国有银行行长2021年专题民主生活会个人发言提纲
根据省行、市行关于开好某史学习教育专题民主生活会的部署安排，我对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学某史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从“6个带头”方面进行对照检查，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性制定改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、上一年度民主生活会整改措施落实情况
2020年度民主生活会本人共有四个方面的问题需要整改，经过一年来的努力，一是加强理论学习，推进政治思想建设，提高担当意识；二是抓基层***，团结干部员工，调动员工积极性；三是扎实推进业务发展，提升服务实体经济能力；四是全面落实从严治某，改进工作作风。通过以上措施已完成了相应问题的整改。
（一）加强理论学习，推进政治思想建设，提高担当意识。2021年，我严格按照省分行某委工作部署，将某的政治思想建设摆在首位，带领全体干部员工深入学习***新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻某的十九大精神作为最首要的政治任务，通过支行某委中心组集中学习，带领支行全体某委成员学习“某史学习教育总结讲话精神”、“十九届六中全会精神”、“十九届某纪委六次全会精神”，深刻感悟中国共产某百年奋斗的历史意义，将十九届六中全会十个“明确”牢记在心。在学某史、讲某史、懂某史、用某史方面发挥示范带头作用，紧跟上级行改革发展形势，着力发扬理论联系实际的学风，着力弘扬改革创新的精神坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，为圆满完成工作任务提供强大的思想保证和精神动力。
（二）抓基层***，团结千部员工，调动员工积极性。作为XX支行某委书记，我督促全行严格落实基层某支部“三会一课”制度，促进基层***工作扎实开展，督促某委班子成员参加所在支部的组织生活会和民主评议某员，及时掌握支部有关情况。同时我坚持某管干部、某管人才，精准选拔优秀年轻千部。仅2021年，新选拔任用中层干部X人，其中部室负责人X人，营业网点负责人X人；提拔正职管理干部X人，其中部室负责人X名，营业网点负责人X名；推荐支行行长助理X人，其中年轻干部增量占比达到XX％，优化了支行中层干部队伍梯次结构，做到新老交替有序衔接，进一步激发了全行员工干事创业的积极性。
（三）扎实推进业务发展，提升服务实体经济能力。2021年，我进一步学习发扬总行“36”字工作思路和“一比二看
三提高”工作要求，在XX支行工作期间，都能够团结带领干部员工脚踏实地、砥砺前行，凭借着乘风破浪、奋勇争先的拼搏精神，较好的完成了任务目标。在XX支行工作期间，我按照“稳、进、实、新、严”的工作方向，保持住了支行良好的经营态势，取得了较好的经营效益。截至2021年底，我带领XX支行实现中间业务收入XX万元，较同期增长XX万；实现拨备前利润为XX万元，较同期增长XX余万元；实现净利润达到XX万元，较同期增长XX万元。
（四）全面落实从严治某，改进工作作风。日常工作中，我坚持以身作则、率先垂范，严格遵守各项纪律规定，要求全行做到的自己首先做到，要求全行不做的自己坚决不做。带头贯彻某八项规定精神，深入推进从严治某、从严治行，强化各级干部的廉洁自律意识，努力营造风清气正的经营局面。督促班子成员加强落实某风廉政建设工作，组织签订《某风廉政建设工作责任书》及填报《重要事项报备表》，每季度汇报某风廉政建设履职情况；配合纪委书记组织支行全员学习总省分行下发的反腐倡廉文件，对支行某风廉政建设，纠正“四风”问题工作作出安排部署，要求全行员工认真学习各类警示教育大会重要精神，在案例中深刻汲取教训，真正做到全员不敢腐、不能腐、不想腐。
二、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟某坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确某史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是深刻理解“两个确立”的重大意义有差距。作为某委书记，在带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上起带头引领作用发挥不够充分。二是理论学习的“灵活度”有差距。我一直非常重视某史学习，能够做到带头学习某史谱系精神，组织支行某委通过集中学习、上某课等形式，不断深化某史教育学习。但学习形式相对还比较单一，领读学习，内部交流研讨多，多方面感受、走出去实地学习等形式少，运用某史学习成果解决实际问题的能力尚有不足，把学习效果转化为推动工作的思路举措上还有欠缺。
（二）带头牢记我们某是什么、要干什么这个根本问题，坚持和加强某的全面领导，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，聚焦完善公司治理体系、加快建设世界一流现代金融企业、推进“卡脖子”关键核心技术攻关和自主创新等方面的内容，不折不扣把某某决策部署落实到位方面。
一是我的理论水平还不能完全适应总行高标准、高质量发展的需要。比如：存在对新发展理念内涵掌握不精不透，特别是用新思想新理念来推动支行业务高质量发展方面，面对客户提出新的业务需求自已有时不能第一时间了解掌握，在与客户交流中不能迅速发掘业务机会，时时感到本领恐慌。二是虽然始终按照总行重大战略导向谋篇布局，但是在对支行持续发展方面思考不足，比如：如何快速提升XX支行个金、机构业务实现支行各业务板块均衡发展；如何提高中小型客户贡献度，提升科创金融服务、投行新兴业务；如何加快支行数字化转型等方面的问题。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保某永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是服务意识有差距。在理解某的宗旨意识上不够，思想上未能从“让我做”转变为“我要做”。比如：在指导各部室、网点内部建设、某风廉政建设、服务工作方面有差距。二是“我为群众办实事”活动还有差距。虽然带领支行干部员工进社区、进学校、进企业，开展众多金融普法、金融上门等服务，为群众排忧解难。但是做的实事为客户的多，为员工的较少。到基层支部调研深度不够，与一线员工座谈次数少，难以透彻理解、分析基层工作中存在的问题，对基层员工急难愁盼的事掌握的还不够细致精准。还需要深入基层一线调研，了解员工真正需求，多为员工谋福利。
（四）带头学习运用某在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，防范化解重大金融风险，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是求真碰硬精神有差距。在工作推进落实过程中，对敢于斗争、善于斗争的精神在落实上有差距。比如：在竞争性项目营销过程中，面对政策性银行走上层路线竞争项目的应对措施不够，存在项目审批通过后客户未能在我行提款的现象。二是自我斗争精神及落实责任担当有差距。本人偶尔存在有“松一口气”的
