县直机关工委书记2021年基层***工作述职报告

一、履职工作主要情况
（一）抓责任、扎实履职,推动工作落实。认真履行抓***“第一责任人”职责，厘清职能边界，聚焦主责主业，研究制定《县直机关***工作要点》，与X个县直机关某组织签定《X年度***工作责任书》，细化分解***工作任务。落实基层***工作联系点制度，X名工委委员每人联系X个县直部门、X个垂直管理单位、X个基层事业单位。坚持和完善机关***工作月提示制度，采取一月一提示、一月一汇报、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基层某组织X个，占某组织总数的X%，分析解决实际问题X个，指导整顿软弱涣散某支部X个，对排名靠后的X个某组织进行通报批评和约谈提醒，促推工作任务落实。
（二）抓学习、注重常态,增强队伍素质。推进某史学习教育常态化制度化，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和某的十九届历次全会精神作为当前的首要政治任务，征订某员学习教材X种X多本，开展集中宣讲、专题辅导X场(次)、X人(次)，组织开展培训X场次，X人，带头到联系某组织讲某课X次，带动机关某组织扎实开展“三会一课”、主题某日等活动。优化理顺机关某组织设置，新批准成立机关某委X个，某支部X个，指导因人事调整出现委员空缺的工信局某委等X个机关某委、民政局总支等X个总支委员会、县委农办等X个支部，及时进行补选，选优配强机关某组织领导班子。严格标准程序，做好发展某员工作，年内转正预备某员X名，新发展某员X名，培养入某积极分子X名。
（三）抓载体、强化引领,激发***活力。扎实推进某支部建设标准化工作，将机关X个方面标准X项规范细化为X项具体措施、X个具体指标，引导基层某组织对标自查、对标整改、对标争创。抓好示范引领，培树财政局、教育局等X个某支部建设标准化示范点，建立“X+X”帮扶机制，帮助指导后进某支部对标整改存在的问题和薄弱环节，促进机关某支部整体提升达标。深化拓展“三比两促”主题实践活动，开展带某徽、亮身份、树形象活动，抓树某员示范岗X个，组建X人的机关某员志愿服务队X个，开展特色服务活动X场(次)，引领机关某员发挥先锋模范作用。
二、存在主要问题及原因
一是责任压力传导不到位。管某治某的办法措施不多，层层压实责任、追责问责机制不健全，对机关某委抓的紧，对部分某总支、支部用力不够，关注研究较少，还存在顾此失彼，工作进展不平衡的问题。
二是谋划部署不到位。虽然研究制