某支部2021年度组织生活会主持词
根据《关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议某员》的文件要求,围绕“深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,改进工作作风,勇于担当作为,坚决贯彻某的决策部署”主题,按照上级某委安排部署,今天在这里召开组织生活会和民主评议某员大会。出席并指导今天会议的领导有:机关某委书记XX同志。让我们以热烈的掌声,对XX同志的到来表示热烈的欢迎。
参加今天会议的有:XX某支部某员XX人(应到XX人,实到XX人),并邀请入某积极分子、群众等同志参加。
会议第一项,报告支部组织生活会准备情况,通报支部班子对照检查情况,并就开展批评与自我批评提出具体要求。在收到《关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议某员》文件后,我支部认真传达学习贯彻落实上级某委的部署要求,及时召开了支部会议,研究讨论支部组织生活会工作方案和流程,坚持把功夫下在会前,统筹安排、精心组织、有序推进,为开好支部组织生活会做了扎实细致的准备。
一是坚持抓好学习教育,切实筑牢思想基础。
组织某员学习***总书记“七一”重要讲话,学习某的十九届六中全会精神特别是《某某关于某的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料,学习某章和《中国共产某组织工作条例》等某内法规,引导全体某员深刻认识“两个确立”的决定性意义,大力弘扬伟大建某精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为开好组织生活会打牢了思想基础。
二是坚持开门搞活动,广泛征求意见建议。
采取谈话谈心、面对面交流等方式,征求对支部班子及成员的意见建议,支委之间、支委和某员之间逐个进行了谈话谈心,既谈工作问题、也谈思想问题,谈自身差距、也提醒对方不足,征求到反馈意见XX条。通过会前充分沟通和交换意见,为开好支部组织生活会营造良好氛围。
三是召开支委会,支部班子及成员进行对照检查。现将对照检查情况汇报如下:
在深入学习研讨基础上,广泛征求意见、认真开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原因、认真制定整改措施,形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在问题
(一)发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距。抓具体工作落实多,抓支部建设力度不足,在及时组织某员学习贯彻某的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快,导致在某的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力,工作落实上不能较好的实现与上级某组织同频共振。二是政治功能不够突出。对某员的思想统合力度不够,在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、某的十九届X中全会精神等方面示范引领作用不够突出,引导某员树牢“四种意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距,支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
(二)贯彻落实上级某组织工作部署方面。一是落实工作不够及时。疲于应付各类临时性事务,落实上级某组织工作部署上动作不够快,缺乏超前意识,一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题,在抓工作落实上,还存在以会议落实会议的情况,认真组织讨论研究不足,对工作的落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
(三)定期开展某的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足。严格落实《中国共产某支部工作条例》和《某内政治生活若干准则》上有差距,对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足,落实主题某日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议某员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑”现象,组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强某员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
(四)严格某员日常管理监督方面。一是思想重视不够。在对某员的教育管理上认识还存在偏差,把更多精力放在了业务学习上,对某员的日常监督管理有所放松。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善某员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限,措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事;日常工作中,与某员谈心谈话少,对某员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。同时,在某员的教育管理上还有一定的“老好人”思想,怕得罪人,有“多栽花,少挑刺”的好人主义思想。
(五)联系服务群众方面。主要是服务意识不够强。工作中存在一定的唯上思想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,协调服务上还有一定差距。
(六)改进工作作风方面。主要是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求,开拓创新少,墨守成规多,谋求工作发展的措施和办法不多,视野不够开阔,不敢大胆抓、大胆管;有的存在依赖思想,习惯当“二传手”,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的实效性有待进一步提高。
二、原因分析
(一)政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观世界,加强政治理论学习的意识不够强,没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是***新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习,学习浮于表面,态度时紧时松,理论精髓吃得不透,有的浅尝辄止,有的一知半解,具体工作中联系少、运用少,致使思想上统一不够、认识不高,贯彻不够自觉,班子成员示范带头作用发挥不突出,存在片面性和实用主义,没有真正做到学通弄懂做实。
(二)某性锻炼抓得不够牢。从支部班子来看,某性锻炼的自觉性不够。有的同志存在政治足够成熟、某性足够坚定的自满意识,从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升,导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。
(三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。接受群众的监督不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。对“不忘初心、牢记使命”认识不够深,没有达到知行合一,干事创业的激情有所减退,担当精神不足,怕担责、怕得罪人,不敢大胆探索,遇到困难有等一等的思想,面对挑战不敢动硬,没有打破常规思路破解难题的信心和勇气,缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。
三、整改措施
(一)加强理论武装,筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。班子成员