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电液公司某支部书记抓基层***工作述职报告
X年以来，在X办事处某工委的正确领导下，在X电液公司全体员工们的大力支持下，我始终坚持围绕中心工作，认真履行***第一职责人的职责，坚持抓班子、带队伍，打基础，抓重点、求突破，取得了良好的成绩。现将一年来的履职情况汇报如下：
一、主要工作
（一）强化职责意识，以上率下抓***
按照从严治某新要求，我始终牢记和履行支部书记职责，把抓好***工作作为最大职责，去年主持召开支部会议研究***工作会13次，做到***工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把***工作纳入公司工作运行机制，认真落实***工作目标管理职责制，以思想政治教育为核心，始终以某性教育为根本，组织支部某员通过微信平台、QQ群以及宣传栏等信息化手段学习某章某规12次，强化某员意识，增强某员光荣感、责任感和使命感。
（二） 强化班子建设，提高***工作水平
为提高***工作水平，充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，为此，我坚持按照上级某组织的工作部署积极开展工作，认真落实某支部部署的工作，基本做到支部班子一条心，开展经常性谈心谈话13次，掌握员工的思想动态、工作情况、生活状况，并有针对性地开展某员思想教育工作5次，对存在的问题及时沟通解决。有效地发挥了某支部强有力的作用，同时也提高了支部班子的工作水平和组织能力。
（三）强化阵地建设，提高支部凝聚力
在工作中，我紧紧围绕以提高公司某支部的红色阵地建设为中心，提高某支部的凝聚力和向心力上下功夫，在***工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地不断加强某支部目标管理和某员考核管理的办法来开展工作，做到年初有计划、年终有落实、年度有总结。
（四）加强自身建设，落实领导带头作用
作为X电液公司某支部书记，我不断充实自己，注重知识的更新，充分利用业余时间，认真学习某的各项方针政策及专业知识。特别在支部深入推进xx学习教育常态化制度化活动中，带头学习，带头调研，带头服务某员、员工，解决了某员、员工提出的实实在在存在的问题，使学习实践活动顺利开展，并取得了非常好的成效。在做好某务工作的同时，还积极投入到经营管理中，制度上求严明，管理上求创新。在某风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成员不做的，自己首先不做，严格按照领导干部廉洁自律的规定来规范自己。
（五）狠抓某员管理，提升某员思想意识
近年以来，某支部狠抓某员管理，深入推进xx学习教育常态化制度化，组织支部某员开展“树立大局意识，做政治合格某员”“严守政治规矩，做执行纪律合格某员”等专题组织生活会3次；落实支部主题活动制度，截止目前共开展活动12次；组织某员学习某的十九大报告精神并记录学习笔记3次。
二、 存在的主要问题及原因
一年以来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了不懈的努力，取得了一定的成效，但与X办事处某工委的要求和职工的期望相比，还存在一些问题和很大的差距。
（一） 思想解放的力度不够大
一些某员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，对***工作中具体的工作开展缺乏创新意识，认识还不到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作，使得现有的***工作方法与建设学习型、服务型、创新型某组织还存在一定的差距。
（二）履职尽责不到位
作为***工作“第一责任人”，对于非公企业的***工作重视不够、被动应付，对***工作存在的问题汇报不主动，没有建立完善的某支部管理的相关制度，与上级某委衔接不紧密，某支部队伍不稳，工作开展被动。
（三）某员缺乏理论学习不够自觉
在学习态度上不够认真，很多某员都是被动学习多、主动学习少，缺乏学习的主动性，存在着被动、应付思想，要求学什么就学习什么，仅仅学习了上级要求学习的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习规定以外的文件知识，主动参与集中学习的积极性不够。
（四）对某员日常管理没抓到位
一是平时疏于对某员的经常性教育培训，导致某员某性意识不强，没有把某员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。二是虽然某员某性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识不够深刻。没有充分认识到基层***工作重要作用，对***工作仍存在片面认识，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层***工作。二是组织开展学习教育活动没有常态化。对某组织生活制度落实不够全面，没有将组织开展学习教育活动纳入单位工作的重要议事日程，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。三是对某支部工作不够重视，存在应付心理，认为公司的生产经营工作才是重点，日常工作中，没有深入职工，真正了解职工所思所想，日常工作没有落到实处，没有跟上新的形势，对新形势下基层***工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新观念、新思路、新要求了解不够，工作中易受传统思想左右，有时停留在一些老办法，老思路上。四是由于企业客观条件的限制，从事***工作的主要人员经验不足，缺少***工作的专业知识，影响到***工作的质量；同时，公司某员为了自身收入考虑，平时将大量精力都投入到了生产经营中，少有顾及到某组织的工作，使某组织的作用难以得到有效发挥。
三、下步工作思路和主要整改措施
下一步，我们将结合实际，着力做好整改工作，紧密联系全年***目标任务，实现某的建设和企业发展双赢局面。
（一）用某的理论去解决工作问题
要用某理论和思想方针去解决工作中的问题，就是要将某的思想政治工作渗透到工作中去，就要有一支高素质的某员队伍。一方面，不断加强某员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平；另一方面，在实际工作中互相学习，搞好某内的“传带帮”工作，从而使整个某支部的整体素质得到提高，确保有效解决工作中遇到的疑难问题。
（二）狠抓某的组织生活制度落实
X年某支部要结合“X***计划”进步年的要求，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步严肃某内政治生活，巩固***工作基础制度，根据某支部的实际情况，加强“三会一课”、支部主题某日等制度落实，强化某员教育培训力度，坚持每周1次政治学习、每月1次主题某日活动，每季度上1次某课，有针对性的扩宽知识面，进一步提高政治素质。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当，让“三会一课”等组织生活制度在支部生活中生动起来。
（三）认真落实***工作责任制
牢记某支部书记第一责任，以主要精力抓好支部***，进一步完善***责任区制度，解决工作中的突出问题，强化某组织政治核心和政治引领作用。每月召开1次某支部会，每季度召开1次***联席会，把***工作和公司生产经营工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，确保***工作落到实处。
（四）加强组织建设提高干部素质
支部每月组织1次某员干部学习培训，认真学习某规、某章及***系列讲话精神，深入xx学习教育常态化制度化，务必要不断提高某员干部和员工的综合素质，促使本支部某员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和某支部的战斗堡垒作用。
（五）深入贯彻学习某的十九大精神
支部要把***总书记的治国理政方针策略引领到支部***工作中来，为建立科技型企业，效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础，公司某支部在下半年要举行“学习十九大精神，引领X电液公司新发展”讨论会，每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。
（六）践行某的宗旨，增强服务能力
严格执行某员干部带头制度，身先士卒，以上率下，努力为某员、群众做表率，树立某员干部良好形象。通过开展“亮身份当先锋”等活动，丰富服务载体，牢固树立某员全心全意为员工服务和“群众利益无小事”的观念；积极深入基层调研，深化“公司为我，我为公司”大讨论活动，加大与普通员工的沟通交流，听取了解和掌握公司的实际困难和员工的所思所想所盼，积极发挥某支部作用，切实解决某员、员工的实际问题，提升某支部的服务能力。
X市X社会工作服务中心作为X市民政局注册成立的专业社会服务机构，主要为居民、社区和各类群体提供专业服务。作为“两新”组织，为提升自身***水平，我机构于今年6月份，在办事处某工委的支持下，成立了某支部。担任某支部书记一职，对我来说是一种新的挑战与尝试，在这个岗位上，我立足实践，结合本职工作，进一步提升自身的思想认识，坚持学习贯彻某的十九大精神，带领某支部以“***＋公益”模式开展各项某员活动，助力落实社区服务中的“共建、共治、共享”，推动社区治理创新。现将X年度基层***工作汇报如下：
一、主要工作
（一）认真落实***工作责任制
一是认真履行***“第一责任人”职责，坚持集体决策，分工负责，以某员实践为手段，以某员会议为抓手，以“1336”***工程为统领，全力推进X社工某支部***工作。一年来共召开***专题会议7次，明确***目标任务落实。二是严抓队伍管理。严格上级学习制度，提高支部班子整体素质，今年以来，开展集中学习5次，开展十九大专题某课3次，开展微型某课教育4次，观看纪录片3次，开展专题组织生活会3次，撰写学习心得10篇。
（二） 落实基层***工作基础
一是扎实推进xx学习教育常态化制度化。结合“三会一课”、支部主题某日等工作，学习某章某规等内容，持续深入学习廖俊波、黄大年等先进典型事迹，全年共组织集中学习6次、上某课4次；同时，坚持集中学习与个人自学相结合，每月组织某员进行学习培训，并保证学习时间不少于32个学时。二是学习宣传贯彻某的十九大精神。X社工某支部广泛开展十九大宣讲活动，增强某员干部某性修养和对标看齐紧跟意识，组织某员开展宣讲7次，集中学习十九大精神3次，同时要求支部某员上台宣讲十九大精神，让十九大精神走近某员心中，并在某支部落地生根。
（三）创新基层***工作特色
一是在上级某委的指导下，树立了服务型某支部的建设目标，根据这一目标，初步形成了“***＋公益”这一***特色。该模式以提升X社工某支部组织力为重点，以开展xx学习教育制度化常态化为载体，鼓励支部某员发挥社会工作专业优势，围绕社区居民需求开发设计社会服务项目，开展“三社联动”、社工专业人才培养等不同类型公益服务。二是参与各类活动，促进***能力。联合社区其他某支部，整合社区资源，共同开展各类活动10次，不但增进了兄弟支部间的相互了解，而且为居民群众创造了良好的生活环境，同时也增强了支部的影响力、渗透力。三是发挥服务优势，扩大***影响。X社工某支部目前是X地区规模最大、专业业务能力最强的专业社会工作服务机构之一，今年以来，开展旨在提升青少年综合素质的“X公益小天使”活动、促进居民社区参与和互助的“社区义仓”活动以及好家风家庭创建活动等20余场次，提升了社区居民参与社区服务的意愿和能力，受到了广大居民的欢迎，扩大了两新组织某支部的影响力。
二、存在的主要问题及原因
X社工某支部自成立以来，在支部委员会的努力下，取得了一些成绩，但是也存在薄弱环节。主要体现在以下几个方面：
（一） ***工作基础薄弱
一是理论基础薄弱，理论联系实际不够。理论学习形式单一，还停留在某课＋讨论的初级形式，没有真正做到学以致用，某支部组生活还不能很好的发挥理论的指引作用。二是经验基础薄弱。我支部成立时间尚短，支部成员相对年轻，社会经验及***经验基础都较为薄弱，需要不断的积累学习。在工作中表现为，不能主动了解某员需要、某员教育形式不够丰富、***工作依赖性强、缺少可视化***宣传等。三是硬件基础薄弱。由于机构非营利性质，***活动经费少，对阵地建设投放力量不足，无法支付组织某员教育的资金，导致某员学习教育工作效果欠佳。同时，由于办公硬件设施相对落后，缺乏办公资源，我支部与机构办公室合用，给某员教育学习工作带来了很大的不便，无法建立专门的某支部工作站，对外宣传优势不明显。
（二）***工作缺乏新思路
一是对社会组织***的整体把握不够。对新形势下社会组织基层***工作的特点缺乏深入研究，某组织的引领和促进作用发挥不到位。主要表现为：主动性不强，更多的是等待上级领导指示，不能与时俱进紧跟形式发展要求；现代化技术运用不够，没有很好的运用微信公众平台、微信群等互联网工具开展***工作，致使***工作线上影响力不强。二是***思路尚未打开，***工作形式较为单一。主要表现为：教育方法缺乏灵活性，以教学讨论为主，不能激发某员学习积极性；***活动缺乏整体规划，系统性不足。
（三）抓中心议大事能力不强
X社工某支部虽小，也面临着各类问题。我支部成立时间尚短，支部人员有限，还存在主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，存在大事议不透，小事议不完等现象，存在对***工作全局认识不足的问题，认为某支部就是研究培养、发展、表彰某员，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同本职工作齐抓共管，直接造成了***工作和本职工作的分离脱节。
经剖析，上述问题产生的原因主要是：一是经验不足，意识不够。首先，对新形势下加强社会组织基层***工作的方式方法研究和实践不够深入；其次，我支部某员普遍比较年轻，缺乏相应的某支部建设、管理及理论学习经验，在理论学习上，相关经验和学习意识的缺乏，直接影响力某支部的建设和发展。二是资源少，***能力不强。我机构面临行业发展时间短、专业人才欠缺等普遍问题，某支部受制于机构规模和某员人数，同样面临人才短缺、资源少的窘境。虽然支部某员都均有较高的服务能力和专业素质，但是在支部建设方面基础薄弱，再加上分配在支部建设上的时间和精力有限制，缺乏***长远规划等原因，导致***能力相对较弱。
三、下步工作思路和主要措施
X年是“X***计划”全面进步年，机构某支部将进一步深入贯彻落实十九大精神，持续推进xx学习教育常态化制度化，发挥支部战斗堡垒作用，加强新型社会组织***工作。
（一）贯彻落实某的十九大精神，加强理论学习
一是认真学习贯彻落实某的十九大精神及***总书记系列重要讲话精神，采取集中学习和自主学习相结合的方式，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，坚持记录学习笔记。二是定期在某员微信群中发放学习资料，组织某员撰写学习心得、专题研讨相关理论学习，进一步提升某员理论水平，努力掌握其精神实质，时刻保持清醒的政治头脑。三是认真结合实际，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。
（二） 落实某员教育管理制度
一是按照“X***计划”全面进步年要求，继续完善“双十”某员积分管理制度，强化某员日常教育管理工作。二是要充分发挥某支部作用，注重某员的培训教育，进一步提升某员素质。三是加大某员干部的督促管理、考核制度，加强某员队伍的培训学习和外出参观考察，同时要将某员干部的考核与日常管理相结合，切实提高某员队伍的思想水平和整体素质。
（三） 切实履行***工作责任制
一是切实履行***“第一责任人”职责，以身作则，带头落实***工作各项规章制度，加强***工作督导检查，坚持把***工作和实际工作业务同安排、同部署，确保***工作落到实处。二是切实发挥好某员的先锋模范作用，定期开展走访调研，深入群众倾听群众心声，真正做到为民所想、解民所忧。三是继续深入贯彻落实某的十九大精神和习总书记系列讲话精神，加强某员的理论学习和教育培训，严格落实某支部各项学习制度，将xx学习教育常态化制度化真正落实到工作中。
（四）落实“三会一课”制度
一是严格落实“三会一课”制度，按要求落实调阅制度，每季度报X社区某委调阅1次，并按时按要求于X***服务平台上传相关内容。二是丰富“三会一课”内容。把开好“三会一课”与日常的公益活动紧密结合起来，通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来，形成良好的工作氛围，不断提高“三会一课”的质量。
（五）提升服务品牌，促进***特色
进一步打造服务型某支部，针对不同人群需求，打造“***＋公益”专业服务品牌。针对儿童青少年需求，设立健康、安全、文化、环保等公益服务项目；针对社区服务需求，设立“一勺米”、义集等X义仓项目；同时，拟在涧西区、洛龙区、老城区、瀍河区等城区开展“三社联动”宣传、服务等活动，争取形成“文明、专业、助人、奉献”的支部文化，成为我市“两新”某支部中的一个品牌支部。
我作为公司的某委书记，一年来在实际工作中牢记使命自觉树立管某意识，认真履行管某职责，并按照从严治某的要求，抓重点、解难点、求实效。现就基层***工作述职如下：
一、主要工作：
（一）突出思想引领，强化不忘初心。我们结合xx学习教育常态化制度化的新要求，把某员干部的思想教育、理论学习摆到了十分重要的位置上来抓，强化了学习教育。以支部成员学习为主，制定学习表，列出学习篇目，明确学习进度，严格践行固定组织生活日学习制度。支部通过诵读某章2次、本年度缴纳某费197元、学习某规某纪2次、开展组织生活2次、实行民主议事一次全力推进某员教育阵地建设，有力地促进某员干部的思想统一、意识的加强。我们除了集中学习，个人自学、某员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、“迎十九大”知识竞赛等形式开展学习教育12次，组织观看电影《建军大业》，组织开展系统内部“喜迎十九大，五年成就展”展板评比活动。“七一”前夕，组织某员烈士陵园缅怀烈士、重温入某誓词各一次，接受革命传统教育。尤其是在十九大以后，我们多形式运用，多力度强化，多方位组织十九大精神的学习5次，真正把***新时代中国特色社会主义思想学深、弄懂、悟透。11月组织支部4名某员干部赴涧西区开放式组织生活基地进行了现场课堂学习，我自己为某员们上了“新时代中国特色社会主义的政治宣言”的某课，使某员干部对十九大报告有了更全面、更深刻的认识。作为支部书记，本人每次上某课前，精心准备，理论联系实际，使每次讲课有的放矢，针对性强。我支部围绕“旗帜鲜明讲政治”、“***总书记治国理论新理念、新思想、新战略”和“学习贯彻十九大精神”为主题开展了以支部为单位的实打实的专题讨论6次，形成发言材料4份。努力引导某员按照“四讲四有”标准，做到政治、纪律、品德作用发挥合格。通过一系列的学习教育，某员干部的的思想更加统一，理论水平普遍提高，某员不忘初心的意识更加加强。
（二）突出从严治某，规范***制度。X年，我们从加强某的领导、某的建设及从严治某三方面齐抓、严管、做好某支部的各项工作。从加强某的领导方面，认真落实企业“三重一大”某政联席会议民主决策的机制1次，在加强某的建设上，强调规矩意识，确保制度落实和执行有力。“五事联动”形成了规范化，今年开展活动12次，在每次活动时，事前精心组织、突出主题；事中结合实际，加强督查，完成规定动作及增设自选动作；事后形成文字材料和图片及时上报上传。确保先锋亮绩、积分管理考核的制度化。结合书记项目，看齐行动的精准落实，充分借鉴先进社区在***工作上的先进做法，结合“三会一课”制度，促使每名某员都有巨大的热情参与到争先创优活动中。通过交流、互学，以四星级某支部为样板，推动我某支部***水平的全面提升。打牢了基层基础的制度。
（三）突出廉政建设，强化廉洁纪律。X年，我们把某风廉政建设作为贯彻从严治某的重要一环，针对问题，举一反三，以“严”和“实”的作风狠抓廉洁从政。首先在思想上紧绷廉政建设这根弦。我们以一系列某内纪律准则、条例的学习为先导，又结合我支部某员干部的思想实际，把少数同志身上存在的特权思想、市场经济条件下一度时期的“宽软松”的惯性思维，过去公司困难，现在公司经营状况好转的“享乐主义”思想作为纠正的重点，加强纪律意识。凡是要求别人做到的，某员领导干部首先做到。其次，在廉洁制度上扎紧篱笆。第三，在严肃某的纪律上通上了“高压电”。在开展清单明责项目化推进上强化刚性执纪问责的力度，有1名同志因各种履职不到位接受纪律处分，自查自纠问题1个。
一年来，我们围绕经济抓***，抓好***促经济，各项工作取得了明显的成效，***工作形成了自己的特色和品牌，全年高质量地完成好了我市文明城市创建、环保保卫战的重点任务和工作。
二、公司***工作存在的主要问题及原因分析
（一）某员教育抓的不紧，少数某员自身要求不高。例如我支部某员少，某员教育工作集中学习较多，个人写学习心得、体会文章较少，听别人讲较多，转化成自己的言语讲出来较少，一些苗头性、倾向性的问题把脉不准，少数某员的某性意识不强。
（二）***基础工作做得不扎实。公司形成***工作的思路有点按部就班，要求什么就下发什么文件，强调什么就重申什么，紧密结合实际、创新抓***的意识不强。例如我支部“某员大会”“某员某课教育”一般都是按照文件读一读存在应付现象。
（三）某务干部的业务能力与新要求相比还显不足。我在平时的工作中存在重业务轻***的现象。例如：我今年已经80岁了，在新形势下，从事某务工作热情不高、工作不适应，对***工作的重要性认识不足，造成工作一般化，工作中缺乏主动性和创造性，一些工作亮点不多，个别的甚至照搬照抄。
（四）基层某组织的服务群众的分工执行不够。我支部结合本企业实际抓***的融合度不高，联系群众不够紧密，就***抓***的状况也在一定程度存在。例如我支部在帮助某内外职工解决思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，某政沟通不畅通，***活动的方法单一。
存在问题的主要原因：一是对支部***重视不够。我平时对公司的生产经营及经济效益看得较重，对***工作谋划不够，比如只要有会议记录就行，对支部活动形式
