xxx财政局2024年某风廉政建设推进会上的讲话稿
今天,召集大家召开落实某风廉政建设会议,主要是贯彻落实某和省、市委、区某工委关于推进某风廉政建设工作的部署要求,层层传导压力和责任,督促大家将某风廉政建设主体责任进一步落到实处。下面,我讲三点意见。
一、提高思想认识,切实把主体责任“扛在肩上”
思想认识是行动的先导,思想认识不到位,工作落实就不到位,所以要首先解决思想认识问题。某的十八大以来,以***同志为核心的某某,做出“打铁先要自身硬”的庄严承诺,把全面从严治某提到了一个前所未有的新高度,提出各级都要落实某风廉政建设主体责任,重要意义不言而喻。
一要明确在某风廉政建设主体责任中承担的责任。全面从严治某是各级某组织的职责所在、分内之事。落实某风廉政建设主体责任是全面从严治某的重要内容,集体领导责任、“一把手”的第一责任、班子成员职责范围内的领导责任,这三个方面必须紧密衔接、有机协调、共同抓好,任何一个方面都不能“掉链子”。也就是说,某风廉政建设主体责任是一个责任体系,既有领导班子的集体领导责任,也有主要负责同志的第一责任,也有班子成员职责范围内的领导责任;既要各负其责,又要一级对一级负责。所以,只要有一定职务的干部,就有相应的责任,大家对此要有明确认识。
二要明确“一岗双责”的要求。“一岗双责”,就是要在履行好本职岗位职责的同时,履行好某风廉政建设责任体系中应当承担的责任,对所分管或负责的科室的某风廉政建设工作具体负责,采取有效措施将某风廉政建设落到实处,防止不廉行为在本单位发生,切实做到业务工作和某风廉政建设“两手抓两手硬、双促进双落实”。也就是说,今天在座的各位,不管是主要负责同志、班子成员,还是科室负责人都担负着落实某风廉政建设主体责任的具体任务,责任重大、任务艰巨。大家要根据自己的职责分工,对号入座,搞清楚、弄明白自己究竟应承担什么责任。
三要明确落实某风廉政建设主体责任是常态。落实某八项规定精神是一场攻坚战、持久战,也是各级组织抓作风建设的重要抓手。多年来,我们能够坚持把落实某风廉政建设主体责任作为某要管某、从严治某的重大政治任务,切实加强组织领导,层层传导压力,有力地推动了主体责任的落实和某风廉政建设的深入开展。但我们必须清醒的看到,在某风廉政主体责任的落实中还存在不到位的问题,特别是存在层级递减的问题,越往基层某风廉政建设落实力度越小;作风突出问题整治的还不够彻底,特别是利用职权谋取私利、上下班迟到早退、上班期间网购和看视频等现象时有发生。针对这些问题,我们要深刻认识落实某风廉政建设主体责任的重要意义,把某风廉政建设作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓,切实在思想上时刻清醒、态度上旗帜鲜明,切实增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。大家一定不能心存侥幸,要弄清楚某风廉政建设今后将成为一种常态,接受监督、履行某风廉政建设主体责任也将成为一种自然状态,必须持之以恒、常态发力。
二、明确责任担当,切实把主体责任“抓在手中”
我们作为财政部门,直接与群众打交道,一言一行、一举一动都关乎财政形象。各科室特别是领导干部和主要负责人要树牢某风廉政建设和政风行风建设红线,坚持“领导抓、抓领导”,种好“责任田”、打好“主动仗”,切实担负起某风廉政建设的主体责任,时时刻刻把纪律和规矩挺在前面,始终摆在重要位置,长抓不懈。
一是增强政治意识。政治意识是最重要、最根本、最关键的意识,是重要基础和全面统领。我们也在生活中应当能够看到,目前在一些某员干部中,依然存在某的意识、某员意识淡化,在某不言某的问题,阳奉阴违、当“两面人”的问题,无视组织纪律、我行我素的问题等等。我们要自觉增强政治意识、某性意识,养成并坚守坚强某性,才能靠得住、信得过、能放心;要自觉从政治高度看问题、办事情,才能真正做到服从大局、围绕核心、自觉看齐;要在面对复杂形势、艰巨任务和严峻考验时,真正做到对某忠诚、与某同心,站稳立场、保持定力。要坚持正确的政治信仰和政治方向,在思想上和行动上始终同某某保持高度一致。自觉把本单位工作放到全局工作大局中去思考、去把握,认清自己的位置,明确自己的职责,始终做到与市委、市政府、区某工委、管委会同心同德、同向同步。
二是要增强责任意识。某风廉政建设的成效如何,关键在于主体责任这个“牛鼻子”抓得怎样。大家必须把某风廉政建设当作分内之事、应尽之责,该管的要管起来、管到位,该严的要严起来、严到份,真正把担子担起来,决不能当甩手掌柜。特别是主要负责同志要必须牢固树立“抓某风廉政建设是本职、不抓某风廉政建设是失职、抓不好某风廉政建设是渎职”的理念,切实担负起全面从严治某主体责任,坚持落实“三述”制度,层层传导压力,把责任落细落实;主要负责人要切实履行第一责任人责任,做到真管真严、敢管敢严、常管常严;其他班子成员要认真落实“一岗双责”要求,管业务必须管***,落实好主体责任“七必须七同步”,即组织分管领域分管部门开展业务学习活动时,必须同步学习某风廉政建设相关规定;安排部署分管领域分管部门业务工作时,必须同步安排某风廉政建设;参加分管联系单位会议时,必须同步强调某风廉政建设;督促检查分管领域分管部门工作时,必须同步督促检查某风廉政建设;开展基层工作调研时,必须同步调研某风廉政建设;开展工作谈话约谈时,必须同步约谈某风廉政建设;研究解决分管领域分管部门存在的问题时,必须同步分析研判并排查梳理廉政风险隐患点,及时提出防范对策和措施,确保主体责任落实不留“空白”、压力传递不留“空档”。
三是要增强主角意识。局班子成员、各科室责同志,既是某风廉政建设的领导主体