在2024年整治形式主义为基层减负工作会议上的主持讲话
本次会议的核心使命在于，全面、深入地学习和贯彻某关于整治形式主义、为基层减负的重要精神，落实省、市相关的工作部署。会议旨在总结我市在减负工作方面所取得的阶段性成果，深入剖析存在的问题，并着手规划2024年的工作方向。我们必须进一步增强责任感和紧迫感，加大工作力度，采取切实有效的措施，以解决形式主义这一突出问题为重点，确保某、省委和市委为基层减负的各项要求得到全面、有效的落实。
首先，请x同志传达xxxx精神。
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下面，请x同志传达xxxx精神，并通报2023年我市减负专项工作情况。
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各位同仁，自某的十八大召开以来，***总书记多次针对基层减负工作发表了重要指示和批示。某办公厅也相继颁布了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等一系列文件。这些行动充分体现了总书记对基层的深切关怀和对干部的真挚爱护，彰显了某某全面从严治某、持续加强作风建设的坚定立场和决心。近期，某、省委以及市委接连召开了关于整治形式主义、为基层减负的专项工作会议。某办公厅还发布了“整治形式主义为基层减负工作负面清单”，市委也对此做出了具体的工作安排和部署。这些行动进一步凸显了某、省委和市委在推进减负工作上的坚定决心和持续加大的力度。因此，我们必须充分认识到这项工作的重要性，深入学习和全面贯彻某、省委和市委关于减负工作的会议精神。我们必须确保各项任务得到不折不扣的执行和落实，以保障我市在2024年的减负工作能够取得实质性的成效。下面，我讲三点意见。
一、关于减负工作所取得的阶段性成果，我们应予以珍视
过去一年，全市各部门、各单位均深入学习了***总书记关于坚决抵制形式主义、官僚主义的重要论述，以及某、省委、市委的相关文件精神。结合正在开展的主题教育，各单位站位高远、行动迅速、措施务实，针对文山会海、督检考过多过频等给基层带来沉重负担的突出问题，逐一进行整改，真抓实干地解决了这些问题。因此，减负工作取得了显著的阶段性成果。
一是加强政治责任感，形成工作协同，切实有效地执行和落实减轻工作负担的要求。年初以来，市委已经召开市委常委会以及巡视整改、专项整治调度会议，对某、省委和市委关于解决形式主义突出问题，为基层减负的工作部署和要求进行了深入学习和系统规划，并结合我市实际情况，对减负工作进行了具体安排和部署。市委责成市委办严格审核并压缩文件、会议、督检考等各类事项，实施清单管理，切实为基层减轻负担。根据市委领导的指示，市委办公室已经发布了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》，明确了“123”减负任务，即在2023年，全市下发的指令性、政策性文件数量要减少10％以上，召开的大型会议要减少20％以上，督检考事项要减少30％以上。去年9月，结合主题教育，我市制定了《关于形式主义官僚主义突出问题专项整治工作方案》。各部门已经将思想和行动统一到深入贯彻某《通知》精神和省委、市委及我市减负工作部署上来，主动将为基层减负作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，作为检验对某绝对忠诚的重要标准，全力以赴推动各项要求和部署落到实处。
二是突出问题导向，健全工作机制，有效提升减负工作成效。为贯彻落实省委提出的减负量化要求，确保责任落实，结合省委巡视督导反馈意见整改，我市成立了由市委统一领导，市委办公室牵头，相关单位参与的为基层减负专项工作机制。该机制负责统筹协调推进减负工作的落实。同时，我市建立了减负调度督导工作制度，定期调度全市文件印发、召开会议和督检考情况，每半年开展一次专项检查。2023年，全市共印发规范性文件x份，同比下降x％，召开大型会议x次，同比下降x％。通过大力精简会议和文件，使干部能够集中精力抓落实，树立了崇尚实干的工作导向。这些措施的实施，有效提升了减负工作的成效，为推动我市高质量发展提供了有力保障。
三是持续加强作风建设，坚决曝光形式主义、官僚主义等典型问题。我们严格遵循某八项规定精神以及省委、市委关于改进作风的具体要求，深入推进作风专项整治。针对存在的不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题，我们从政治建设的高度出发，重点整治形式主义、官僚主义以及不作为、乱作为、慢作为等问题。截至目前，共查处形式主义和官僚主义问题x件，涉及x人，有效遏制了违反某八项规定精神和“四风”问题的发生。
二、应正视减负工作中存在的显著问题
尽管在前一阶段的努力下，减负工作已取得一定的积极成果，但与某和省委的明确要求以及基层干部群众的深切期望相比，仍存在一定的差距。特别是与某和省委的最新部署和要求进行对照，我市在减负工作中仍存在不同程度的问题和短板。对于这些问题和短板，我们必须保持清醒的认知，坚决且彻底地进行纠正，始终警惕减负工作陷入形式化、走过场的误区。
一是政治站位需提升，重视程度应增强，正视问题的自觉性有待提高。当前，部分部门仍沿用传统的工作思维和方式，缺乏正视问题和积极应对的意愿和勇气。特别是部分专业性强的部门，过于依赖既有法规，缺乏创新和灵活性。同时，部分部门在安排工作时缺乏深入调研和论证，导致基层负担过重，难以应对。
二是市直各部门在减负工作方面的推进存在不均衡现象。部分部门因事务性工作和临时性任务繁重，导致计划外事项增多，报备不及时，经常出现紧急会议和文件的情况。此外，部分部门在督检考方面过于频繁，甚至存在未经审批和报备擅自开展的情况，对全市整体工作目标的完成产生了不良影响。同时，部分部门虽然不直接涉及大型会议和全市性文件的举办和制发，但作为基层减负工作的参与单位，未能充分发挥监督反馈的作用。
三是部分部门仍受传统工作思维的影响，存在“三板斧”现象。在减负工作推进过程中，这些部门不愿改变原有的工作模式，过度依赖开会、发文、检查考核等传统手段。领导干部在面对新的工作要求和挑战时，缺乏应对能力和创新思维，导致工作难以有效推进。同时，部分部门依然存在向下级单位索要过多材料、表格、数据和“责任状”的现象，痕迹管理不科学，缺乏有效的新方法和手段。
四是文件、会议、督检考的统计工作需要更加精准，避免出现变通和折扣现象。部分部门在专项整治初期阶段，对发文、开会、督检考等事项的处理存在随意性，导致统计数据不准确。此外，还存在变相发文、变相开展督检考的情况，以及材料索要过急、微信工作群和学习平台过多、过度留痕等问题。针对这些问题，各部门和单位应高度重视，逐项对照并解决。
三、关于进一步推进减负工作的要求
为了达成高质量发展的宏伟目标，我们必须持续加强减负工作的力度，精心制定新一年的减负计划。我们必须全面贯彻落实某某、省委和市委的决策部署，确保减负工作取得明显的成效。我们的目标是进一步减轻基层的负担，降低干部的工作压力，使他们能够将更多的资源和精力投入到干事创业、担当作为
