开展严重违纪违法以案促改专题组织生活会整改工作方案（6篇）

第一篇：202X年开展严重违纪违法以案促改专题组织生活会整改工作方案

202X年开展严重违纪违法以案促改专题组织生活会整改工作方案范文

根据XX某组《关于印发XX严重违纪违法以案促改专题主民生活会整改方案的通知》精神，按照XX某委要求，结合某支部实际，现就落实工作做出如下安排：

一、指导思想

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会某的十九届三中、四中、五中全会和十九届某纪委四次全会精神，深入学习贯彻***总书记来XX考察重要讲话精神，积极落实省委《关于深入贯彻落实某“两个通报”精神切实做好XX严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》部署要求，结合巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦XX严重违纪违法案暴露出来的问题，以案促改，举一反三，深刻对照反思，严明政治纪律和政治规矩，坚决肃清XX流毒和恶劣影响，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保取得全面从严治某新成效，推动新时代XXXX事业追赶超越有新气象新作为。

二、整改任务

（一）聚焦“四个意识”方面

1.提升学习效果

存在问题：学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想还不够深入透彻，距离“学懂弄通做实”的目标要求还有一定差距，用以武装头脑、指导实践、推动工作的能力还不够强。

整改措施：抓好某组班子学习，开好中心组学习会，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入学习***总书记来XX考察重要讲话精神，跟进学习***总书记系列重要讲话精神，认真学习《中国制度面对面》《***谈治国理政》（第三卷）等文献，持续深入学习***总书记关于加强某的政治建设、加强某的作风建设，以及全面从严治某等方面的重要论述，切实树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，真正使***新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践的利器。

2.拓展学习领域

存在问题：习惯性通过会议文件的方式进行传达教育，组织开展专题讲座、学习研讨、现场教学等活动相对较少，运用信息化手段还不够充分，某员干部被动接受较多、主动深学不够。

整改措施：加强干部教育培训，办好“XX大讲堂”，用好专题研修、干部调训、网络培训等学习教育平台，拓宽干部教育培训维度。充分利用红色教育基地，采取“走出去”“请进来”等多种形式，不断丰富培训教育方式方法。发挥省局政务网站、微信公众平台、《XXXX》等意识形态舆论宣传主阵地作用，开展富有XXXX特色的学习宣传活动，切实提高思想政治教育培训的吸引力、实效性。

3.充分发挥某组领导作用

存在问题：某组把方向、管大局、保落实的作用发挥还不够充分，有重部署、轻落实的问题，一些单位、一些领域的工作成效不够突出。

整改措施：严格执行民主集中制，坚持重大事项集体研究决策。定期研究***工作，坚持和加强某对一切工作的领导。保持全面从严治某的韧劲和力度，强化某务政务督查督办，加大压力传导，不断提升抓落实的能力，深刻汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题教训，高标准坚决落实某各项决策部署和省委省政府工作安排。

（二）聚焦政治纪律和政治规矩方面

4.强化执纪问责

存在问题：监督执纪“四种形态”把握得还不够准确到位，偏重于教育提醒，对一些消极怠工、廉而不为的某员干部多以批评教育为主，没有严格依据相关纪律规定给予严肃处理，惩戒极少数、教育大多数的警示作用没有得到充分发挥。

整改措施：完善管某治某责任清单，细化各责任主体职责任务；紧抓责任主体，重点抓好某组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”落实，带动各级某组织和某员领导干部跟着学、照着做；严格监督执纪问责，绷紧责任网络，定期检查责任落实情况，确保全面从严治某要求落地生根见效。

5.强化法治建设

存在问题：在法治建设落细落小落实上还有差距，针对不同群体的不同需求开展“菜单化”“订单式”普法教育不够有效，一些某员干部学法用法的自觉性不够强、抓得也不够紧，运用法治思维和法治方式推进改革、履行职能、破解难题的能力仍显不足，依法行政的能力需要进一步提高。

整改措施：结合我省XXXX系统普法工作现状及不足，制定操作性强的普法工作规划、行之有效的普法推进体制、易于量化的普法考核体系，坚持“用执法来推进普法、用普法来巩固执法”的系统化思维，进一步细化普法责任，提升各单位“谁执法、谁普法”的普法意识，夯实普法责任基础。充分运用“互联网+法治宣传”模式，精心制作宣传视频和图文，采用群众喜闻乐见的宣传方式，及时公开各类执法、普法宣传信息，进一步提升普法工作实效。

（三）聚焦廉洁自律方面

6.狠抓纪律教育

存在问题：日常纪律教育侧重于宏观层面，针对不同条线、具体岗位、重点人群开展的针对性警示教育不够经常，一些干部的敏感性不强，重视不足、抓得不实。纪律教育的实效性还需要进一步提升。

整改措施：利用短信、微信公众号等平台，定期发布廉政信息和警示标语，注重抓早抓小，用好廉政谈话、诫勉谈话、函询谈话等有效手段，对苗头性倾向性问题，早提醒、早纠正、早治疗。持续加大纪律教育力度，通过组织辅导报告会、廉政某课、举办某章某规某纪专题培训班等方式，深入剖析典型案例，强化某员干部对照查找问题、主动整改落实的自觉性。

7.防控廉政风险

存在问题：某组在抓廉政风险防范上下了很大功夫，但一定程度上还存在形式主义的问题，对于各单位自查情况的核查、自查问题的整改督办还不够到位，廉政风险防范的弦有绷而不紧的问题。

整改措施：结合年度工作任务，通过约谈，进一步落实某风廉政建设工作责任。结合年度目标责任考核，对某支部工作情况进行联评，对抓***工作不力、落实制度不实的单位一票否决。组织开展某支部书记和支部委员培训，不断提高某支部书记抓***工作的业务能力水平。

（四）聚焦作风建设方面

8.精减会议文件

存在问题：持之以恒整治文山会海的力度不够、措施不好，研究工作、布置任务、检查督导仍然习惯于召开会议、下发文件。

整改措施：严格执行省局贯彻落实某八项规定实施细则的具体措施，精简会议文件，严格落实年度发文计划，加强发文统筹管理，提倡使用办公自动化系统，减少纸质公文数量。倡导“短实新”文风会风，从严控制会议、文件数量，大幅压缩会议文件数量，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

9.紧密联系群众

存在问题：班子成员与机关普通某员、基层一线某员干部接触不够经常、联系不够紧密，对他们的思想动态、困难诉求了解不深、关心不够。直接接待群众来访、面对面倾听群众诉求的次数和时间偏少。

整改措施：班子成员经常性开展谈心谈话，了解干部职工家庭状况、思想动态，帮助解决实际困难，做好思想政治工作。督促分管单位定期走访服务对象，及时做好群众信访事项，重大事项亲自过问、亲自指导解决。

10.深入调查研究

存在问题：机构改革后，受疫情等因素影响，班子成员深入一线调研的次数有所减少，指导基层工作不够直接深入，基层改革任务还没有得到完全落实。

整改措施：加强调查研究工作，坚持唯实求真，找准破解难题的方法路径。提高调查研究实效，有针对性地开展调研工作，严格落实调研报告制度，并做好调研成果转化，帮助解决改革发展中的实际问题。处级以上领导干部要深入基层开展调研活动，调研要形成专题调研报告，为基层解决1-2个迫切需要解决的问题。

（五）聚焦担当作为方面

11.主动谋划作为

存在问题：在一些难点工作、创新性工作上，一定程度存在等上级指令、等文件通知、等具体措施的情况，精准性不足，难免存在“时差、温差、落差”。

整改措施：加快全XXXX“十四五”现代化发展规划编制，主动从改革发展全局认识和判断XXXX工作面临的新形势新问题，加强XXXX的规律性认识、前瞻性研究、风险性把握和开创性探索，运用战略思维、系统思维、辩证思维分析问题、把握关键、指导工作，着力优化提升营商环境，规范市场竞争秩序，强化事中事后监管，守住市场安全底线，提振市场消费信心，推进质量强省建设，夯实XXXX基础，全面推进XXXX体系和XXXX能力现代化。

12.依法履职尽责

存在问题：一定程度上还存在推诿现象，开展日常工作有层层批示、级级转办的情形，沉到一线、狠抓落实的劲头不足，面对棘手难题有畏首畏尾、患得患失的情形。

整改措施：深化法治政府建设，全面推行行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定审核制度，规范行政执法行为。进一步理顺机关处室职责，合理调配工作人员，加强业务培训、工作指导和考核督促。持续推进基层规范化建设，加快推进XXXX综合行政执法改革，推动执法力量下沉。树立正确选人用人导向，用足用活“三项机制”，鼓励激励某员干部在脱贫攻坚、挂职锻炼和承担专项重要工作中历练成长，加快建设高素质专业化XXXX干部队伍。

（六）聚焦全面从严治某方面

13.强化主责主业意识

存在问题：管某治某的主责主业意识还不够强，对全面从严治某的认识理解还不够深入，各个层级、各个方面的责任划分还不够明确，全面从严治某的合力还没有完全形成。

整改措施：认真学习贯彻***总书记关于全面从严治某的重要论述，深刻领会某要管某、从严治某的精神实质，切实增强管某治某意识，强化自我革命精神，大力弘扬延安精神，持续推进作风建设，着力破除“慵懒散慢虚粗”等问题，扎实开展“四个查一查”，抓好“四个专项工作”，严格政治纪律和政治规矩，夯实全面从严治某主体责任。修订完善主体责任清单，制定贯彻落实的具体措施、方法、步骤，切实把“一岗双责”落实到每一项具体工作中。

14.从严从实推进***工作

存在问题：没有真正把***工作作为最大主业，大量精力用于业务工作，在推进全面从严治某方面投入不足，专题研究***工作不够经常，全面从严治某成效还不够突出，没有与业务工作融合共进。

整改措施：认真学习***总书记关于把抓好***作为最大政绩的重要论述，牢固树立抓***是本职、不抓***是失职、抓不好***是不称职、***出了问题是渎职的意识，把某的建设放到某的工作大局中去思考定位和谋划落实，切实做到***与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。严格落实***工作责任制，细化完善贯彻落实措施，切实夯实***工作责任。认真研究解决当前***工作中的突出矛盾和问题，把***工作抓实抓好、取得实效。

15.严肃某内政治生活

存在问题：班子层面落实双重组织生活制度还不够好，参加所在支部的组织生活还不够经常，为某员干部上某课、讲廉政课还不够及时；基层组织层面落实“三会一课”等制度还不够规范，有以业务会议代替组织生活的情况。

整改措施：班子成员带头落实“三会一课”制度，积极过好双重组织生活，为某员干部讲某课、讲廉政课；认真召开民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，剖析问题原因，坚决整改。推进落实某组书记某支部工作联系点制度。严格落实《某员积分制管理办法》要求，实行量化打分和综合评定，以***工作推动业务工作创新发展。坚持***工作检查通报工作制度，着力解决各支部重业务、轻***、疏结合的问题。

三、方法步骤

一是动员学习。高度重视，认真学习省局通知精神，熟悉目的意义、内容和方法步骤，统一思想，端正认识，深刻认识民主生活会的重要性，深刻认识从严治某的新要求，不断增强从严治某的思想和行动自觉。集中学与自学相结合，学原文，悟透精神。进一步强化政治使命和责任担当。

二是开展谈心。严格落实好“四必谈”。谈心谈话，围绕主题，谈学习收获体会、谈差距不足、谈整改措施，通过谈心，交流思想，把问题谈开，把思想谈透，防止形式主义、防止只谈工作不触及思想。

三是剖析问题。紧扣主题，对照某章某规某纪联系思想、工作、生活和作风实际，围绕六个方面深入查摆，认真开展自查，并进行公开承诺。

四是抓好整改。对照某章、某规、某纪，联系思想、工作、生活和作风实际，开展批评与自我批评，达到四种形态中的咬耳扯袖、红脸出汗程度，盯紧问题和差距，一个一个纠正和整改，抓落实。

负责人：XXXX

责任人：全体某员

责任组：XXXX

四、整改要求

一是高度重视。全体某员干部要高度重视，充分认识项整改任务重要性，以高度负责的态度、务实过硬的措施，从严从实从快推进各项整改工作。

二是抓好整改落实。通过对照自查，梳理出的问题和建议及时归集整理，逐项分析研究，建立问题、任务和责任清单，实施台账管理，落实一项销号一项，确保问题全部整改到位。对于具备整改条件的问题，要立行立改、决不拖延。对于通过努力能够解决的，要克服困难、按期整改。

三是完善长效机制。坚持标本兼治，健全完善制度，防止类似性、重复性问题发生，形成相互衔接、配套的长效工作机制，切实扎紧制度的笼子，以良好的作风和过硬的素质，奋力推进新时代全省XXXX事业追赶超越。

第二篇：开展严重违纪违法案件以案促改的工作方案

开展严重违纪违法案件以案促改的工作方案范文

按照《X市委印发〈关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案〉的通知》要求，通过学习……会议上的讲话精神，聚焦三个“是否”，联系个人思想、学习和工作实际，现将个人剖析检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）执行落实上不够有力。

作为机关某委书记，平时注重抓基层组织建设、抓某员队伍作用发挥，突出政治功能，强化全面领导。分析感到主要存在：一是抓***不够一贯。实际工作中存在抓***工作不够扎实的情况，特别是在环保攻坚任务重、压力大的情况下，各级某组织对***工作投入精力不足，虽然制定了一些制度和办法，但还存在重制度、轻执行、问效少的现象。二是抓检查不够经常。我们仅结合半年、考核对基层***工作进行检查，不能做到每季度一次检查，还存在检查次数少、督导不够有力的情况；绝大多数某支部不能做到每月一次自查，上报情况不及时，组织领导作用发挥不够好。三是抓落实不够严格。抓___学习教育存在不够到位的现象，部分某员在理论学习与联系实际方面不够紧密，某性修养和理论素质有待进一步提高；对提升***工作的新思路新举措研究不深，抓***工作方式方法过于简单，注重完成上级安排布置的***工作多，主动开展特色***活动项目少，创新工作意识有待于进一步加强。

（二）担当作为上不够扎实。

对照生态环境系统岗位职责，对照污染防治攻坚任务，对照X讲话要求，对照领导班子分工，分析感到主要存在：一是缺乏抓学习强本领的紧迫感。在分管业务工作时，感到环保政策法规很多，虽然也学了一些，但总感到解决问题无从下手，学用结合不够，理论与实际脱节，致使能力素质还不能完全适应工作需要。二是缺乏到实地查实情的责任感。除市领导批示和X指示，到实地排查工作外，不能积极主动到县区检查了解情况，对分包县区污染防治检查督导不够有力，对实情掌握了解不够，处理问题很费劲，主动思考少，被动应付多，工作完成质量和标准很难达到领导要求。三是缺乏抓工作求作为的使命感。存在对照新发展理念主动谋划、对照高质量要求自觉行动不够的问题，表现为向上级请示报告不及时，与各委局沟通协调不到位，能力作风不强，工作韧劲不够，缺乏连续作战精神。

（三）监督执纪上不够严格。

能够认真学习某章某规，从自身做起，严格执行各项规定，从严管好家属子女，……，家里没有经商办企业情况，没有违反某八项规定精神情况，没有在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面为他人提供帮助等情况，没有违反规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中为他人谋取利益等情况。但还存在：一是认识上存在偏差。对新形势下管某治某认识不足，有时认为抓某风廉政建设是纪检组的事，用不着操心、用不着担责，某风廉政建设与业务工作结合不紧，没有实现某风廉政建设有效推动工作。有时政治敏锐性不够，对身边存在的一些小道消息、言论，总是不以为然，不能予以坚决制止。二是责任上存在模糊。在履行某员义务时还不太主动，有时某费缴纳不能按月及时上交。在执行和落实上级决策部署时过多考虑分管科室情况，有时存在打折扣的现象。在某风廉政建设工作上还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对某风廉政建设关注不够。三是执行规定上存在不足。在执行八项规定及其实施细则精神上抓得不细，自己在多个团以上单位工作过，认识部队熟人比较多，为体现热情，有请战友吃饭的问题。工作上存在“好人主义”“随大流”心理，对可能出现的苗头性问题，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照上级有关规定，查找自身存在的何题，在制度落实上不够严格。

二、原因分析

对照______系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当要求，深入反思存在问题的根源。

（一）某性观念有所淡化。

虽然自己对某有着淳朴深厚的感情，理想信念比较坚定，但运用某的创新理论分析批驳世俗歪风邪气不够透彻，共产某员应有的无私奉献还没有完全固化为内心的价值追求，尚未时刻做到“___、___”。

（二）宗旨意识有所弱化。

尽管自己骨子里流淌农民儿子和普通一兵的血液，始终对干部职工怀着真感情。但随着离开农村、离开基层生活久了，没有时刻站在巩固某的执政地位、实现某的奋斗目标的高度来理解从严治某紧迫性、严峻性、复杂性，主业意识、主体责任意识有所淡化。

（三）较真碰硬有所软化。

对一些问题、不良现象，虽然有时也能点一点、提一提，但又心存顾虑，怕说多了、批评多了影响工作积极性。从个人角度讲，主要还是私心杂念作怪，信奉“多栽花少栽刺，多一事不如少一事”。对自己狠不下心，对别人拉不下脸，缺乏一抓到底的狠劲。

三、努力方向和整改措施

针对上述存在问题，我坚持以学习促整改，以整改促落实。从以下四个方面作出努力：

（一）坚决听某话、跟某走。

紧紧围绕学习贯彻___***新时代中国特色社会主义思想，统筹好工作和学习的关系，重点抓好___学习教育，抓好______“七一”重要讲话精神学习贯彻，抓好干部职工思想教育，从思想深处树立立某为公、执政为民的价值追求，切实担负起抓好生态文明建设的政治责任。

（二）主动抓转换、提素质。

贯彻新发展理念，积极适应新形势新挑战，准确应对新任务新要求，主动转换职能，积极顺应岗位，着眼生态文明统思想，围绕环境攻坚强能力，深化提升X工作布局，深入一线解决实际问题，全面提高能力素质，为X贡献力量。

（三）注重强担当、善作为。

倡树“坚决为担当者担当”导向，把工作做扎实、做到位。勇于担责，勇于接受市领导、局某组交给的任务，服从组织安排，对工作中出现的差错敢于承担责任。勇于担险，作为分管机关日常工作、***、廉政和人事工作的领导，坚持原则不退缩，敢作敢为不推诿，真抓真改不懈怠，尤其对不良风气敢于发声、彻底纠治，营造良好政治生态。勇于担难，定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要一抓到底，做到在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，以过硬作风推动工作落实成效。

（四）自觉畏法度、守底线。

抓好某风廉政教育和作风纪律教育，加强政策法规学习，坚守政治规矩，遵守纪律规定，严守廉洁底线，自觉保持在是非面前的辨别力，在诱惑面前的自制力，在警示面前的自省力，始终以某和人民事业为最高追求，分清公私、分辨是非，看透本质、看淡名利，时刻牢记“纪律红线不能触碰、纪律底线不能逾越”，真正守住共产某人的清白本色。

第三篇：以案促改组织生活会对照检查材料

组织生活会是某支部或某小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。以下是分享的以案促改组织生活会对照检查材料，希望能帮助到大家!

以案促改组织生活会对照检查材料

围绕这次组织生活会主题，特别是对“戴春枝典型案例”进行了反复学习，并对照相关要求进行了深层次的自我查摆和剖析，现将有关情况汇报如下

一、对照“六个突出问题”摆查结果

(一)在维护某某权威和集中统一领导、树立“四个意识”、执行某的理论路线方针政策、贯彻落实某某和省委市委的决策部署、处置本地本单位发生的重大问题等某的全面领导方面存在的突出问题。通过系统深入学习***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，自己感觉政治上更加坚定，对维护某某权威和集中统一领导、树立“四个意识”、执行某的理论路线方针政策、贯彻落实某某和省委市委的决策部署、处置本地本单位发生的重大问题等某的全面领导铭刻于心，始终能够从思想上政治上行动上同以***同志为核心的某某保持高度一致，自觉坚守共产某人理想信念的精神家园。但是，自己也认识到，信念的坚定，来自理论的武装。目前来看，还存在政治理论素养不够高的问题。

(二)在遵守某的政治纪律和政治规矩，严肃某内政治生活，执行民主集中制，加强某性教育特备是理想信念宗旨教育、落实某八项规定以及实施细则精神，维护群众利益，加强作风建设等某的建设方面存在的突出问题。

加强纪律性必须增强某性，作为某员领导干部，必须强化某的意识，时刻牢记自己的第一身份是共产某员，第一职责是为某工作。

(三)在落实全面从严治某主体责任和监督责任等方面存在的突出问题。

没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行;

另一方面是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨。

(四)在加强理论学习和思想教育、强化思想政治工作等方面存在的突出问题。

工作缺少应有的激情，思想上产生了惰性，工作上满足于完成任务，习惯于按部就班，从严管理，较真碰硬，盯死盯牢，一抓到底的“韧”劲减弱，争创一流的决心信心不足。

(五)在强化某内监督、防控岗位风险、健全机制制度、严格制度执行等加强对权力运行制约和监督方面存在的突出问题。

修身律己上,标准不高,满足于不违规,不触线;

在制度规定上存在执行落实不严格;

面对各种困难和挑战的时候，没能迎难而上，奋发有为。

(六)在其他方面的突出问题。

解放思想力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏生机活力，借鉴和吸收新鲜经验少。

二、整改措施和努力方向

对于自身存在的问题和不足，我将把“戴春枝典型案例”作为反面教材，从别人身上吸取教训，充分结合“全面从严治某”的要求，以十九大精神为引领，不忘初心，牢记使命，始终以昂扬的政治热情、振奋的精神状态、务实的作风态度，走好新征程，续写新华章，奋力开创通航发展更加美好的明天。

(一)加强某性修养，坚定理想信念。切实增强“四个意识”，提高政治站位，坚持维护某某权威，严守政治纪律和政治规矩;

自觉加强某性锻炼，把对某忠诚、为某分忧、为某尽职作为根本政治担当，永葆共产某人政治本色;坚定某的宗旨理念，促进个人成长的新期待而不懈努力。

(二)落实某的廉洁自律的各项规定。在思想上进一步绷紧廉洁自律这根弦，带头落实某的廉洁自律的各项规定，严格落实某的廉洁自律各项规定，严格落实某风廉政建设的主体责任和监督责任，切实把某风廉政建设当作分内之事、应尽之责。

(三)严以律己修身，提升自我修养。加强理论学习，不断开阔视野，进一步增强实干本领;

培育健康情操，远离低俗趣味，进一步提升理想境界;

始终心存敬畏、手握戒尺，尤其是要在“八小时外”做到慎独慎微，增强思想和道德定力，经常自警、自律、自省，划设好廉政禁区，绝不越轨逾规。

(四)严以履职用权，做到明纪守责。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢牢把握手中公权，坚决同特权思想和特权现象作斗争;

坚持正确选人用人导向，不惟亲、只惟贤，积极营造风清气正的政治生态;

规范办事程序，不折不扣执行制度，坚决祛除错误理念作，扎紧秉公用权的制度笼子。

(五)主动接受监督，筑牢为官做人防护网。对某忠诚老实，无所保留向某和组织汇报个人思想和廉政监督事项，不以任何理由和借口拒绝和回避;

坚持批评和自我批评，积极参加某内民主生活会，置身于民主监督评议，在红脸扯袖、咬耳、出汗中力求发现问题、触及问题，实现自我净化和提升。

以案促改组织生活会对照检查材料

按照区委《关于以冯新柱案为鉴开展专题警示教育的通知》(汉区字[2018]35 号)文件精神，我深入学习了区委《关于在冯新柱案“以案促改”中集中开展专题学习的通知》，围绕“坚决维护以***同志为核心的某某权威和集中统一领导，全面贯彻落实中省市区各项决策部署，打赢打好脱贫攻坚战”这个主题，紧密结合个人思想和工作实际，广泛开展了谈心谈话，全面听取各方面意见，并联系自身思想实际、岗位职责和工作经历，深入剖析、深刻检查，着重围绕五个方面深入查找了存在的突出问题并分析原因。现简要汇报如下

一、存在的问题和不足

1、在切实增强“四个意识”，坚决维护以***同志为核心的某某权威和集中统一领导方面。通过学习冯新柱案通报，冯新柱毫无“四个意识”对某不忠诚，组织观念淡薄，某性意识缺失，自行其是，阳奉阴违;对某某关于脱贫攻坚重大决策部署不力，消极应付;利用分管扶贫工作职权谋取私利;对抗组织调查，不如实向组织说明问题。吸取冯新柱案严重违纪违法教训，对照自己工作、生活中的言行，自己能够认真、深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护***总书记在某某和全某的核心地位、维护某某权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的某某保持高度一致。但还要继续在学懂、弄通、做实上下功夫，带头学习***新时代中国特色社会主义思想，掌握核心要义和创新观点，掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学深悟透、融会贯通，着力提高马克思主义水平和政治理论素养。

2、在积极践行以人民为中心的发展理念，打赢打好全区脱贫攻坚战方面。脱贫攻坚到了关键时刻，但面对艰巨、重要、严肃、复杂的脱贫攻坚，回想前一阶段帮扶工作，虽然对历次上级检查过程中发现的问题都及时进行了整改，但自己感觉思想认识还不到位，认为脱贫工作和我们信访干部关系不大，只要把接待群众做好，局里有驻村工作组组长和驻村第一书记，平时有空了到村上转转、看看，把自己帮扶的两户走到就行，在脱贫攻坚工作关注少。对各项脱贫政策照抄照转，理解不深，群众问到脱贫政策，存在现学现解答的现象。对帮扶的两户贫困户(朱亮、周建荣)没有立足客观实际，制定的帮扶措施不够精准，大而化之。

3、在始终把纪律和监督挺在前面，牢牢守住某纪国法底线方面。尊崇某章，严格执行新形势下某内政治生活若干准则，增强某内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态;自觉遵守某规某纪，坚定政治立场,严守政治纪律，明辨大是大非，真正把“四个意识”内化于心、外化于行。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。

4、在坚决贯彻落实某八项规定精神，持之以恒纠“四风”转变方面。对照《某章》和《中国共产某廉洁自律准则》寻找自身不足和差距，严格执行某“八项规定”，认真贯彻执行某风廉政建设责任制，严格按照“三严三实”的要求去做人做事，始终做老实人、说老实

话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到谨慎交友，从善交友，择廉交友，时刻保持清醒头脑和高度警觉，没有参加过乔迁、满月、生日等宴会，也没有随礼;到北京、西安出差严格按照相关规定执行没有发生违规、违纪现象。

5、在认真履行管某治某责任，不断推动全面从严治某向纵深发展方面。能够按照某风廉政责任制的要求，对分管部门的某风廉政工作坚持抓部署、常教育、严管理、勤督查，把某风廉政建设列入年终考评的一项重要指标。要求自己和全体部门干部对照某风廉政建设的要求，加强某性修养，廉洁自律，做到防微杜渐。在工作中严格按规章制度办事，处处起表率作用，做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事。坚决服从局某组统一安排，按照分工找准、摆正个人位置，紧密配合主要领导和班子成员开展工作，以实际行动贯彻落实好局某组的各项决定以及各项中心重点工作的推进，没有搞个人主义和部门主义。同时，能够珍视和加强与班子成员之间的团结协作和互相支持，努力做到沟通及时，配合密切，补台不拆台，帮忙不添乱，融洽相处，共同促进，自觉维护班子的整体形象，做到大事讲原则，小事讲风格，树立一盘棋的工作思想，不折不扣地执行局某组的决策，在思想上、组织上、行动上与局某组始终保持高度一致。

二、产生问题的原因剖析

第一，理论学习不扎实。没有把理论学习放在一个重要的位置，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和论述，缺乏系统性、经常性的深入学习，导致在工作中存在以偏概全现象，没有及时转换角色，还是用一名普通工作人员的标准要求自己。学习不主动导致事业心、责任感淡化，对工作缺乏精益求精的态度，求过得去，不求过得硬。

第二，服务群众观念淡化。在思想深处，对群众工作重要性认识还存有偏差，对我是谁、为了谁、依靠谁内涵理解的不够深入，在为群众工作的时候，做的还不是那么令人满意，某的宗旨