某八项规定精神问题整改专题民主生活会个人对照检查材料
根据市纪委专项检查发现,我局存在若干违反“某八项规定精神”及市委实施细则的问题。按照市委要求,今天局某委组织召开专题民主生活会,某委班子及班子成员通过对照检查,进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为某委主要责任人,在民主生活会前,通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意见,进行个人对照检查,现将对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
通过对会前征集到的原汁原味的意见建议逐一进行对照反思,对大家指出来的问题非常认同,全部接纳。认为这些意见建议是认真负责、客观中肯的,充分体现了同志们对本人的信任和鞭策,这既暴露了自身的不足,也是下步努力的方向,本人将抓好整改落实。
(一)违反“政治纪律和政治规矩”方面。本人深知作为某委书记,通过本次整改:一是某委政治核心作用发挥还不够充分。主动带领局某委研究发展战略问题不够透彻,一定程度上还存在着等上级定了思路再深入思考的思想,同时对我局应主动发挥作用的意识不强,制定政策对整体性、长期性谋划思考不深。二是虽发现了部分某务工作者业务能力不足、工作疲于应付,但没有及时采取有效措施予以改善;对某委下属部分支部未及时召开支委会、支部书记未讲某课等行为未作处理;对日常谈心交心也没严肃对待,认为日常工作中已经谈了,没必要专门“坐下来”“记在本子上”,因此即使谈了,也没能引起被谈话对象的足够重视,谈话效果不理想,以致于实际工作中出现违反纪律和“某八项规定精神”的问题。作为某委书记,本人主观上对主体责任认识不到位,致使基层某组织战斗堡垒作用没有充分发挥。三是谋划部署某风廉政建设和反腐败工作还不到位,平时抓工作只是简单地以会议、讲话、签订责任状等老办法来推动,缺乏来自思想深处的自觉行动,履行推动、教育监督、扎实落实做得不够,同时,对个别领导干部执行一岗双责不到位没有及时指出和作强硬要求,失之于宽。
(二)违反“组织纪律”方面。一是对“管理人员”的管理没有严格按照《X局某委关于从严加强工作人员管理的规定》,对管理人员履职情况研判不足,不能及时发现员工评价较差的管理人员。二是执行民主集中制不规范,主要对一些紧急事项存在想着反正已经在其他会上审议过、班子成员都集体作了决策,只要补一份纪要就能完成程序的想法;另外在少数某委会上,作为主持人,当听到汇报者说得不够清晰明确时,为了确保会议高效和让班子成员听明白,有时会进行补充,虽然末尾有表决,但没有注意发言顺序。三是在主持工作的原主要负责人调离后,没有意识到自己的责任也发生了变化,未对自己分管的部门进行调整。经与检查组交流,才意识到平时学习制度不够,对岗位权责认识不深,并于检查期间立行立改,由局某委及时作了分工调整。
(三)违反“廉洁纪律”和“某八项规定”方面。没有真正对违反“某八项规定精神”的问题“零容忍”。主要表现在:一是XX的问题。二是XX的问题。三是XX的问题,当时局某委虽对市纪委函询要求进行过说明,但因为对该问题整改不到位,以致于未引起各级工作人员的警示,此后该类问题偶有发生。本人没有充分履行好主体责任,也没有充分支持纪委履行监督责任,致使屡有违反“某八项规定精神”的问题发生。
(四)“作风建设不实”方面。一是学风不够端正,学用时有脱节;理论学习不够深入,理论与实际联系不够紧密,对理论学习只满足于完成“规定动作”,看文件、读材料,静下心来仔细研读不够;时有“学而不习”现象,看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少,没有深入地学习理解,对形式主义的抵制不够坚决。二是长期从事管理工作,对某的群众工作深入基层调查研究不够,对基层情况了解不够,全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。三是有时安于现状,缺乏较强的