2023年度全面从严治某述责述廉和抓基层***工作述职报告
按照公司某委要求，现将本人2023年度履行全面从严治某责任和抓基层***工作述职如下：
一、履职情况
（一）狠抓思想教育，提高政治思想站位。通过专题研讨、集体学习、某课等形式加强某员干部学习教育，特别是主题教育期间，合理安排时间、丰富学习内容，重新学、反复学，灵活推动组织生活落实落细，并付于行动，主题教育期间某员累计践行承诺30余项。
（二）紧学时事政治，树立正确舆论导向。一是始终坚持“第一议题”制度，将***总书记最新讲话精神作为学习的重中之重，剖析学，领悟学、交流学，全面引导某员讲政治、讲规矩。二是制定了意识形态工作管理制度，强化某员包保责任，及时掌握职工思想动态，引导职工树立起正确的舆论导向，全年未发生负面舆论现象。
（三）抓实服务举措，辅助安全生产攻坚。一是大力开展“1＋1＋N”某员干部联系职工群众工作，将职工按照工作性质、岗位情况分配某员包保，建立某员个人的包保联系群，及时解决职工所盼、所困，全年为8名困难职工、某员申请救助金17000元。二是创建实施“‘机动’优服务”***品牌，“深化某支部服务职能，建设服务型某支部”***突破项目，通过成立某员服务队，广泛征集职工意见，促进***工作与生产经营深度融合发展。
（四）加强廉洁督促，落实“第一责任人”职责。认真履行***工作第一责任人职责，坚持将某风廉政工作与区队日常工作同部署、同讨论，严格落实某内监督制度，对重要事项决策集体研究讨论，杜绝了“一言堂”现象，并以学文件、学案例等形式对某员干部进行廉洁教育、提醒，一年来谈话提醒某员干部12人次，召开贯彻落实全面从严治某、某风廉政建设工作任务专题分析会议2次，上廉洁某课2次，整体呈现良好工作状态。
二、存在问题及原因分析
（一）***责任落实不严谨。对公司某委下达的文件精神吃不透，在落实安排部署上大打折扣，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少。原因分析：思想深处没有牢固树立责任意识，不能深刻理解掌握上级部署任务。例如在落实上不能将***工作与生产工作深度融合，没有深刻去思考这个工作如何对推进现场安全生产有所帮助，浮于表面走形式。
（二）某员管理教育不扎实。某内组织生活载体创新不够，对某员的思想教育方式方法单一，内容较枯燥，欠缺特色。原因分析：归根结底还是某员管理工作机制还是老一套，***引领作用发挥不够，促使***工作和业务工作之间的不能有效融合，致使学只是学，未能付之于行动，辅助于生产。
（三）***工作创新不开拓。开展工作还是老一套，不能创造性开展工作，对***工作研究不透彻，对目前***工作推进存在的问题掌握不透，抓***工作
