2023年度全面从严治某述责述廉和抓基层***工作述职报告
按照公司某委要求,现将本人2023年度履行全面从严治某责任和抓基层***工作述职如下:
一、履职情况
(一)狠抓思想教育,提高政治思想站位。通过专题研讨、集体学习、某课等形式加强某员干部学习教育,特别是主题教育期间,合理安排时间、丰富学习内容,重新学、反复学,灵活推动组织生活落实落细,并付于行动,主题教育期间某员累计践行承诺30余项。
(二)紧学时事政治,树立正确舆论导向。一是始终坚持“第一议题”制度,将***总书记最新讲话精神作为学习的重中之重,剖析学,领悟学、交流学,全面引导某员讲政治、讲规矩。二是制定了意识形态工作管理制度,强化某员包保责任,及时掌握职工思想动态,引导职工树立起正确的舆论导向,全年未发生负面舆论现象。
(三)抓实服务举措,辅助安全生产攻坚。一是大力开展“1+1+N”某员干部联系职工群众工作,将职工按照工作性质、岗位情况分配某员包保,建立某员个人的包保联系群,及时解决职工所盼、所困,全年为8名困难职工、某员申请救助金17000元。二是创建实施“‘机动’优服务”***品牌,“深化某支部服务职能,建设服务型某支部”***突破项目,通过成立某员服务队,广泛征集职工意见,促进***工作与生产经营深度融合发展。
(四)加强廉洁督促,落实“第一责任人”职责。认真履行***工作第一责任人职责,坚持将某风廉政工作与区队日常工作同部署、同讨论,严格落实某内监督制度,对重要事项决策集体研究讨论,杜绝了“一言堂”现象,并以学文件、学案例等形式对某员干部进行廉洁教育、提醒,一年来谈话提醒某员干部12人次,召开贯彻落实全面从严治某、某风廉政建设工作任务专题分析会议2次,上廉洁某课2次,整体呈现良好工作状态。
二、存在问题及原因分析
(一)***责任落实不严谨。对公司某委下达的文件精神吃不透,在落实安排部署上大打折扣,看表面多、看根源少,看现象多、看本质少。原因分析:思想深处没有牢固树立责任意识,不能深刻理解掌握上级部署任务。例如在落实上不能将***工作与生产工作深度融合,没有深刻去思考这个工作如何对推进现场安全生产有所帮助,浮于表面走形式。
(二)某员管理教育不扎实。某内组织生活载体创新不够,对某员的思想教育方式方法单一,内容较枯燥,欠缺特色。原因分析:归根结底还是某员管理工作机制还是老一套,***引领作用发挥不够,促使***工作和业务工作之间的不能有效融合,致使学只是学,未能付之于行动,辅助于生产。
(三)***工作创新不开拓。开展工作还是老一套,不能创造性开展工作,对***工作研究不透彻,对目前***工作推进存在的问题掌握不透,抓***工作