2021年巡视“回头看”整改专题民主生活会的发言材料
按照《委办公厅关于认真开好巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》的文件要求,根据市委和市城建委的安排部署,我紧密结合会议主题,积极参与会前专题学习,对照某巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“‘四个意识’不强、某的领导弱化,某的观念淡漠、某的建设缺失,管某治某不严、全面从严治某不力”3个方面的重点问题,主动对标认领,深入剖析原因。现将个人对照检查材料汇报如下,请各位领导及同志们给予批评指正:
一、存在问题
1、执行政治纪律和政治规矩力度不够。对照某章的要求和某的政治纪律十不准,发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中,对一些发表损害某的形象、诋毁某的信誉的言行时不敢直面斗争,有时默不作声,没有据理力争,坚持立场。
2、全面从严治某抓的不牢。某务工作抓得多,行政工作过问少,没有真正发挥某委领导核心作用。对些重大工程建设问题,自己没有亲自过问,主观能动作用和整体效能发挥不够充分。如南二环路快速化改造工程存在未批先建、未取得施工图设计文件审查合格证施工、未严格按照规定缴纳建工程社会保障费、农民工工资保障金等问题。作为某委书记,我没有发挥应有作用,制止此类现象发生。
3、对巡视组相关工作落实不细致。局某委高度重视并坚决支持配合自治区巡视组开展工作。但在具体工作环节中,存在着思想认识高度不够,处理事情不严肃、不认真、不深入的问题。在没有完全理解巡视组下达任务的情况下,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,急于开展工作,欠缺与巡视组的对接沟通。导致在理解巡视组意图、落实相关工作方面出现偏差,进而在向巡视组提供材料中产生了与事实不符的问题,影响了工作效果,降低了工作质量。
4、对巡视工作的具体要求认识不清,理解上存在偏差。作为某委主要领导,对待巡视组的每项巡视要求,我都高度重视,认真对待,并要求局属各部门全力配合专项巡视工作。但是在一些具体细节上我没有把好审查关,对有些报送材料审核工作不严谨、不细致,影响了整体工作效果,降低了工作质量。
5、履行某风廉政建设第一责任人的意识有待加强。对局属各部门单位的监督指导不够深入全面,布置和推动工作任务有时会出现“上头热、下头冷”的现象。如对全局某员干部考核方式较为“单薄”,注重年终考核,平时的监督检查和民意调查不够经常。
6、科学管理不到位。平时对干部要求比较严格,但欠缺有效的管理制度,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚。在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别部门的工作完成得不太好,也多是考虑他们的困难因素,自己主观上替他们解脱,人为地降低了监管标准,因此,导致一些干部工作作风飘浮,纪律松懈,惰性滋长。
7、干部队伍选拔调整不科学。虽然在选人用人方面,我能够严格按照相关要求,把好干部进口关,保证公开、公平、公正。但总是借口业务工作忙,没有在干部培养方面形成长远规划,年轻干部上不去,工作积极性受影响;因近五年没有调整中层干部,没有执行干部轮岗制度,影响正常干部交流,干部工作意志衰退。
8、下基层、接地气的时间较少,总是浮在上面。推动具体工作有时过分相信和依赖环节干部,认为自己只要把握方向、出出主意,多督促检查几次,一切工作按部就班就可以了。没有真正深入施工一线,融入到群众中间,关切普通职工诉求不够。碰到问题,也总是用老思想、老经验解决,工作未必能