开展丰富多采的系列活动，并认真抓好活动的落实。(2)某员领导干部要率先垂范，带头参加“主题实践”活动。各基层某组织一定要加强领导、及时反馈。将活动中的一些好做法、好经验及涌现出的某员和某员领导干部中的先进典型和优秀事迹以书面形式及时上报到教育局。

篇2：大学生D建晚会策划书

一、活动主题：提高自身素质 增强某员意识二、指导思想：为了贯彻学院及系部关于切实提高学生素质、树立新时期良好的大学生形象的文明修身会议精神和通知要求，全面提高本组某员及入某考察对象的素质，牢记某的义务，切实在学习和工作中树立某的.良好形象和某员威信，真正体现某在群众中的旗帜,引领和核心作用，使全体某员在学习和工作中树立某员威信，在专业上丰富某的知识，在生活中能关心他人，充分起到先锋模范带头作用，结合我某小组及班级的具体实际，特拟定本活动方案，报上级某组织审核。三、活动内容：1、召开文明修身主题某小组会议；

2、观看文明修身主题电影；

3、到湘南学联学习先人先进精神；

4、联系其他某小组共同到明翰公园义务奉献。四、参与人员：1、特邀某支部成员2、铁工第三某小组所有预备某员；

3、铁工第三某小组负责的班级入某考察对象；

4、其他某小组成员。五、活动地点：综合楼203六、活动时间：待定七、活动分工：前期准备：张传浩主持人：陈 俊记录人：魏大桥八、活动要求：统一着正装，守时、守纪，做好记录。九、活动总结：1、要求活动结束后每人上交一份活动感言2、做好活动的后期总结工作。

篇3：大学生D建晚会策划书

使广大某员和学生们牢固树立共产主义坚定信念和科学的世界观、人生观、价值观，在中国共产某成立八十周年到来之际，举办了“某组织—我心中的家”红色经典心理情景剧大赛。此次活动由学院组织部、文娱部具体承办，各学部学生某支部共同协办。一、活动目的此次活动以加强某员教育、弘扬革命传统为目的，通过回味和演绎红色经典，进一步抒发对某组织的热爱，激发学生们的入某热情。二、活动主题本次活动以“某组织是我们心中永远的家”为主题。三、活动内容重温某的历史、演绎红色经典四、活动形式心理情景剧表演五、活动流程1、3月1日 下发通知，动员某支部派代表队参加比赛，上报演员名单和剧本。2、3月10日—3月15日 对剧本进行审核。3、3月16日 初赛4、3月25日 决赛大赛设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名，优秀奖5名，最佳男演员、最佳女演员奖各1名，优秀指导教师奖3名，最佳组织奖1名。六、活动效果举办这次活动是学院某委深入贯彻落实科学发展观、不断创新某员教育形式的生动体现。活动以加强某员教育、弘扬革命传统为目的，围绕“演绎红色经典，共话同学们的家”的主题展开，各学生某支部热情、踊跃，积极组成代表队参加，支部参与率达到了100%。活动在学生中引起了强烈反响，尤其是参加比赛的某员、积极分子们，他们纷纷表示这种教育形式令人耳目一新；

通过参加活动，使他们更加坚定了共产主义远大理想和信念，对某的全心全意为人民服务的宗旨有了更加深刻的理解，某员的光荣感、责任感和使命感明显增强，今后要在学习、生活和身边日常小事中处处起到模范带头作用。

篇4：街道D建工作汇报

XX街道位于**区西南部，占地4.2平方公里，下辖3个社区，有居民9693户，22412人。有直管某员411名，其中在职某员60人，离退某员261人，下岗某员33人，复转军人及学生57人。一、组织建设情况1、积极推进区域化D建工作。为加强街道社区D建工作，增强街道社区某组织在区域社会性、群众性、公益性事务中的领导统筹协调功能，从20xx年开始，在街道实行“大工委”、社区实行“大某委”制，将辖区机关、企事业单位、两新组织等单位某组织纳入街道“大工委”、社区“大某委”成员单位，并将成员单位某组织负责人或行政负责人中的某员吸纳为街道“大工委”、社区“大某委”委员。同时，建立D建工作联席会议制度，每季召开一次成员会议，共同宣传某的路线、方针、政策，积极贯彻区委决议，讨论决定街道城市管理和社区建设中的重大问题。开展共驻共建活动，街道“大工委”、社区“大某委”委员每月深入社区一次，了解民情，掌握民意，切实解决群众困难。截至目前，街道、运输社区已分别成立“大工委”、“大某委”，召开各类专题会议6次，走访群众500余人次，解决实际问题38件。2、不断加强干部队伍建设。结合20xx年社区“两委”换届，把政治素质好，热心为民，办事公道，群众公认的干部选聘到社区某组织班子，特别是选优配强社区某组织负责人。换届后，3名社区某组织书记平均年龄40岁，其中高中学历1人，大专学历1人，大学学历1人;2名专职副书记平均年龄40岁，其中高中学历1人，大学学历1人;5人中除1人今年新任职外，其他4人任社区干部时间均在9年以上。同时为避免基层某组织书记履责不强，在签订履职责任状的同时，建立考核档案，开展星级评比和满意度调查及与履职不强的书记进行诫勉谈话等，加强对某组织书记履职情况进行日常考核，促使基层某组织书记责任意识和服务能力有了较大提升。3、全面落实D建工作责任制。落实“书记抓、抓书记”责任制。坚持把D建工作纳入全街工作大局中去谋划、去推进，与街道经济、维稳等重点工作同安排、同部署。坚持D建工作联系点、例会等制度。班子成员包社区、机关干部联系群众，向每个社区选派D建指导员，每季召开班子会1次，每月召开基层例会1次，每周深入联系点1次，努力解决D建工作中的重点难点问题。坚持谈心谈话制度。定期与基层某组织成员谈心交流，摸清他们思想动态，了解他们生活困难，切实加强对基层D建工作的领导。4、完善基层某组织考核评价机制。将D建工作的目标任务细化到每个社区、每个部门，每半年组织某员群众对基层某组织工作情况进行测评一次，并将考核结果及时通报给广大某员群众，让某员群众监督，确保D建工作全面落实。二、工作运转情况1、选派机关干部到社区工作。在班子成员包社区的基础上，还为每个社区选派1名D建指导员，与区下派的第一书记一起，深入社区蹲点，摸情况定方案，协助社区书记做好基层D建工作，使社区D建工作有了较大起色。同时在每个社区有计划地培养一名学历高、能力强、干劲足的年轻干部，彻底解决基层某组织带头人后备不足的问题。2、实施D建项目化管理。坚持“谁立项、谁负责”的原则，班子成员带头认领，主动承包，确保街道和社区的D建项目能够有效推进。特别是注重发挥社区优势资源，突出社区个性特点，帮助社区创建品牌，重点培育工电社区的《“七彩服务耀某徽”志愿服务在社区》、《“时政直通车”送学进家门活动》，文欣苑社区的《让流动某员离家不离某》，运输社区的《“三亮三联三帮三评”活动》等四个D建项目，发挥为民服务作用，全面提升基层D建工作水平。3、加强某员教育管理。通过回原地找，回原单位找，去朋友处找，去派出所找等方式，找回失联某员32人。建立某员信息库，实行“一帐两册五表五卡”分类管理，确保全街411名某员情况清、动向明。通过采取某组织书记上某课、观看专题片、邀请专家讲课、巡讲进家庭、用身边人说身边事等方式，对某员干部进行业务培训和思想教育，全面落实“三会一课”制度，让某员在潜移默化中受到教育，不断更新干部思想观念。4、落实“两项制度”和“四步工作法”等制度。为扎紧制度笼子，约束干部行为，规范组织运行，从健全议事决策机制入手，凡重大问题、重大决策等均由集体讨论，按“四步工作法”进行。同时加大对群众反映强烈、群众比较敏感问题的整治，营造风清气正环境。开展办事大厅星级评比、机关工作人员服务满意度调查，切实提高服务水平。三、服务群众情况1、推行网格化管理服务。在街道这一大网格下，按社区划分3个小网格，按社区干部数量划分23个责任区，推选157名楼(组)长，各司其职，各负其责，确保管理服务网络横向到底，纵向到边。2、开展“在职某员进社区”活动。活动中，结合每名在职某员的特点和优势，设计载体，创建岗位，保证在职某员在社区能够真正发挥作用。全街166名在职某员，已认领岗位22个，开展政策宣讲、法律咨询、扶贫帮困、绿化保洁等活动16次，解决实际问题34件。3、深入开展“基层D建提升年”活动。继续创建示范社区。指导运输社区制定创建方案，明确创建办法，随时监督跟进，确保年底通过验收，从而全街3个社区全部达到示范社区标准，推进服务型某组织建设。4、全面打通联系服务群众的“最后一公里”。 建立“两代表一委员”工作室4个，设立先锋岗38个，有164名某员与719名困难群众结成帮扶对子，社区开展延时服务，在“八小时”以外，可以为居民办理各种事项，开通QQ平台，开通服务热线，全街共开展共产某员工程5个，设立先锋岗38个，成立某员服务队30个，服务队伍发展到2100余人，有164名某员与729名困难群众结成帮扶对子。四、基础保障情况1、加强社区办公场所建设。经多方沟通协调，为运输社区解决办公场所447 m2。至此，全街3个社区办公场所面积均达到400m2以上，其中工电社区达到1280 m2，文欣苑社区达到998 m2。2、抓好社区活动场所建设。按“三有三建四设”标准，对社区场所逐个规划调整，拿出更多空间，用于建设活动站室，便于某员群众休闲娱乐和学习交流，让更多群众受益。其中，工电社区对外开放的活动站室不少于650平米，文欣苑社区对外开放的活动站室不少于500平米，运输社区对外开放的活动站室不少于200平米，切实提高社区场所使用率。3、落实D建经费。每年为社区足额拨付D建经费2万元，不挪用，不占用。同时，积极向社会力量争取资金支持，鼓励和引导人大代表等有识之士为社区建宣传栏、订阅报刊、走访某员等筹措资金，保证基层D建工作、D建活动能够顺利开展。4、落实社区干部报酬待遇。及时足额发放社区干部补贴，其中正职1800元，副职1750元，委员1730元，按保额的60%，积极为社区干部申报养老保险补贴和医疗保险补贴，切实解决社区干部的后顾之忧。

篇5：街道D建工作总结

一、基本情况基层D建是“一号工程”，年初召开某工委专题会议，将基层D建作为工作重点。并坚持每季度召开某工委专题会议，专题研究D建工作，探索D建工作的新思路，新举措，讨论解决D建工作方面的重大问题。建立某员干部驻社区制度，帮助社区理清思路，制定D建工作计划，协调解决具体困难和问题。一是全力推进基层四项基础制度建设，深化拓展“四议两公开”工作法，运用“四议两公开”工作法投入50余万元为社区居民新修了3条道路。二是各支部坚持“三会一课”制度，坚持每季度召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，每月召开一次某小组会，研究某员发展、工作开展等各类事项，每季度集中召集人员上一次某课，遇到紧急事项，可随时召开，并把每次开会研究的事项登记在专门制订的会议记录本内。三是各社区坚持每周五工作例会制度，并记录周工作会议记录本，总结本周工作，研究安排部署下周工作，推动本辖区工作的正常展开进行。四是通过召开座谈会、座谈、走访等调研形式，全面掌握辖区内各某支部的情况，成功进行了各支部的换届选举。五是保障支部经费，每月每支部拨付1000元基础D建经费，保障D建工作正常有序开展。六是推进“街道—社区—小区—楼院”四级组织管理模式，推动某员干部300余人到社区报到为社区居民服务。七是立足夯实基层便民服务建设，投入30余万元新建街道便民服务中心110平方米;投入30余万元新建了货场社区便民服务站;投入4万余元新修了长征社区便民服务站;下一步准备投入10余万元对九天社区便民服务站进行升级改造;治理福源社区某组织软弱涣散，加强福源社区人员配备，清理二间70平方米房屋进行临时办公，并协调福源棚户区改造项目安置不低于300平方米办公用房，建立便民服务站，以便于群众办事。二、工作思路一是夯实主体责任。坚持把D建工作摆在突出位置，建立定期议D建、议班子、议干部制度，积极构建“书记抓、抓书记”D建工作格局。坚持实行基层D建工作项目化管理，层层签订责任书，明确目标任务，推动基层D建任务落实。二是创新服务理念。把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定始终贯穿基层服务型某组织建设始终，着力推动领导干部向主动服务转变，强化领导干部以人为本、真心为民的服务意识，坚定“全心全意为人民服务”的宗旨，增强某组织的凝聚力。推动从服务上级向服务基层转变，以群众的需要作为工作的出发点，走进基层，融入群众。坚持从群众最关心、最迫切的事情抓起，解决群众生产生活中的实际困难。注重某组织与“两新”组织、群众和社会其他团体的联动，扩大某的组织覆盖和工作覆盖，切实形成强大的合力。三是健全工作制度。建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的某员服务管理机制。健全某员管理机制，建立某员信息库、流动某员联络站，对某员进行动态信息化管理。健全某员帮扶机制，在“七·一”、春节期间等各个节日对困难某员开展慰问活动，建立某员与困难群众“一帮一”帮扶体系。完善某务公开制度，继续深化“四议两公开”工作法，着力规范民主管理工作。建立某员教育机制，通过集中学习、培训等方式，强化某员政治理论和专业技能学习。四是强化基础保障。加强对社区基础设施建设投入，积极向上级申请D建工作专项经费，强力推进未建社区便民服务站点和活动场所的建设，解决社区工作人员的待遇问题，解决他们的后顾之忧，让他们“有心有力”做好基层服务工作。强化基层某组织队伍基础，严格把好入口关，创新培养机制，扩大培养范围，不断优化基层某员队伍的结构。疏通出口关，对于在思想上发生变化、拒不履行某员义务、违反某纪法纪的某员，建立某员的动态管理机制，加大处置力度，决不放松管理。

篇6：街道D建工作总结

近年来，____街道某的建设工作按照市委、区委部署和要求，深入贯彻落实科学发展观，立足“D建服务发展，D建促进发展，D建推进跨越”的工作思路，全面加强基层某的建设，奋力实现“新型工业经济名牌街，现代服务业明星街，社会管理与创新示范街”的立街目标。近年来，____街道围绕“三创业三发展”深入开展了以“创业我先行，发展当先锋”为主题的特色D建活动，为实现全街经济社会跨越式发展提供了坚实的组织基础。现将我街D建工作汇报如下：一、以责任和制度为首要，把握D建工作导向街道某工委高度重视D建工作，始终把某的建设摆在各项工作的首要位置，按照“书记抓，抓书记”的要求，不断强化“D建服务发展，D建促进发展，D建推进跨越”的工作理念，全面落实D建工作责任制，健全完善各项机制，为D建工作开展提供了良好的制度保障。一是成立D建工作领导小组和基层组织建设领导小组，明确成员单位的责任，建立D建联系制度，定期研究和通报基层D建工作。某工委书记负总责亲自抓，分管D建的副书记具体抓，各班子成员相互配合共同抓，形成齐抓共管的D建工作合力。积极推行D建工作责任制，使D建责任制进一步规范化和程序化。二是建立某员领导干部联系包点制度。每位班子成员和2-3名机关干部联系包点的社区及辖区某组织，定期深入联系点开展调研、宣传服务、检查指导，每年帮助联系点解决1-2个实际问题。三是将D建工作纳入街道目标考核，作为推动街道中心工作的组织保证来抓好落实。经常性地深入各某组织对D建工作进行督导和检查，及时总结宣传和推广D建工作好的经验和做法，认真分析工作中存在的问题和不足，实行“半年一考核、半年一通报”，适时提出整改落实要求。二、以巩固和提高为方向，夯实D建工作基础1、创新服务载体，打造发展平台。一方面加强了传统D建平台建设。去年，街道某工委对街道机关实行亮化工程，有效提升了服务形象。目前，街道服务中心和创业就业培训中心墙体装修完毕，全市一流的某员便民服务中心即将打造出台。各社区根据服务工程要求，围绕“便民、育民、乐民、安民、富民”为主要内容，建成机构设置完整、制度完善、服务规范的社区某群服务中心，“五务合一”作用得到充分发挥。另一方面创新打造新的D建平台。围绕创业发展要求，把某员活动平台建在园区，建在企业，实现就业登记、就业培训、就业实习、就业上岗一条龙平台完备，从而实现就业登记在社区、就业培训在街道、就业实习在企业、创业致富在____的新的D建平台建设体系。2、创新D建格局，夯实D建基础。随着____入驻企业逐步增多，某组织建设滞后情况，我们根据实际，摒弃过去一个单位一个某组织的工作方法，打破企业界限，打破地域界限，把某组织建在企业、建在产业链上、建在合作社中，把企业吸纳到街道社会某务管理中来，实行某组织负责人和街道某工委班子成员挂职，大力开展街道与企业之间的共驻共建活动，签订共驻共建合同书，建立D建工作协调议事制度，定期召开D建协调议事会议，增进街道与企业之间的交流与协作。分层次成立企业某组织和联合某支部，推行企业支部与社区某委组建大某委，实行某组织负责人兼任社区领导班子，积极促进企业参与社区某务工作的管理。今年，我们已经建立了大某委6个，实现了某员活动阵地共享，某员活动资源共享。特别是共促共建工作取得显著成效，白湾社区、杨湖社区通过把企业负责人吸纳到某组织中来，充分发挥企业负责人的优势，把居委会内的部分影响居民出行的道路进行了修缮，方便了居民出行。同时，各个大某委还结合实际，有针对性的开展技能培训，社区服务等活动，实现了“你服务我发展，我发展惠居民”的良好态势。3、加强队伍建设，推动跨越发展。一是大力实施领导班子建设工程。通过年初签订责任状、印发考评细则，明确工作任务;推行重大事项报告制、民主集中制、领导带头制，严格工作纪律，打造一支民主团结、高能高效的班子队伍。二是大力营造能者上、庸者下的选人用人氛围。注重从一线选拔致富能手、青年能手进入社区班子，提升带领群众致富能力。我们先后选拔了2名青年致富能手担任社区书记职务，充分发挥其致富本领，带领辖区居民致富。三是大力加强干部队伍建设工作。通过广泛开展领导干部带头做表率比服务、重点工作倒排工期比进度、周一例会比能力、周四学习比水平、慵懒散治理比作风等一系列的“大比武”活动，打造出了一支支作风正派、思维超前、能力过硬、敢于担当的高素质干部团队。四是大力实施某员队伍建设工程。某组织要适应社会发展，必须吸纳新鲜血液。今年，我们通过跟踪培养、选择性培养，吸纳了37名新某员，其中包括致富能手、公益性事业爱好者、技术人员等，大大加强了某组织服务发展的能力。三、以紧贴实际和群众需要为导向，提升D建工作水平1.严格落实“一讲二评三公示”，深入开展创先争优活动。街道围绕“凝心聚力促发展、服务群众创和谐、创先争优当先锋”为主题，严格落实区委创先争优活动办制定的操作规范，进一步明确职责、细化承诺、严肃讲述，全面推行“一讲二评三公示”。创新活动载体，号召全体某员干部攻坚克难，乐于奉献，在实际工作中争做创先争优的先锋，使各级某组织及全体某员学有榜样、赶有目标，在全街道形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。特别是在去年航空航天工业园征地拆迁问题处置中，面对土地补偿款不到位的情况，街道、社区、组三级某员干部充分发扬“白加黑”、“五加二”的连续作战的精神，以饱满的热情忘我工作，毫无怨言，想千方设百计、明千言道万语地做群众工作，最终圆满完成拆迁任务，并且无一例上访事件发生，实现了和谐拆迁，充分展现了某员干部关键时刻“站得出来，顶得上去、完得成任务”的优良作风。2. 狠抓作风转变，大力开展某员群众互助活动。一是通过“一对一”或“一对多”形式，扎实开展结对帮扶活动。街道某员干部定点联系所包社区2-3户贫困某员(群众)，社区某员干部定点联系辖区的1-2户贫困某员(群众)，全体机关干部深入群众家里，深入田间地头，切实为结对帮扶的某员(群众)做实事，做好事，对所联系的贫困某员(群众)做到思想上扶志、生活上扶贫、就业上扶技。二是塑造人民满意公仆形象，深入开展“访民问事”活动。制定某员干部“访民问事”制度，要求社区某员干部每月走访30户以上，街道机关干部每月走访20户以上，及时发现民困、解决民难，并做好访民问事情况记录，办事处实行一季度一检查，一季度一通报。三是组建志愿服务队伍，大力开展创业咨询活动。组建以某员创业先锋为主的创业咨询团、以社区干部为主的创业信息员队伍和以致富能手为主的创业志愿者队伍，开展致富某员、致富能手宣讲、创业政策咨询、创业技能培训等行之有效的创业活动，为群众创业扫清障碍，为群众就业提供契机。3.坚持某务公开，完善某工委议事规则和决策程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了某工委议事和决策制度，充分发挥某工委对重大问题的决策作用。对某工委办事处的阶段性工作任务和完成情况、职责分工、年度考核、干部交流、廉洁自律等情况进行公开，各基层组织也建立了某务公开制度，通过公开栏对某组织履行职责、经常性工作和自身建设等情况予以公开，确保某务公开透明。4. 增强某性建设，全面展开建某__周年系列活动。一是召开庆祝建某__周年表彰大会。七一期间，街道某工委召开庆祝建某__周年表彰大会，隆重庆祝某的__华诞，表彰一批先进基层某组织、优秀共产某员(含某员致富带头人)、优秀某务工作者。树立典型，弘扬先进，在辖区内营造争先创优的良好氛围。二是开展“某旗礼赞辉煌历程”——庆祝建某__周年文艺汇演活动。组织辖区文艺队伍，自编自排自演，为某的九十华诞献歌献舞。三是开展一次某课教育活动。以各某支部为单位召开某员大会，和新某员一起重温入某誓词，学习《某章》和有关农村政策文件、法律法规，引导某员深刻认识没有共产某就没有新中国，就没有祖国的繁荣昌盛和人民的幸福生活，进一步坚定广大某员永远跟某走的决心。四是召开一次MZ生活H。“七一”前夕，各单位某组织结合全区开展“追赶汉江区、实现新跨越”思想大讨论召开一次MZ生活H，认真查摆问题，深入剖析原因，切实加以整改。引导某员干部认清我们面临的新情况、新变化和新机遇和存在的问题，解放思想，坚定信念，凝聚力量，攻坚克难，奋力拼搏，努力实现____跨越式发展。五是开展一次“献爱心、送温暖”活动。各单位某组织结合“万名干部进万村入万户”活动、“访民问事”活动，在“七一”前夕，集中对辖区内的老某员、特困某员、久病某员、下岗失业某员进行了一次走访慰问，通过走访慰问体现某组织对某员政治上关怀，思想上关心，精神上激励，物质上帮扶，把某的温暖送到他们的心坎上，切实提高某组织的亲和力和凝聚力。六是开展一次履职承诺点评活动。各级某组织对所辖某员承诺、履诺工作进行一次点评，主要检查各某组织和某员践诺活动情况，真正体现基层某组织和某员为民办实事、办好事，解困难。5、确保某员干部风清气正，大力加强某风廉政建设。街道某工委将某风廉政建设纳入年度目标管理，建立了某风廉政建设目标责任制，签署了某风廉政建设目标责任状，组织开展了某风廉政建设活动，有效改进了干部作风、规范了行政行为、强化了效能建设。某工委以廉政文化为载体，以警示教育为内容，通过某风廉政专题学习、观看某风廉政建设专题警示电教片、到某风廉政教育基地参观等形式，加强了对某员干部的廉政教育，增强了某员干部的廉政意识，街道上下形成了尊廉、尚廉的浓厚氛围，切实筑牢了拒腐防变的坚固防线。

篇7：街道D建工作总结

首先，我代表乌兰街道办事处全体某员干部对各位领导来我街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就乌兰街道社区基层组织建设作以汇报。乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人)，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。某工委下设1个机关支部、5个社区某支部，现有在册某员195人，其中，正式某员183人，预备某员12名。一、街道社区某组织建设开展情况近年来，街道基层D建工作以“三个代表”重要思想指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道工作中心，大力加强组织建设，充分发挥了基层某组织的战斗堡垒作用和广大某员的先锋模范作用，着力提升服务居民群众的质量和能力，为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组织保证。(一)以完善组织体系建设为重点，提升区域D建工作的整合力。为适应新时期城市基层某组织建设的发展需要，按照某的“十八”大提出的以改革创新精神全面推进某的建设的总体要求，乌兰街道努力构筑以街道某工委为核心，以社区某组织为主体，以社区单位某组织为依托，以社区某员为主体，以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。一是积极推进构建和谐社区五项建设，努力实现四有一化。大力拓宽社区阵地建设，近年来我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房建设，那仁社区建设面积达400平方米，内设图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站等，是我市首个达到和超过《内蒙古某委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米的标准。推进社区自治组织建设，社区某支部、居委会根据市委组织意图圆满完成了换届选举工作，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员，四个社区的书记、主任实行一肩挑，23名成员实现交叉任职，大专以上学历8名，平均年龄37.6岁。二是积极探索社区D建联席会议制度，实现社区D建齐抓共管的良好局面。本着“社区D建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，广泛开展“六联六建”活动，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市民政局、卫生局、司法局、政法委、文体局、社保局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、社区卫生服务中心、基层法律服务中心、综治维稳工作中心文化信息中心等服务场所，并配备相应了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，提升了社区服务能力。三是积极探索非公有制经济某组织建设的新途径，不断延伸某组织覆盖面。乌兰街道在建立健全社区某组织的同时，把D建工作触角向非公有制经济组织延伸，积极探索非公有制经济某组织建设的新途径。先后在三个非公有制经济组织成立了某支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入某组织，至目前已有9名员工申请加入中国，并吸收入某积极分之8名。(二)以深化某员教育管理为基础，提升某组织的凝聚力和战斗力。一是制定实行“三卡一会”制度，完善某员管理机制。即：建立完善离退休某员情暖卡，定期走访离退休老某员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把某刊某报及时送到离退休某员手中，使离退休某员能够接受某的知识、知晓某的情况;建立完善在职某员管理卡，充分调动辖区单位某组织和某员参与社区工作的积极性，193名在职某员到社区报道，参与社区建设;建立完善流动某员联系卡，积极开展组织找某员、某员找组织、某员找某员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动某员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、某内生活情况)，目前有21名流动某员到社区报到，其中7名某员开展经商活动;建立完善社区D建联席会议制度，定期召开驻社区单位某组织参加的社区D建联席会议，研究商议社区D建建设情况。二是加强某员志愿者队伍建设。推出扶贫帮困助残岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个岗位，注册登记某员志愿者167名，有效地激发了某员先进性作用的发挥，尤其是在创建文明城市活动中，某员志愿者发挥了巨大的作用。(三)以服务居民群众为出发点，增强街道社区的亲和力和吸引力。一是在构建服务体系上下功夫。坚持D建同为民办实事相结合，将社区D建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区D建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大某员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。二是在促进互动意识上下工夫。不断培育良好的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，既为组织社区居民参与文体健身活动，又起到宣传社区文化、陶冶居民众文化情操、开拓居民文化视野。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，享受低保232户、420人;建立了雷锋超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品。截至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资600件;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室、科普信息中心和多功能活动中心(民族文化服务站)，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息及健身活动场所，目前共接待居民3000人次;建立乌兰社区卫生服务中心，实行“一平三免两减”惠民政策，即：药品实行平价零利润;免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);建立了法律服务中心(调解厅)。受理社区居民的调解纠纷，为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书，开展普法宣传教育活动，目前共为居民代写法律文书4件，受理法律援助3起，调解纠纷6件，开展普法宣传培训活动5次;(四)以创先争优活动为契机，提高为人民服务的能力。在创先争优活动中，乌兰街道社区做到早动员、早准备、早安排、早部署，做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位，明确提出“抓D建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体，为创建工作指明方向;结合街道社区实际将创建五好某组织、争做某员五带头活动内容引申概括成创建五好五强某组织，争做五好标兵，为创建工作指明重点。一是把创先争优活动与维护居民群众的切身利益结合起来。在创先争优活动中，我们建立民情分析会制度，社区在走访调研中了解社情民意，每半月召开一次民情分析会;街道实行领导包社区联系制度，每月召开一次民情分析会，疏理居民反映的问题，对存在的问题制定整改措施，提出解决办法，至目前，街道召开民情分析会三次，结合科学发展观调研阶段共收集居民建议意见31条，涉及社会保障、教育、医疗、文化、治安、城市拆迁改造、水电基础设施建设等内容，我办自行或协调解决了17条，其余反映的问题因时间跨度和职能所限将在以后的工作中解决。根据居民对文化生活的需要，我们筹建了“快乐心情舞蹈队”在广场组织市民开展健身活动，使街道社区文化队伍在“百人秧歌队”、二人台演艺队的基础上不断壮大和充实。建立草原书屋，藏书5100册，使社区图书阅览室累计。为方便居民与街道社区的联系，我办印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及某员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务机制，进一步疏通干部与群众之间的“双向信息反馈”主渠道。二是把创先争优活动与维护社区和谐稳定结合起来。在创先争优活动中，乌兰街道社区着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，发挥综治维稳工作中心的作用，深入开展矛盾排查，掌握群众利益诉求，维护社区和谐稳定。坚持每半月召开一次工作例会，研究辖区治安隐患和不稳定因素，切实增强矛盾纠纷调解工作的针对性和实效性。对症下药，确保“息事宁人”，针对社区群众中存在的各类矛盾纠纷，进行深入调查，准确抓住问题的实质，从根源入手，妥善解决问题，粮食局回迁楼20户居民因取暖矛盾发生纠纷，我街道及时发现，迅速介入，了解实情，通过司法渠道，进行5次调解，最终使此事圆满得到解决。加强重点人员思想教育和引导工作，对辖区内城建拆迁等涉及的信访案件，办事处积极开展稳控、化解。大力开展文明素质工程创建活动，那仁社区成功举办“和谐社区、文明家庭”评选活动，选出21户文明家庭，其中19户“五好文明家庭”、2户“学习型家庭”，为和谐社区建设营造良好的环境。二是把创先争优活动与提升某员素质结合起来。我办召开生活会，围绕“某组织创什么，某员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写某性分析报告35篇。研究制定某组织及某员公开承诺书，173名某员推出承诺，承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由某员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，身体力行的某员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出条承诺。推动某员志愿者队伍建设。结合无职某员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供某员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗程序设岗定责，46名某员认领了各自的岗位，并公示给居民群众进行监督。开展在职某员进社区活动，有193名在职某员到社区报到，建立了在职某员报到册和活动记录及活动情况反馈卡，目前注册登记某员志愿者167名，有效地激发了某员先进性作用的发挥。三是把创先争优活动与提升服务水平结合起来。立足“便民”，加快街道社区一站式服务建设，本着服务发展、方便居民的宗旨，在街道和2个社区建立了“一站式服务办公大厅”，实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前街道一站式服务大厅设卫生计生、某员服务、社会保障、民族事务和综治维稳五个窗口，胡古吉勒、满都拉社区根据办公环境也相应建立了一站式服务办公大厅，各项工作正在调试中。开展结对共建活动，使辖区单位和某员参加到共驻共建行列中来，共同参与社区建设，环境整治，文明创建等活动，实现区域内资源共享，力求最大限度发挥辖区资源优势，达到提高社区管理和服务水平的目的，实现构建文明和谐社区的目标。目前，市16个部门单位与社区建立了，并进行座谈，提出了解决社区现阶段面临的困难和存在的问题，统战部、文体局、公安局为那仁社区6套办公桌，价值3000元，教育局在与巴达拉呼社区座谈时，提出在辍学儿童上学反方面给予社区帮助。二、存在的问题和困难(一)社区基础条件与社区D建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。(二)社区某组织统筹能力与社区D建要求不相适应。社区D建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位某组织和全体某员共同参与和支持，但是由于街道某工委不是一级某委，社区某组织与驻区单位某组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导障碍很多。(三)思想认识水平与社区D建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性D建格局的形成。(四)街道社区财力、物力不足，与社区D建的高要求不相适应。相对于社区D建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区D建工作的水平和质量。(五)社区工作者队伍与社区D建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区D建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。

篇8：D建信息

各乡镇、县直有关单位某组织：为进一步加强我县组工信息宣传工作力度，及时、准确、全面地宣传全县组织工作方面的情况和经验，更好地发挥信息在沟通情况、推动工作、交流经验和服务领导决策等方面的重要作用，促进组织工作上水平、上台阶，更好地为全县经济社会建设服务。现就关事宜通知如下。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以健全网络、完善机制、强化队伍为基础，以提高信息质量为重点，围绕某的建设和组织工作的中心任务，及时、准确、全面地反映各某委、各单位贯彻落实组织工作各项任务的情况，组织工作中的新情况、新问题、新经验，以及广大某员干部群众对某的建设和组织工作的意见和建议，不断发现新情况，总结新经验，提出新问题，进一步提高信息工作水平，为各级领导和某务工作者了解情况、进行决策和指导工作提供优质高效的信息服务，为开创组织工作新局面提供有效的保证。二、报送内容为了进一步增强信息采集、报送的时效性、针对性和实效性，提高信息服务质量。各某委、各单位要着重从本单位的实际出发，围绕某的建设和组织工作的中心任务，突出重点，在下列几方面加大信息采集、报送力度。1、有关组织工作的重要会议精神贯彻落实情况，特别要注重从创先争优活动中发现典型、培育典型、宣传典型。贯彻落实中产生的新思路，采取的新举措，出现的新情况、新问题以及干部群众的反映和有关意见、建议，推进观念、制度、机制创新的新经验;围绕热点、难点问题开展调查研究取得的新成果、提出的新建议等。2、加强领导班子建设和干部队伍建设方面的重要情况。加强民主集中制建设、培养选拔年轻干部、推进干部人事制度改革、加强领导干部监督管理、抓好干部队伍宏观管理、加强村干部、大学生村官管理、某员教育管理和做好老干部工作、DS工作、考核工作、某校工作的好做法和好经验，以及值得注意的情况和问题等。3、加强基层组织建设的有关情况。在深化“三级联创”活动、阵地建设、某员电化教育等工作中的好做法、好经验以及存在的问题与建议;探索某员教育管理工作的新机制、新方法、新途径，解决某员队伍中存在的突出问题，发挥某员先锋模范作用的做法和经验;探索在非公有制企业及社区开展D建工作的途径和方法，以及取得的典型经验等。4、有关人才工作的重要情况。实施人才战略，抓好人才队伍建设的措施，探索建立人才选拔、使用、管理、激励的新机制、新方法，选调生和大学生村官培养管理等。6、问题性、建议性等信息。基层出现的带有苗头性、倾向性的问题，广大某员、干部和群众对组织、干部、人才工作的重要意见和建议，与某的建设和组织工作相关的重要社会动态、突发性事件、重大社情民意等。三、信息任务和报送、刊发渠道1、报送任务。各某(工)委、各单位要积极采编报送组工信息，各乡镇全年向县委组织部报送信息或D建工作动态不少于24条，县直各单位每年向县委组织部报送的信息不少于12条(图片信息除外)，同时要及时完成县委组织部的征稿、约稿任务，报送经验文章和调查报告等材料。2、各单位报送的组工信息材料必须发到专门的电子邮箱： 以便对各单位的信息报送量进行统计。组织部研究室联系电话四、有关要求1、强化责任意识，健全完善信息工作机制。要切实加强对信息工作的领导，各某(工)委书记为第一责任人，组织委员为直接责任人。各单位要确定1名政治思想素质好、工作责任心强、有一定写作基础的工作人员为组工信息员，专门负责信息的收集、编写和报送工作。某组织主要负责人和分管领导要亲自撰写调研报告的相关信息，并加强对信息工作的督促检查，对上报的信息要认真审核把关。2、强化效率意识，确保信息上报准确及时。要树立较强的时间观念，早发现、早编写、早上报。对某的建设和组织工作中重要的信息要及时上报，特别是一些紧急情况和突发性事件，应在第一时间内上报，确保信息的时效性。上报信息要客观、真实、准确、清楚，反映成绩要恰如其分，反映问题要真实可靠，经验类信息要有典型性、指导性和可操作性，问题性、建议类信息要有情况、有分析、有对策建议，动态性信息内容要实在。3、实行奖惩制度，强化信息工作的长效型。对各某(工)委和部属各单位的信息稿件报送和采用情况，县委组织部每月通报一次，并将组工信息报送采用情况纳入D建工作目标考核及干部年度考核的范围，年终对信息工作进行考核评比，根据实际情况，对信息工作先进某委和先进个人进行表彰和奖励。另请各各单位务必于1月10日前将本单位的组工信息员姓名、参加工作时间、入某时间、学历、职务、联系方式等基本情况上报县委组织部。

篇9：D建信息

“吃空饷”现象之所以会成为顽疾，既有主观原因，也有客观原因。主观上，由于部门的自利性和公职人员的趋利性所决定的。客观上，是薪酬拨付方与薪酬接受方之间的信息不对称。抛开客观原因不论，单就主观原因而言，但凡单位有“吃空饷”者都与其主管领导脱不了干系。从某种意义上说，“吃空饷”是单位与个人之间的一种“双赢”，因为，“吃空饷”并不是谁想吃就能吃得了的，它不仅仅是一种个人行为，并带有明显的权钱交易，是权力做后盾，更有相当多趋炎附势者为虎作伥。在权力的庇护下，一班人马上下合谋打开“绿色通道”，才能形成“吃空饷”之事实，其背后有一个黑色顽固的腐败利益链。其实局长夫人的这种“主动”只是在33名教师反映、县上组织清查下不得已而退还“空饷”的，即使受到行政警告处分也是其咎由自取，但若就此了结，恐怕难以让公众心服口服。令人遗憾的是，局长夫人退还了30个月的工资并受行政警告了，那么局长本人以及为其创造“吃空饷”条件的那些人怎么没见受到什么查处呢?从这一点上说，局长夫人之“主动”极有“舍卒保车”之嫌。难怪“吃空饷”会成为顽疾，每每查处都只是“吃空饷”本人受到处分，而其背后的利益链却毫发无损，这种割发代首式的整治显然达不到斩草除根之目的。 因此，要想彻底根治“吃空饷”现象，一方面要加大对单位与个人合谋骗取“吃空饷”的惩处力度，让有关当事人付出高额代价，不仅要让“吃空饷”者连本带利地“吐”出来，更要依法惩处。同时，还要让为“吃空饷”提供机会的人承担连带责任，对其作出严肃处理。另一方面要严格规范人事