某支部2021年度组织生活会主持词
根据《关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议某员》的文件要求，围绕“深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻某的决策部署”主题，按照上级某委安排部署，今天在这里召开组织生活会和民主评议某员大会。出席并指导今天会议的领导有：机关某委书记XX同志。让我们以热烈的掌声，对XX同志的到来表示热烈的欢迎。
参加今天会议的有：XX某支部某员XX人（应到XX人，实到XX人），并邀请入某积极分子、群众等同志参加。
会议第一项，报告支部组织生活会准备情况，通报支部班子对照检查情况，并就开展批评与自我批评提出具体要求。在收到《关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议某员》文件后，我支部认真传达学习贯彻落实上级某委的部署要求，及时召开了支部会议，研究讨论支部组织生活会工作方案和流程，坚持把功夫下在会前，统筹安排、精心组织、有序推进，为开好支部组织生活会做了扎实细致的准备。
一是坚持抓好学习教育，切实筑牢思想基础。
组织某员学习***总书记“七一”重要讲话，学习某的十九届六中全会精神特别是《某某关于某的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习某章和《中国共产某组织工作条例》等某内法规，引导全体某员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建某精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好组织生活会打牢了思想基础。
二是坚持开门搞活动，广泛征求意见建议。
采取谈话谈心、面对面交流等方式，征求对支部班子及成员的意见建议，支委之间、支委和某员之间逐个进行了谈话谈心，既谈工作问题、也谈思想问题，谈自身差距、也提醒对方不足，征求到反馈意见XX条。通过会前充分沟通和交换意见，为开好支部组织生活会营造良好氛围。
三是召开支委会，支部班子及成员进行对照检查。现将对照检查情况汇报如下：
在深入学习研讨基础上，广泛征求意见、认真开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原因、认真制定整改措施，形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距。抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织某员学习贯彻某的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在某的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级某组织同频共振。二是政治功能不够突出。对某员的思想统合力度不够，在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、某的十九届X中全会精神等方面示范引领作用不够突出，引导某员树牢“四种意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
（二）贯彻落实上级某组织工作部署方面。一是落实工作不够及时。疲于应付各类临时性事务，落实上级某组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况，认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
（三）定期开展某的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足。严格落实《中国共产某支部工作条例》和《某内政治生活若干准则》上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足，落实主题某日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议某员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑”现象，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强某员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
（四）严格某员日常管理监督方面。一是思想重视不够。在对某员的教育管理上认识还存在偏差，把更多精力放在了业务学习上，对某员的日常监督管理有所放松。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善某员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事；日常工作中，与某员谈心谈话少，对某员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。同时，在某员的教育管理上还有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主义思想。
（五）联系服务群众方面。主要是服务意识不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，协调服务上还有一定差距。
（六）改进工作作风方面。主要是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多，视野不够开阔，不敢大胆抓、大胆管；有的存在依赖思想，习惯当“二传手”，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提高。
二、原因分析
（一）政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观世界，加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是***新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习，学习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、认识不高，贯彻不够自觉，班子成员示范带头作用发挥不突出，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。
（二）某性锻炼抓得不够牢。从支部班子来看，某性锻炼的自觉性不够。有的同志存在政治足够成熟、某性足够坚定的自满意识，从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升，导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。
（三）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。对“不忘初心、牢记使命”认识不够深，没有达到知行合一，干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕担责、怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不敢动硬，没有打破常规思路破解难题的信心和勇气，缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。
三、整改措施
（一）加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。班子成员
