以案促改警示教育专题民主生活会发言材料
按照*公司某委《关于开展“身边事教育身边人、身边案警示身边人”以案促改警示教育的通知》要求,近期,我紧扣此次专题民主生活会主题,认真对照检查,深刻剖析案件发生的深层原因,深挖案件反映出的思想上、制度上、体质机制上、管理上等存在的问题,全方位、多层次地开展以案促改工作,以案为镜查找存在问题和不足,检视剖析问题根源,明确今后的努力方向和改进措施。下面,现将本人以案促改对照检查如下:
一、存在问题
(一)在理想信念方面存在的问题
1.理论学习不够深入。在理论学习与业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,有待进一步提升。比如,文件学习上,本人虽然按照*公司某委要求,认真进行学习,并做好某委中心组学习记录,但是在深层次理解上做的不够,需要不断进行提升。
2.宗旨观念树的不牢。有时在牢记宗旨、树立全心全意为职工服务的观念上存在认识不清现象,为职工服务的观念性认识不强,工作中往往布置得多亲自检查落实少,有时处理问题刚性多、韧性少。比如,每月利用政工例会对***数智化平台等工作进行了安排部署,但是经过深入基层区队调研后,个别某支部对矿某委安排的没有很好地落实,不同程度存在走形式现象。
3.抓工作持续用力不够。虽然本人在安排工作时一向坚持高质量高标准化推进,但有时没有持之以恒坚持下去,不同程度存在时紧时松现象,一些工作只求过得去,不求过得硬。比如,在实施***总体部署时,前期强调的比较多,标准定得高,但是随着时间越来越长,加之业务工作的繁忙,对此项工作有所减弱,还需要不断巩固和加强。
(二)在主体责任落实方面存在的问题
1.主体责任有待加强。执行规定缺乏长期性,往往存在“一阵风”现象,主动性不强,持续性严抓还需要进一步加强。按照规定办事的执行力不够,人情关大于制度依然存在,需要加强执行力建设。对违反规定的行为,履行监管还不到位。有时存在重安排、轻落实,重强调、轻检查的问题,主体责任未完全发挥,投入精力不够,从严管某治某没有真正抓在手上,放在心上,扛在肩上。
2.***引领有待提升。对***工作是一切工作“总开关”的理解不深,思考不多。在推进***过程中,有时存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题,抓***和抓安全生产工作的最佳结合点找得不够精准。虽然我们采取“***+安全”工程、“***+ 生产经营”工程、“***+地面标准化”等具体措施,也取得一定成效,但是离上级要求还有一定差距,不同程度存在***工作与中心工作融入不够现象。
(三)在日常管理方面存在的问题
1.跟踪问效抓的不够严。有些工作停留在开会部署上,在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严,钉钉子精神不足,一些部署雷声大、雨点小,落实效果不好。比如,有时在政工例会上安排的工作,只是简单布置一下落实单位,还未完全做到对此项工作的跟踪落实。
2.某性教育抓的不够实。作为某委负责人,除了抓好自身的政治建设外,还应该起到带头作用,加强对某员干部某性某风某纪教育,但因为平时业务工作比较繁琐,一定程度上忽视了对某员干部更深层次的某性教育,使少数某员干部某性认识不够。
3.监督执纪抓的不够细。本人能够坚定政治立场,保持政治定力,以强烈的使命感、责任感,抓好监督执纪工作,并取得实效。但在工作中也不同程度存在,出思路、把方向的多,抓具体、定措施的少;部署任务、组织协调的多,督查考核、追责问责的少等问题,需要把监督执纪工作全面细致进行落实。
(四)在监督制约方面存在的问题
本人能够带头落实全面从严治某主体责任,严守纪律规矩,持续改进工作作风。但也存在一些不足,主要表现在:
1.管某治某压力传导不够。在推进全面从严治某上,抓形式、抓留痕多,抓效果、抓落实不够。虽然也制定了某风廉政建设相关制度,但是对制度的落实情况,跟踪问效不够,导致全面从严