2022年上半年某委书记抓***工作述职报告
根据会议安排，现将2022年度上半年抓***工作情况述职如下：
一、上年度查摆出的问题整改落实情况
针对上年度***工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、某员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星某支部”为牵引，全面激发基层某支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各某支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。
二、履职尽责情况
（一）强化***引领增“动力”。一是突出红色引领。充分利用**等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入某宣誓、主题某日等活动90余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以某史学习教育为主线，推动某委理论学习中心组引领学、基层某支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5个基层某支部被评为“五星某支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建“某员突击队”，设立“某员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了某员忠诚本色。
（二）压实***责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善《加强***工作的实施意见》《基层某支部工作职责（试行）》《基层某支部书记工作职责（试行）》等制度，构建了系统完备的***制度体系。二是***业务深度融合。坚持***、业务同研究、同落实、同考核，加强***成效与业务实效综合评价，有效实现了***、业务双融合、双促进、双提升。三是***队建双向提升。搭建某务活动、某员管理、某性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的***新格局。
（三）创新实践载体激“活力”。一是打造***红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动20余次，组织专题某课、主题某日、优秀某员表彰等活动45次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立***文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动60余次，持续把***的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建某员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。
三
