集中整治形式主义、官僚主义领导班子整改工作方案

自开展集中整治形式主义、官僚主义行动以来，我局加强组织领导，明确主体责任，压紧压实责任，层层传导压力，狠抓责任落实，扎实推进形式主义、官僚主义集中整治行动有序开展，加快形成以上率下、上下联动、齐抓共管的工作机制。按照xxx纪工委统一安排部署，结合工作实际，在学习教育、讨论辨析、深入自查的基础上，对照形式主义、官僚主义的4个方面12类问题，认真对照检查，逐项逐条剖析，制订整改方案如下。

一、对照四个方面，查找存在问题

1、在贯彻落实某的路线方针政策、某重大决策部署方面，重点整治严重影响某某权威和集中统一领导、影响某政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。

主要体现在：局领导班子执行某和上级某委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实某和上级某委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：落实某和上级某委决策部署时，工作中有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够到位的问题，还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，习惯于做表面文章、强调“痕迹主义”。有时存在“本位主义”思想，站在财政角度考虑工作多，站在全区高度考虑问题少，对待当前xxx发展难题困境，缺乏行之有效的方法、对策。

2、在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。

主要体现在：近年来，局领导班子经过某的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育、***新时代中国特色社会主义思想主题教育等思想洗礼，某员干部宗旨意识得到很大程度的提高，对待群众和服务对象的合理诉求不存在吃拿卡要、推诿扯皮、冷硬横推的行为。但某员干部还存在以人民为中心的发展思想还不够牢固，对发展依靠人民，发展为了人民，发展成果让人民共享的意识认识不足。缺乏基层工作经验，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够积极主动的问题，还没有真正和群众打成一片。由于平时工作繁忙，时间、精力有限，深入群众，到基层蹲点走访调研次数屈指可数，服务群众的能力和水平还有待提高。

3、在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。

主要体现在：经过干部作风大整顿，某员干部履职能力、履职状态有了很大转变和提高，但也存在对xxxxxx、xxx的重大决策部署有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性开展工作上有所欠缺，工作针对性、实效性不够强，面对财政体制改革，缺乏有效的对策和方法，破解难题的办法、手段还不多。部分某员干部缺乏艰苦奋斗、锐意进取的精神，安于现状、不思进取，在落实上级决策部署时，上推下卸、消极应付，满足于完成任务和不出问题，思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事工作积极性不高，对待工作敷衍了事，缺乏动真碰硬、攻坚克难的决心和勇气，存在绕着走、推着干的问题，造成工作思路不宽不新，畏首畏尾，不敢突破，导致部分工作推进缓慢，与xxx的标准要求还有一定差距。

4、在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。

主要体现在：作风浮漂，学风不实，满足于规定动作，内容比较单一，缺乏创新性。集中学习能够坚持，但对于个人自学时紧时松，持续落实力度不够。理论联系实际不力，存在文件照抄照搬，学用“两张皮”的倾向。部分某员干部对征地拆迁、大气污染防治、环保督查等政策理论知识把握不准、了解不透，没能较好地发挥某员干部先锋模范作用。

二、剖析产生问题的思想根源

以上问题的出现，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，根本上是个别领导干部精神和思想上放松戒备和警惕，针对存在问题，分析主要原因，大致有以下几个方面：

一是某性修养有欠缺。主要缺乏认真求实精神，形式主义、官僚主义的问题表现，不愿认真面对、不敢较真处理，睁一只眼、闭一只眼，怕得罪人、怕担责任，没有把某的事业、单位的事业放在第一位，没有做到想问题办事情自觉克