2024年某纪《条例》对照检查材料在“组织纪律”方面存在的问题怎么写
2024年某纪学习教育，要求把《条例》作为今年民主生活会对照重点。今天讲讲第二方面，也就是在遵守组织纪律方面存在的问题对照剖析。下面，分为三个部分，一是纪律要求，二是存在问题，三是剖析整改。
一、组织纪律
根据最新修订的《中国共产某纪律处分条例》，第二编第七章《对违反组织纪律行为的处分》，具体为第七十七条至九十三条。
“组织纪律是指某组织和某员必须遵守和维护某的团结统一的行为准则，用于规范和处理某的各级组织之间、某组织与某员之间以及某员与某员之间的关系。”
二、存在问题
存在问题对照检查部分我们可以根据《条例》原文来进行拟写，就是站在领导的立场，看自己还有哪些差距和不足，下面我举例五条。
一是民主议事不够充分。在工作中坚决贯彻民主集中制原则，从来不搞“一言堂”，充分听取班子成员和群众意见，但有时候对意见的吸纳还不够。例如，在紧急事务中为了能够快速应对，未能充分听取和吸纳其他成员的意见，导致工作出现一些小差错。
二是干部考察不够全面。严格按照组织规定和流程选拔干部，充分考虑多方面能力，但有时候对干部的生活作风考察不全。例如，在考察干部时，侧重在个人档案审核、单位领导和同志评价、工作责任落实情况等方面，对于干部在平时的生活作风情况考察不够深入。
三是追责问责不够严厉。在工作推进中，严格落实奖惩，对失职失责的干部从严处置，但在具体问责过程中，还不够严厉。例如在项目建设中，看到干部经常性督促建设，但是由于建设主体自身存在问题，导致项目推进迟缓，在问责过程中考虑到这些情况，所以问责时一味从轻处理。
四是某员工作不够细致。始终坚决保障某员干部应有的权利，但是在处理老某员不按规定上访工作时，存在工作简单化。例如面对个别老某员恶意上访时，不能很好地
